Ο τρόπος με τον οποίο θα εκπονηθεί η στοχοθεσία και η αξιολόγηση των φορέων και των υπαλλήλων του Δημοσίου για το 2017, κατ' εφαρμογή του πρόσφατου νόμου για την αξιολόγηση, περιγράφεται σε εγκύκλιο του υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης.
Με την εγκύκλιο, την οποία υπογράφει ο Χρ. Βερναρδάκης, καθορίζεται το χρονοδιάγραμμα της αξιολόγησης (πρώτη εβδομάδα του Οκτωβρίου) με τον υπουργό ή το ανώτατο όργανο κάθε φορέα να γνωστοποιεί τους προτεινόμενους στρατηγικούς στόχους της υπηρεσίας για το επόμενο έτος.
Στην ίδια εγκύκλιο περιγράφεται και η διαδικασία σύνταξης των εκθέσεων αξιολόγησης. Όπως σημειώνεται, "Τα αποτελέσματα της υλοποίησης της ετήσιας στοχοθεσίας αποτυπώνονται στις εκθέσεις αξιολόγησης που εγκρίνονται από τις ολομέλειες της διεύθυνσης και του τμήματος. Οι εκθέσεις αξιολόγησης συντάσσονται από τον οικείο προϊστάμενο, περιλαμβάνουν το έργο που παρήγαγαν οι οργανικές μονάδες και εγκρίνονται ύστερα από συζήτηση τουλάχιστον από τα δύο τρίτα (2/3) των υπαλλήλων της αντίστοιχης δομής. Οι εκθέσεις είναι επαρκώς αιτιολογημένες βάσει της στοχοθεσίας τής κάθε δομής και λαμβάνουν βαθμολογία από το 0 έως το 100".
Σημειωτέον, για τους ΟΤΑ θα εκδοθεί άλλη, ειδική εγκύκλιος.
Στο μεταξύ, με χθεσινή του ανακοίνωση το ΥΔΑΝ αποσαφηνίζει πως με βάση το άρθρο 76 του Νόμου «Ρυθμίσεις για την έρευνα και άλλες διατάξεις»μ, ο οποίος ψηφίστηκε την Παρασκευή, "παρατείνονται αυτοδικαίως οι συμβάσεις του προσωπικού που προσλήφθηκε για την αντιμετώπιση κατεπειγουσών, εποχικών ή πρόσκαιρων αναγκών στον τομέα της καθαριότητας με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου".
Ν. ΜΟΡΦΟΝΙΟΣ
