ΡΕΠΟΡΤΑΖ: ΜΙΝΑ ΚΩΣΤΟΠΟΥΛΟΥ
Τέλος στις αναιτιολόγητες απολύσεις ιδιωτικών εκπαιδευτικών δίνει το υπουργείο Παιδείας επαναφέροντας το εργασιακό καθεστώς τους υπό την εποπτεία του και καταργώντας τις ρυθμίσεις των νόμων Διαμαντοπούλου και Αρβανιτόπουλου που τις επέτρεπαν.
Με τις ρυθμίσεις που περιλαμβάνονται στο νομοσχέδιο για την έρευνα, που θα κατατεθεί εντός της εβδομάδας, εξασφαλίζονται σταθερό περιβάλλον εργασίας και η ποιότητα των παρεχόμενων τίτλων σπουδών. Δεν είναι λίγες εξάλλου οι καταγγελίες εκπαιδευτικών για το γεγονός ότι υπό την απειλή της απόλυσης αναγκάζονταν να βαθμολογούν μαθητές με συγκεκριμένο τρόπο, απλώς επειδή πλήρωναν το σχολείο.
Με τη νέα νομοθετική ρύθμιση επανέρχεται η νομιμότητα στις εργασιακές σχέσεις, όπως προβλέπεται εξάλλου και από το άρθρο 24 του Αναθεωρημένου Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Χάρτη που ψηφίστηκε πρόσφατα από την ελληνική Βουλή (για την προστασία καταγγελίας σύμβασης). Έτσι στο εξής:
- Ο διευθυντής Εκπαίδευσης της οικείας διεύθυνσης θα εγκρίνει τις προσλήψεις.
- Τον πρώτο χρόνο ή στη λήξη της διετίας ο ιδιοκτήτης θα μπορεί να απολύει, υποχρεωμένος όμως να καταβάλει αποζημίωση δύο μηνών. Αν όχι, η σύμβαση ανανεώνεται αυτοδικαίως για τέσσερα ακόμη έτη.
- Στο διάστημα αυτό ανεξάρτητη τριμελής επιτροπή -αποτελούμενη από εκπροσώπους της ΟΙΕΛΕ, του ΙΕΠ και των ιδιοκτητών ιδιωτικών σχολείων- εξετάζει τις αιτιολογήσεις περί απολύσεων και αποφασίζει επί αυτών. Ο ιδιοκτήτης του ιδιωτικού σχολείου μπορεί να καταγγείλει χωρίς αιτιολογία τη σύμβαση μόνο για το 33% των εκπαιδευτικών.
- Μόλις παρέλθει η εξαετία (4+2 έτη), η σύμβαση μετατρέπεται σε αορίστου χρόνου. Σε περίπτωση απόλυσης, οι εργαζόμενοι προσφεύγουν στο αρμόδιο Υπηρεσιακό Συμβούλιο. Καταβάλλεται αποζημίωση ενός μηνός για κάθε έτος εργασίας του εκπαιδευτικού στο σχολείο από το οποίο απολύεται, με τα 25 χρόνια ως ανώτατο όριο.
- Για εργασίες πέραν του πλήρους ωραρίου τους, οι ιδιωτικοί εκπαιδευτικοί αποζημιώνονται όπως και οι δημόσιοι.
Ως εκ τούτου ρυθμίζεται και το ζήτημα των επιπλέον δραστηριοτήτων, για τις οποίες διαρρηγνύουν τα ιμάτιά τους οι ιδιοκτήτες των ιδιωτικών εκπαιδευτηρίων. Επιτρέπονται, με την έγκριση όμως των αρμόδιων Διευθύνσεων Εκπαίδευσης και με σεβασμό στα δικαιώματα των εργαζομένων.
Υπενθυμίζεται ότι έρευνα της ΟΙΕΛΕ το 2013 ανέδειξε ότι "για το συντριπτικό ποσοστό πρόσθετων δραστηριοτήτων (96,9%) οι ιδιωτικοί εκπαιδευτικοί δεν αμείβονται, ενώ οι σχολάρχες καρπώνονται εξ ολοκλήρου το ποσό που προβλέπεται στα δίδακτρα γι' αυτές". Την ίδια στιγμή "ένα πολύ σημαντικό τμήμα της εργασίας του ιδιωτικού εκπαιδευτικού αφιερώνεται σε πρόσθετες δραστηριότητες, με το εντυπωσιακό ποσοστό του 49,2% για τη δευτεροβάθμια εκπαίδευση". Φυσικά μετά την απελευθέρωση των αναιτιολόγητων απολύσεων από το 2014 τα ποσοστά φαίνεται να έχουν ανεβεί.
Με το ίδιο ν/σ αντιμετωπίζονται ζητήματα λειτουργίας ιδιωτικών σχολείων, φροντιστηρίων και κέντρων ξένων γλωσσών, που σύμφωνα με το Σύνταγμα πρέπει να τελούν υπό την εποπτεία του κράτους. Συγκεκριμενα ρυθμίζονται τα εξής επιπλέον ζητήματα:
- Απαγορεύεται η λειτουργία φροντιστηρίων και κέντρων ξένων γλωσσών σε ιδιωτικά σχολεία, προκειμένου να περιοριστεί το φαινόμενο να διδάσκονται αποκλειστικά σε ορισμένα από αυτά μόνο τα μαθήματα των πανελλαδικών.
- Τα φροντιστήρια και τα ΚΞΓ καταθέτουν στις οικείες Διευθύνσεις Εκπαίδευσης τόσο το πρόγραμμα μαθημάτων όσο και τον αριθμό των μαθητών, αλλά και τους διδάσκοντες που απασχολούν, προκειμένου να ελέγχεται το καθεστώς εργασίας τους τόσο από ΙΚΑ όσο και από το ΣΕΠΕ.
- Ορίζονται και περιορίζονται οι αργίες σε φροντιστήρια και ΚΞΓ με παράλληλη εξασφάλιση των αποδοχών των εργαζομένων. Σε περίπτωση, δε, απασχόλησης των καθηγητών τις Κυριακές, οι αποδοχές τους προσαυξάνονται.
- Το εβδομαδιαίο ωράριο πλήρους διδασκαλίας καθορίζεται στις 21 ώρες.
