Ακόμα και σε «πάγωμα» του κατώτατου μισθού, αν κριθεί ότι τα μεγέθη της οικονομίας δεν είναι ευνοϊκά, θα οδηγήσει η υιοθέτηση από 1/1/2028 του νέου συστήματος αυτόματης αναπροσαρμογής του με μαθηματικό τύπο, που προτείνει η επιστημονική επιτροπή σε πόρισμα το οποίο κατέθεσε στην υπουργό Εργασίας Νίκη Κεραμέως και θα αποτελέσει αντικείμενο διαλόγου με τους εκπροσώπους της ΓΣΕΕ και των εργοδοτικών οργανώσεων.
Όπως προκύπτει, ο αλγόριθμος που θα λαμβάνει υπόψη τη γενικότερη πορεία της οικονομίας - δηλαδή το ετήσιο ποσοστό μεταβολής του δείκτη τιμών καταναλωτή για το χαμηλότερο 20% της εισοδηματικής κατανομής των νοικοκυριών και το ήμισυ του ετήσιου ποσοστού μεταβολής της αγοραστικής δύναμης του γενικού δείκτη μισθών κατά την ίδια χρονική περίοδο – θα «ψαλιδίσει» σίγουρα τις αυξήσεις. Μάλιστα, επειδή υπάρχει ο κίνδυνος ο συντελεστής να βγάλει μείωση του νομοθετημένου κατώτατου μισθού, η επιστημονική επιτροπή προτείνει να μην επιτρέπεται η αναπροσαρμογή προς τα κάτω, άρα να μένει «παγωμένος» τις χρονιές αυτές.
Όλα αυτά γίνονται ενώ ο Κυριάκος Μητσοτάκης είχε υποσχεθεί ότι ως το τέλος της τετραετίας ο κατώτατος μισθός θα φτάσει τα 950 ευρώ.
«Με δεδομένο το αποτέλεσμα του νέου αλγόριθμου, είναι βέβαιο ότι δε θα δούμε στο μέλλον τόσο μεγάλες αυξήσεις στον κατώτατο μισθό σε σχέση με αυτές που έχουν θεσμοθετηθεί μέχρι σήμερα» εξήγησε ο εργατολόγος Γιάννης Καρούζος, μιλώντας στο dnews.gr. «Η καθιέρωση ενός μαθηματικού τύπου για την διαμόρφωση του κατώτατου μισθού από το 2028 θα πρέπει να λειτουργήσει ως εργαλείο βάσης. Υπάρχει η δυνατότητα απόκλισης από το μηχανισμό αυτό, ύστερα από αιτιολογημένη απόφαση της επιτροπής εμπειρογνωμόνων» συμπλήρωσε.
Με δεδομένο ότι το νέο σύστημα αυτόματης αναπροσαρμογής θα στηρίζεται σε σειρά στοιχείων και απαιτείται ικανός χρόνος προσαρμογής, ιδίως της ΕΛΣΤΑΤ, στο πόρισμα προτείνεται η μετάβαση στον αλγόριθμο να γίνει από το 2028. Μέχρι τότε, προβλέπεται αρχικά να ισχύσει το καθεστώς που υπάρχει σήμερα μέχρι τον Μάιο του 2025 και στη συνέχεια μια ενδιάμεση φάση έως τα τέλη του 2027, με νέα διαδικασία διαβούλευσης.
Πιο συγκεκριμένα, η νέα αυτή διαδικασία διαβούλευσης προτείνεται να ξεκινά το τελευταίο 10ήμερο του Φεβρουαρίου κάθε έτους με πρόσκληση της Επιτροπής Συντονισμού της διαβούλευσης προς τους κοινωνικούς εταίρους και τους επιστημονικούς και ερευνητικούς φορείς. Ο φάκελος της διαβούλευσης θα παραδίδεται στο ΚΕΠΕ και στην επιστημονική επιτροπή έως τις 30 Απριλίου κάθε έτους, το σχέδιο πορίσματος της διαβούλευσης θα ολοκληρώνεται έως τις 31 Μαΐου κάθε έτους και θα διαβιβάζεται στην Επιτροπή Συντονισμού της διαβούλευσης. Τέλος, ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης θα εισηγείται στο υπουργικό συμβούλιο το τελευταίο 15νθήμερο του Ιουνίου κάθε έτους.
Σημειώνεται ότι, όπως προβλέπεται, ο κατώτατος μισθός στον ιδιωτικό τομέα θα ισχύσει και για τους νεοεισερχόμενους αντίστοιχα στο δημόσιο. «Εάν οι μηνιαίες τακτικές αποδοχές απασχολούμενου στον δημόσιο τομέα υπολείπονται του εκάστοτε νομοθετημένου κατώτατου μισθού για πλήρη απασχόληση ή της προκύπτουσας αναλογίας αυτού για τις συμβάσεις μερικής απασχόλησης, η διαφορά καταβάλλεται στον δικαιούχο ως αμοιβή εξομάλυνσης» αναφέρεται στο πόρισμα.
