Ρεπορτάζ: Νίκος Μορφονιός
Δεν έχει τελειωμό ο κατήφορος της κυβέρνησης για την παλινόρθωση του παλαιοκομματικού βασιλείου στο Δημόσιο με την εκδίωξη των "μη αρεστών" γεν. διευθυντών και την τοποθέτηση "ημέτερων" προϊσταμένων.
Λίγες μόλις ημέρες μετά την κραυγαλέα καθαίρεση γενικού διευθυντή στο υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης προκειμένου να τοποθετηθούν "ημέτεροι" προϊστάμενοι, με τροπολογία που συνυπογράφουν οι υπουργοί Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Εσωτερικών, δίνεται η δυνατότητα να παύονται επιλεγμένοι από υπηρεσιακά συμβούλια γενικοί διευθυντές, που έχουν συμπληρώσει τα 35 χρόνια δουλειάς και έχουν παραμείνει στην υπηρεσία τους, μετά από αίτησή τους, όπως τους δίνει τη δυνατότητα ο νόμος. Πρόκειται για τον 4113/2013, ο οποίος προβλέπει ότι "οι προϊστάμενοι των Γενικών Διευθύνσεων των υπουργείων, οι οποίοι απολύονται αυτοδίκαια από την υπηρεσία, σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις, δύνανται μετά από αίτησή τους να παραμείνουν στην υπηρεσία μέχρι την επιλογή και τοποθέτηση νέων προϊσταμένων και εφόσον δεν έχουν συμπληρώσει το 67ο έτος της ηλικίας τους".
Με τη νέα τροπολογία, ωστόσο, που κατατέθηκε στο ν/σ για τα οικονομικά των κομμάτων, προστίθεται εδάφιο στο εν λόγω άρθρο που ορίζει ότι "η κατά τα ανωτέρω παραμονή στην υπηρεσία Προϊσταμένου Γενικής Διεύθυνσης δύναται να αίρεται με απόφαση αρμοδίου οργάνου σε περίπτωση κατάργησης ή συγχώνευσης ή εν γένει αναδιοργάνωσης των οργανικών μονάδων του υπουργείου προ της τοποθέτησης μεταβατικά των προϊσταμένων στις νέες οργανικές μονάδες σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις, οπότε και ο υπάλληλος απολύεται αυτοδικαίως". Ειδικά η περίπτωση της "εν γένει αναδιοργάνωσης" αφορά στο σύνολο των υπηρεσιών όλων των υπουργείων, καθώς, ακόμη και στις περιπτώσεις που γενικές διευθύνσεις έχουν παραμείνει ίδιες στους νέους οργανισμούς, οι οποίοι έχουν εκπονηθεί και θα τεθούν σε εφαρμογή στα τέλη του μήνα, η τροπολογία δίνει τη δυνατότητα καθαίρεσης των "μη αρεστών" προϊσταμένων με την επίκληση της αόριστης και γενικής αυτής αναφοράς στην "αναδιοργάνωση" των μονάδων των υπουργείων!
Σύμφωνα με πληροφορίες, που έχουν έλθει σε γνώση της "Αυγής", υπάρχουν ήδη περιπτώσεις γενικών διευθυντών σε υπουργεία οι οποίοι, πληρώντας τις προϋποθέσεις του νόμου, έχουν παρατείνει τη θητεία τους και οι οποίοι συμμετέχουν στην απεργιακή αξιολόγηση της ΑΔΕΔΥ έχοντας αρνηθεί να προχωρήσουν στον επιμερισμό ποσοστών, λόγος για τον οποίο, μεταξύ άλλων, είχε εκδιωχθεί από τη θέση του ο γεν. διευθυντής του ΥΔΜΗΔ με την εφαρμογή των μεταβατικών διατάξεων νέου νόμου για την επιλογή των προϊσταμένων...
