Η Tesla Inc παραβίασε την ομοσπονδιακή εργατική νομοθεσία των ΗΠΑ λέγοντας στους υπαλλήλους να μην συζητούν με συναδέλφους τους ή τρίτους τις αμοιβές και άλλα θέματα που σχετίζονται με την εργασία και να μην υποβάλλουν παράπονα σε ανώτατα στελέχη, αποφάνθηκε δικαστής του Εθνικού Συμβουλίου Εργασιακών Σχέσεων.
Μάνατζερ σε συνεργείο του Ορλάντο φίμωσαν παράνομα τους εργαζομένους το 2021, αφού ορισμένοι από αυτούς παραπονέθηκαν ότι άτομα που προσλήφθηκαν προσφάτως πληρώνοντας περισσότερο, σύμφωνα με την απόφαση που εκδόθηκε την Τρίτη από τον δικαστή Michael Rosas.
Ο Rosas, σύμφωνα με το Reuters, διέταξε την Tesla να σταματήσει να παραβιάζει τα δικαιώματα των εργαζομένων και να δημοσιεύσει ειδοποίηση για τις συγκεκριμένες παραβάσεις, η οποία θα αποσταλεί με email στους υπαλλήλους.
Η απόφαση είναι η πιο πρόσφατη ήττα για την Tesla ενώπιον του εργατικού συμβουλίου, καθώς αντιμετωπίζει επίσης αγωγές για φυλετικές διακρίσεις στα εργοστάσια της. Η Tesla δεν απάντησε αμέσως σε αίτημα για σχολιασμό.
Σύμφωνα με την απόφαση στα τέλη του 2021 οι εργαζόμενοι αντιλήφθηκαν ότι άτομα που τα οποία είχαν προσλάβει πρόσφατα αμείβονταν με υψηλότερο ωρομίσθιο από τους «παλαιότερους» εργαζόμενους. Αρκετοί παραπονέθηκαν, συμπεριλαμβανομένου ενός τεχνικού που επικοινώνησε με έναν αντιπρόεδρο της Tesla και ζήτησε να διαβιβαστεί το παράπονό του στον επικεφαλής ανθρώπινου δυναμικού της εταιρείας, σύμφωνα με την απόφαση.
Οι επόπτες στο κέντρο επισκευής πραγματοποίησαν μια συνάντηση όπου έδωσαν εντολή στους 25 υπαλλήλους της εγκατάστασης να μην συζητήσουν τις αμοιβές τους και άλλα εργασιακά θέματα και να μην υποβάλουν καταγγελίες σε διευθυντές ανώτερου επιπέδου, είπε ο Rosas. Εβδομάδες αργότερα, ο τεχνικός που είχε παραπονεθεί απολύθηκε, σύμφωνα με την απόφαση. Ο τεχνικός υπέβαλε καταγγελία πέρυσι.
Η Tesla είχε υποστηρίξει ότι είχε αντιδράσει άμεσα καταδικάζοντας αποκηρύσσοντας τα σχόλια των διευθυντών , με το να βγάλει ανακοίνωση στο κέντρο επισκευής ότι η πολιτική της εταιρείας επιτρέπει στους εργαζόμενους να συζητήσουν τις αμοιβές τους.
Ο δικαστής είπε ότι η απόπειρα φίμωσης των εργαζομένων παραβίασε το θεμελιώδες δικαίωμά τους να ενώνονται για να υπερασπιστούν καλύτερες συνθήκες εργασίας, όπως ορίζει η εργατική νομοθεσία των ΗΠΑ.
Η απόφαση ελήφθη περίπου ένα μήνα αφότου ένα εφετείο των ΗΠΑ επικύρωσε την απόφαση της NLRB ότι ο διευθύνων σύμβουλος της Tesla, Έλον Μασκ, παραβίασε τον νόμο, γράφοντας στο Twitter ότι οι εργαζόμενοι θα έχαναν δικαιώματα προαίρεσης αγοράς μετοχών εάν γίνονταν μέλος ενός συνδικάτου.
Η εταιρεία ασκεί επίσης έφεση κατά της απόφασης του NLRB που έλεγε ότι απαγόρευε παράνομα στους εργάτες του εργοστασίου να φορούν μπλουζάκια των συνδικάτων.
Η πιο επικερδής αυτοκινητοβιομηχανία του κόσμου αντιμετωπίζει επίσης μια σειρά αγωγών για φυλετικές διακρίσεις και σεξουαλική παρενόχληση, οι περισσότερες από τις οποίες αφορούν το εργοστάσιο της στο Fremont της Καλιφόρνια. Η Tesla αρνήθηκε ότι διαπράχθηκαν αδικήματα σε αυτές τις περιπτώσεις.
