Live τώρα    
Πλάνο εξόφλησης των εργαζομένων δεσμεύτηκε να καταθέσει η Sprider Stores: Θα καταθέσει πλάνο εξόφλησης.
  • Μείωση μεγέθους γραμματοσειράς
  • Αύξηση μεγέθους γραμματοσειράς
Εκτύπωση

Πλάνο εξόφλησης των εργαζομένων δεσμεύτηκε να καταθέσει η Sprider Stores: Θα καταθέσει πλάνο εξόφλησης.

Γραπτή δέσμευση για κατάθεση πλάνου εξόφλησης των υποχρεώσεων της Sprider Stores προς τους 890 εργαζόμενους ανέλαβαν οι νομικοί σύμβουλοι της επιχείρησης κατά τη χθεσινή τριμερή συνάντηση που πραγματοποιήθηκε στο υπουργείο Εργασίας. Σύμφωνα με τον υφυπουργό Εργασίας Β. Κεγκέρογλου, ο οποίος σύμφωνα με πληροφορίες δεν πείστηκε από την επιχειρηματολογία των νομικών συμβούλων που επικαλέστηκαν αρχικά αδυναμία της επιχείρησης να καλύψει τις υποχρεώσεις της προς τους εργαζόμενους, η γραπτή αποδοχή της συγκεκριμένης δέσμευσης θα κατατεθεί αύριο Παρασκευή, προκειμένου να πραγματοποιηθεί νέα τριμερής συνάντηση την ερχόμενη Δευτέρα, παρουσία και των επιχειρηματιών της Sprider.

Σήμερα είναι πιθανή συνάντηση των εργαζομένων με τους επιχειρηματίες της εταιρείας, προκειμένου να συμφωνηθεί τρόπος ρευστοποίησης των εμπορευμάτων που υπάρχουν αυτή τη στιγμή στα καταστήματα της Sprider Stores.

Κατά τη συνάντηση οι εργαζόμενοι και η Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων ζήτησαν να κατατεθούν τα στοιχεία που αποδεικνύουν ότι από τη ρευστοποίηση των εμπορευμάτων που πραγματοποιήθηκε το τελευταίο διάστημα εισπράχθηκαν 9 εκατομμύρια ευρώ που μπορούν να καλύψουν μεγάλο μέρος των υποχρεώσεων της εταιρείας προς τους εργαζόμενους. Κάτι τέτοιο, ωστόσο, αμφισβήτησαν οι νομικοί σύμβουλοι. Οι εργαζόμενοι, από την πλευρά τους, με τη συμπαράσταση της Ομοσπονδίας Ιδιωτικών Υπαλλήλων και των κατά τόπους Εργατικών Κέντρων σε όλη την Ελλάδα, θα συνεχίσουν το "μπλόκο" στα καταστήματα της Sprider Stores, καθώς τις προηγούμενες ημέρες η εταιρεία επιχείρησε να μεταφέρει εμπορεύματα "εξαερώνοντας" έτσι τις υποχρεώσεις της.

Να σημειωθεί οι οφειλές της εταιρείας προς τους 890 εργαζόμενους αφορούν καταβολή δεδουλευμένων από τον Αύγουστο και μετά (1 μισθός και 65% του μισθού του τελευταίου μήνα, αποζημιώσεις και ασφαλιστικές εισφορές). Τέλος, μείζον ζήτημα παραμένει μη καταβολή επιδομάτων ανεργίας στους εργαζόμενους, καθώς η εταιρεία βρίσκεται ουσιαστικά σε καθεστώς παύσης εν λειτουργία, λόγω της δικαστικής εκκρεμότητας που υπάρχει για ένταξή της στο άρθρο 99.

Α. Πετρόπουλος

ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ

ΓΝΩΜΕΣ

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ

EDITORIAL

ΑΝΑΛΥΣΗ

SOCIAL

ΠΡΟΣΦΟΡΑ ΣΥΝΔΡΟΜΩΝ
ΨΗΦΙΑΚΟΣ ΜΕΤΑΣΧΗΜΑΤΙΣΜΟΣ 2.0