Την αντίδραση ΣΥΡΙΖΑ και ΑΔΕΔΥ συναντά η "φτιασιδωμένη" τροπολογία Μητσοτάκη για την αξιολόγηση, καθώς δεν αλλάζει η ποσόστωση ούτε φεύγει από το τραπέζι η μνημονιακή δέσμευση του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης για 6.700 απολύσεις. Ακόμη και η διατύπωση ότι "οι εκθέσεις αξιολόγησης του έτους 2013 δεν λαμβάνονται υπόψη κατά τη διαδικασία αποτίμησης των προσόντων των υπαλλήλων για τη θέση τους σε διαθεσιμότητα και κινητικότητα και δεν επιφέρουν καμία άλλη δυσμενή έννομη συνέπεια μισθολογικού, υπηρεσιακού ή άλλου χαρακτήρα για τους αξιολογούμενους υπαλλήλους", που είναι προϊόν αναδίπλωσης του Κυρ. Μητσοτάκη, δεν πείθει για τις προθέσεις του υπουργού.
Με την τροπολογία η οριστική λήξη της αξιολόγησης μεταφέρεται για τον Οκτώβριο, από Σεπτέμβριο, που είχε οριστεί προηγουμένως, πράγμα που συνιστά την τέταρτη συνεχή παράταση. Μεταβάλλεται κατ' ελάχιστον η βαθμολόγηση ορίζοντας ότι το 15% των δημοσίων υπαλλήλων θα βαθμολογηθεί με 1-6 από 1-6,9, που προβλεπόταν στον νόμο 4250/2014. Ο επιμερισμός γίνεται "στο σύνολο των υποκειμενικών οργανικών μονάδων μέχρι και επιπέδου Τμήματος ή αντίστοιχο επιπέδου οργανικής μονάδας". Στις περιπτώσεις που "από την εφαρμογή των ανωτέρω ποσοστών προκύπτει κλάσμα μισής μονάδας και άνω, λογίζεται ως ακέραιη μονάδα" και "όπου κατά τη βαθμολόγηση δεν εξαντληθεί το ανώτατο επιτρεπόμενο κατά την κλίμακα ποσοστό, το υπολειπόμενο μέρος, που δεν χρησιμοποιήθηκε, προσαυξάνει το ποσοστό τής αμέσως κατώτερης κλίμακας βαθμολόγησης". Με βάση την τροπολογία, παρακάμπτεται πλήρως η διαδικασία της αυτοαξιολόγησης των υπαλλήλων, πράγμα για το οποίο οι εργαζόμενοι στον δημόσιο τομέα έχουν κινηθεί δυναμικά, αφού από την πρώτη στιγμή κατέθεταν στα σωματεία τα φύλλα αυτοαξιολόγησης. Αναφέρεται ρητά πως, "σε περίπτωση που δεν έχει υποβληθεί εντός της προθεσμίας, η αυτοαξιολόγηση των υπαλλήλων δεν αναστέλλεται και τα στοιχεία των αξιολογούμενων καθώς και η περίοδος αξιολόγησης συμπληρώνοντας επί του εντύπου της αξιολόγησης από την αρμόδια υπηρεσία προσωπικού". Σημειωτέον ότι στην αξιολόγηση συμπεριλαμβάνονται εργαζόμενοι των ΟΤΑ α' και β' βαθμού, ενώ εξαιρούνται οι υπάλληλοι της ΕΥΠ, που θα αξιολογηθούν με "ειδικό σύστημα, προσαρμοσμένο στις ανάγκες και τις ιδιαιτερότητες της υπηρεσίας".
ΣΥΡΙΖΑ: Χρειαζόμαστε πραγματική δημόσια διοίκηση
Χαρακτηρίζοντας "παρανοϊκό" τον νόμο της αξιολόγησης τα Τμήματα Δημόσιας Διοίκησης και Εργατικής Πολιτικής του ΣΥΡΙΖΑ σε κοινή τους ανακοίνωση επισημαίνουν ότι η κυβέρνηση με την "τροπολογία που κατέθεσε προσπαθεί να εξαπατήσει τους εργαζόμενους, που αντέδρασαν στην απαράδεκτη και αντισυνταγματική συγκριτική αξιολόγηση, που διαλύει τη δημόσια διοίκηση, κατηγοριοποιεί τους υπαλλήλους και αποτελεί μόνιμη δεξαμενή απολύσεων για τα επόμενα χρόνια. Οι συγκεκριμένες διατάξεις διατηρούν τα, εκ των προτέρων, προσδιορισμένα, αυθαίρετα ποσοστά, προσπαθούν να νομιμοποιήσουν τις παλινωδίες της κυβέρνησης λόγω των αντιδράσεων και παραπέμπουν σ' ένα νέο(;) σύστημα αξιολόγησης από το 2014". Σημειώνουν, μάλιστα πως "είναι ολοφάνερο ότι αυτός ο παρανοϊκός νόμος δεν μπορεί να εφαρμοστεί, όσες 'ωραιοποιήσεις' και αν εφευρίσκει, όσες αλχημείες και αν επιχειρεί η κυβέρνηση", εξηγώντας πως "ο τόπος έχει ανάγκη από την οικοδόμηση μιας νέας δημόσιας διοίκησης, ριζικά και δημοκρατικά αναδιαρθρωμένης, με ουσιαστική ενίσχυση και αναβάθμιση του δημόσιου και κοινωνικού της χαρακτήρα, με την ανάδειξή της ως βασικού εργαλείου για την αναπτυξιακή και παραγωγική ανασυγκρότηση της χώρας, με στήριξη στο ανθρώπινο δυναμικό της, με κοινωνική αποτελεσματικότητα, με κανόνες διαφάνειας και αξιοκρατίας, στην υπηρεσία και προς όφελος των εργαζομένων και του λαού, μακριά από τον κομματισμό, το ρουσφέτι και τη διαφθορά".
ΑΔΕΔΥ: Οι προσπάθειες ωραιοποίησης δεν πείθουν
Ανυποχώρητη δηλώνει η ΑΔΕΔΥ υπενθυμίζοντας στην κυβέρνηση την καθολική συμμετοχή των δημοσίων υπαλλήλων στην απεργία - αποχή, παρά την προσπάθεια της κυβέρνησης για ποινικοποίηση του αγώνα τους, πράγμα που "οδήγησε στην ακύρωση των χρονοδιαγραμμάτων της και ουσιαστικά ανοίγει τον δρόμο, μέσα από τη συνέχιση αυτών των κινητοποιήσεων, για τη συνολική κατάργηση του νόμου". "Οι προσπάθειες ωραιοποίησης πτυχών του νόμου δεν πείθουν κανέναν και δεν μπορούν να κρύψουν τους πραγματικούς στόχους του νόμου Μητσοτάκη, τις μαζικές απολύσεις δημοσίων υπαλλήλων, το κλείσιμο υπηρεσιών και τις ιδιωτικοποιήσεις δομών και υπηρεσιών του Δημοσίου", σημειώνει και ξεκαθαρίζει ότι "τα επικοινωνιακά τεχνάσματα της κυβέρνησης δεν πρόκειται να διασπάσουν τους εργαζόμενους και να ανακόψουν το τεράστιο κύμα αντίστασης και ανυπακοής σε έναν άδικο νόμο. Η τροπολογία που κατέθεσε στη Βουλή η κυβέρνηση ουσιαστικά επιβεβαιώνει την επιλογή της για κατηγοριοποίηση των υπαλλήλων και δημιουργία, για τα επόμενα χρόνια, δεξαμενών προς απόλυση εργαζομένων".
