Την έναρξη των διαπραγματεύσεων για την υπογραφή νέας κλαδικής σύμβασης στο εμπόριο, με μειώσεις, πάντως, στους μισθούς που θα ισχύσουν αναδρομικά από 1η Νοεμβρίου 2013, σηματοδοτεί η κοινή συμφωνία - πρωτόκολλο διαπραγμάτευσης που υπέγραψαν χθες ΓΣΕΒΕΕ, ΕΣΕΕ και ΟΙΥΕ (ιδιωτικοί υπάλληλοι).
Όπως ανακοινώθηκε οι πρόεδροι και γενικοί γραμματείς των τριών φορέων "αφού έλαβαν υπόψη την βούληση συνέχισης του διαλόγου και των μεταξύ τους διαπραγματεύσεων λόγω της κρισιμότητας των υπό διαπραγμάτευση ζητημάτων και της μη επίτευξης προς τον σκοπό αυτόν αμοιβαία ικανοποιητικών λύσεων, αλλά και την ανάγκη προστασίας τόσο των εργοδοτών όσο και των εργαζομένων του εμπορίου, συμφώνησαν, συνομολόγησαν και συναποδέχθηκαν τα εξής:
Δεδομένου ότι, με τη λήξη της από 27.6.2012 εθνικής κλαδικής συλλογικής σύμβασης του εμπορίου, ο βασικός μισθός του κάθε εργαζομένου, σύμφωνα με τον νόμο και τους κανόνες της μετενέργειας, δεν μεταβάλλεται, τα μέρη συμφωνούν να συνεχίσουν τις διαπραγματεύσεις για την κατάρτιση νέας συλλογικής σύμβασης στο εμπόριο, το αργότερο μέχρι 31 Δεκεμβρίου 2013, η οποία σύμβαση θα έχει ισχύ από 1ης Νοεμβρίου 2013".
Υπενθυμίζεται ότι η ΕΣΕΕ έχει προτείνει μείωση βασικού μισθού κατά 13%, δηλαδή στα 751 ευρώ από 863 ευρώ για περίπου 500.000 εμποροϋπαλλήλους, επισημαίνοντας ότι, αν δεν συμφωνηθεί σχετική κλαδική σύμβαση, με την έναρξη της μετενέργειας θα μπορούσαν να ισχύσουν ατομικές συμβάσεις με τα κατώτατα όρια μισθών, δηλαδή 586 ευρώ και 511 για εργαζόμενους κάτω των 25 ετών (που μεταφράζονται σε μειώσεις 31,8% και 40,58% αντίστοιχα).
