Απάντηση στους ισχυρισμούς και τις αιτιάσεις, "τους μύθους και τα ψέματα", όπως σημειώνει, για το νέο μισθολόγιο του Δημοσίου, που ψηφίστηκε την Τρίτη στη Βουλή, δίνει το υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης.
Σε γραπτή άτυπη ενημέρωση προς τους διαπιστευμένους συντάκτες, το υπουργείο απαντά, κατ' αρχάς, στους ισχυρισμούς για χαριστική ρύθμιση για τους συμβούλους των υπουργών, των γενικών γραμματειών, του πρωθυπουργού και της κυβέρνησης, στους οποίους υποτίθεται ότι "χαρίζονται 26 χρόνια προϋπηρεσίας με τις αντίστοιχες αμοιβές και οι διευθυντές των πολιτικών γραφείων υπουργών πάνε κατευθείαν στο ανώτατο κλιμάκιο". Σύμφωνα με το ΥΠΕΣΔΑ, "έτσι κι αλλιώς οι συνεργάτες των πολιτικών γραφείων εντάσσονταν σε υψηλότερα μισθολογικά κλιμάκια ενώ τα 'χρόνια προϋπηρεσίας' είναι πλασματικά. Δεν αποτελεί αλλαγή που σκοπό έχει να ευνοήσει περαιτέρω τους συνεργάτες. Αντίθετα, η τομή του νόμου είναι ότι οι αποδοχές των συνεργατών σε πολιτικά γραφεία συμπεριλαμβάνονται και αυτές στον Νόμο (Άρθρο 9, Παρ.6) και δεν καθορίζονται από υπουργική απόφαση όπως ίσχυε".
Σε ό,τι αφορά το ύψος των αποδοχών, μάλιστα, όπως υπογραμμίζει το ΥΠΕΣΔΑ, για τη μεγάλη πλειονότητα αυτό μειώνεται και μάλιστα σε πολλές περιπτώσεις σημαντικά.
Ενδεικτικά: διευθυντής πολιτικού γραφείου από 2.671 ευρώ σε 2.604 ευρώ (-67 ευρώ), ειδικός σύμβουλος (Π.Ε. διδακτορικό) από 2.146 ευρώ σε 2.036 ευρώ (-110 ευρώ), ειδικός σύμβουλος (Π.Ε. μεταπτυχιακό) από 2.063 ευρώ σε 1.918 ευρώ (-145 ευρώ), ειδικός συνεργάτης (Τ.Ε.) από 1.811 ευρώ σε 1.587 ευρώ (-224 ευρώ).
Η ενημέρωση του ΥΠΕΣΔΑ τονίζει ακόμη ότι "ο αριθμός των συνεργατών και συμβούλων έχει μειωθεί πάνω από 40% επί των κυβερνήσεων ΣΥΡΙΖΑ - ΑΝ.ΕΛΛ. σε σχέση με τις προηγούμενες κυβερνήσεις".
Εξοικονόμηση και όχι επιβάρυνση
Αναφορικά με τις αιτιάσεις ότι οι αυξήσεις που δίνονται με το νέο μισθολόγιο θα επιβαρύνουν τον κρατικό προϋπολογισμό, το υπουργείο απαντά πως "με το υφιστάμενο μισθολογικό καθεστώς, ο προϋπολογισμός θα επιβαρυνόταν με 450 εκατομμύρια. Τα 150 εκατομμύρια που είναι το μισθολογικό κόστος που προκύπτει από την εφαρμογή του νέου μισθολογίου αποτελεί ανακατανομή εξοικονομήσεων που έχουν ήδη γίνει μέσα στο 2015 και όχι επιπλέον επιβάρυνση".
Για τον ισχυρισμό ότι στα μισθολογικά κλιμάκια της πλειονότητας των υπαλλήλων θα υπάρχει και πραγματική μείωση του βασικού μισθού σε σχέση με τις σημερινές «παγωμένες» αποδοχές (έως και 200 ευρώ), με το ποσό της διαφοράς να το παίρνουν οι υπάλληλοι με την «προσωπική διαφορά» του άρθρου 27, το υπουργείο υποστηρίζει ότι "αυτό αφορά ένα μικρό ποσοστό και όχι την πλειονότητα. Από την κατάταξη στις νέες μισθολογικές ρυθμίσεις χορηγούνται αυξήσεις σε 317.000 δημοσίους υπαλλήλους, οι οποίες είναι πραγματικές και θα καταβληθούν. Ωστόσο, για δημοσιονομικούς λόγους είναι απαραίτητη η μη περαιτέρω μισθολογική εξέλιξη για δύο έτη".
Τέλος, αναφορικά με τον ισχυρισμό ότι οι μειώσεις των καταληκτικών ονομαστικών μισθών κάθε κατηγορίας στην ουσία προκαλούν μειώσεις και στις συντάξεις (η προσωπική διαφορά δεν υπολογίζεται στα συντάξιμα), η απάντηση συνίσταται στο ότι "ο συντάξιμος μισθός θα καθοριστεί από την επικείμενη συνταξιοδοτική μεταρρύθμιση. Η αύξηση στους μισθούς, συνέπεια των οποίων θα είναι και η αύξηση των ασφαλιστικών εισφορών, θα οδηγήσει και σε μεγαλύτερες συντάξεις".
