Ακόμη και τη δική της νομοθεσία περί κινητικότητας καταπατά η κυβέρνηση στο ΥΠΕΚΑ με ρουσφετολογικές και πελατειακές τακτικές, δημιουργώντας θέσεις προσωπικού που η ίδια έχει καταργήσει και προσλαμβάνοντας κεκαλυμμένα προσωπικό, όταν από τον περασμένο Σεπτέμβριο έχει εκδιώξει διά της διαθεσιμότητας 90 εργαζόμενους.
Όπως καταγγέλλει ο Σύλλογος Υπαλλήλων ΥΠΕΧΩΔΕ (πρώην ΥΧΟΠ), διορίζουν σε κλάδους που οι ίδιοι κατάργησαν με τη διαθεσιμότητα μέσω προσλήψεων από τις ειδικές κατηγορίες του ΟΑΕΔ. Στη συνέχεια τροποποίησαν και το καινούργιο οργανόγραμμα και εμφανίστηκαν ξανά οι καταργημένες θέσεις. Προχωρούν σε προσλήψεις από επιτυχόντες του 2009 των καταλόγων του ΑΣΕΠ, ενώ με φωτογραφικές αποφάσεις δίνουν τη δυνατότητα σε ορισμένους μόνο κλάδους από τη διαθεσιμότητα να συμμετέχουν στη επιλογή του ΑΣΕΠ.
Κομματικό κράτος
Απ' την πλευρά της η Αυτόνομη Δημοκρατική Συνεργασία Δασολόγων Δημοσίων Υπαλλήλων αναδεικνύει τον ακραία παλαιοκομματικό χαρακτήρα των τοποθετήσεων προϊσταμένων διευθυντών και τμηματαρχών στις δασικές υπηρεσίες του ΥΠΕΚΑ. Όπως επισημαίνει, αυτές συνοδεύτηκαν από σειρά αυθαιρεσιών, αφού "στην επιλογή υπερπηδήθηκαν εμπειρότεροι συνάδελφοι με επιστημονικές γνώσεις και ενδιαφέροντα για την υπηρεσία. Δεν εφαρμόστηκε δηλαδή συνολικά ακόμη και η ειδική νομοθεσία που ψηφίστηκε γι' αυτές τις 'προσωρινές' επιλογές. Στην τοποθέτηση επιλέχθηκε συνειδητά η απομάκρυνση κάποιων συναδέλφων από το αντικείμενο που είχαν δουλέψει χρόνια, γιατί είχαν φέρει αντιρρήσεις ή πιθανώς θα έφερναν στον μέλλον" στην εφαρμογή των αντιδασικών διατάξεων των τελευταίων νόμων.
Καταγγέλλει ακόμη παράνομες μετακινήσεις στα δασαρχεία, με αποφάσεις των διορισμένων από την κυβέρνηση γραμματέων των Αποκεντρωμένων Διοικήσεων. Ως παράδειγμα αναφέρει "τις πρόσφατες αμοιβαίες μετακινήσεις προϊστάμενων δασαρχείων στην Αττική (συνέχεια παρομοίων στην Κορινθία, αλλά και αλλού), χωρίς να ακολουθείται η νόμιμη διαδικασία της μετάθεσης. Αυτή η μέθοδος εφαρμόζεται χρόνια από τους γ.γ. Αποκεντρωμένων Διοικήσεων (ενδεικτικά στην Αποκεντρωμένη Διοίκηση Αττικής έχουν να γίνουν υπηρεσιακά συμβούλια για κρίσεις προϊσταμένων από το 2010 και στην Κεντρική Υπηρεσία από το 2005), θεωρώντας όλες τις υπό αυτούς υπηρεσίες, μια υπηρεσία, αδιαφορώντας αν μετακινούνται συνάδελφοι σε διαφορετικές πόλεις η και νομούς".
