Ρεπορτάζ: Νίκος Μορφονιός
Παιχνίδια με τις προσλήψεις, εν μέσω χιλιάδων απολύσεων που προγραμματίζονται στο Δημόσιο, κάνει η κυβέρνηση, με το αρμόδιο υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης να βαφτίζει τις προσλήψεις αυτές "μέσο ανανέωσης του ανθρώπινου δυναμικού".
Την ίδια στιγμή που χιλιάδες δημόσιοι υπάλληλοι στέλνονται στον Καιάδα της διαθεσιμότητας και των απολύσεων, ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυρ. Μητσοτάκης ανακοίνωσε την πρόσληψη 7.000 με 8.000 υπαλλήλων στον δημόσιο τομέα για το 2013 και ακόμη περισσότερων το 2014. Στο εύλογο ερώτημα γιατί η κυβέρνηση δεν αντλεί τους αναγκαίους υπαλλήλους από τις δεξαμενές της κινητικότητας -ρόλο που αποδίδει, άλλωστε, με τυμπανοκρουσίες η ηγεσία του ΥΔΜΗΔ στο "εργαλείο της κινητικότητας"- ο αρμόδιος υπουργός απάντησε ότι "πρέπει να προσλάβουμε ανθρώπους με υψηλά προσόντα, που δεν μπορούμε να βρούμε μέσα από τη διαδικασία του προγράμματος της κινητικότητας"... Μάλιστα, μετά τις αντιδράσεις που προκλήθηκαν από τις δηλώσεις του Κ. Μητσοτάκη ενώπιον της Διαρκούς Επιτροπής Δημόσιας Διοίκησης της Βουλής, το ΥΔΜΗΔ εξέδωσε ανακοίνωση με τους δύο κανόνες με τους οποίους θα γίνουν οι προσλήψεις στο Δημόσιο. Πρόκειται για τον γνωστό κανόνα "μία πρόσληψη για κάθε πέντε αποχωρήσεις", το οποίο θα οδηγήσει στη μείωση του αριθμού των δημοσίων υπαλλήλων κατά 150.000 την πενταετία 2011-2015.
Ο έτερος κανόνας, ο οποίος είχε περιληφθεί στη μνημονιακή συμφωνία για τις 15.000 απολύσεις, αφορά σε "μία πρόσληψη για κάθε μία αναγκαστική αποχώρηση" από τις τελευταίες, με το ΥΔΜΗΔ να τονίζει ότι "δεν σχετίζονται καθ' οιονδήποτε τρόπο με τη μείωση του αριθμού των δημοσίων υπαλλήλων, αλλά αφορούν αποκλειστικά και μόνο την ανανέωση του ανθρώπινου δυναμικού στο Δημόσιο".
Χαρακτηριστικό της παραπάνω αντίληψης παράδειγμα συνιστά η δημιουργία -μέσω της συγχώνευσης δύο υφιστάμενων υπηρεσιών του υπ. Ανάπτυξης- της Εταιρείας Επενδύσεων και Εξωτερικού Εμπορίου, στην οποία προβλέπεται η πρόσληψη τουλάχιστον "80 νέων στελεχών που θα προέρχονται από την αγορά", τη στιγμή που το υφιστάμενο προσωπικό θα τεθεί υπό αξιολόγηση και μόνο εφόσον κριθεί κατάλληλο θα προστεθεί στο προσωπικό του νέου φορέα!
Οι ανακοινώσεις και δηλώσεις του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης διατυπώνονται μέσα σε κλίμα αβεβαιότητας εν αναμονή της έγκρισης, από την πλευρά της τρόικας του πλάνου με τις δεξαμενές για τις 4.000 απολύσεις και τις 12.500 διαθεσιμότητες έως το τέλος του έτους. Μάλιστα, το ΥΔΜΗΔ έχει προχωρήσει ήδη στην κατάρτιση "Σχέδιου Β", βάζοντας επιπρόσθετα στο στόχαστρο των συγχωνεύσεων / καταργήσεων 129 Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου και Ανώνυμες Εταιρείες του Δημοσίου, προκειμένου να εξασφαλιστεί ο αριθμός των 4.000 απολύσεων.
