Η κυβέρνηση Μητσοτάκη προωθεί μεθοδικά την παγιοποίηση των ισχνών αμοιβών για ιδιαίτερα απαιτητικές εργασίες, από τις κατασκευές ως τον τουρισμό και από την γεωργία ως την φύλαξη ηλικιωμένων, προκειμένου να ικανοποιήσει εργοδότες και υπεργολάβους και να μην προχωρήσει σε ουσιαστική αύξηση αποδοχών στην ελληνική οικονομία, όπως επιβεβαιώνεται από όσα είπε στο ΣΚΑΪ η υφυπουργός Μετανάστευσης και Ασύλου Σοφία Βούλτεψη.
Αρχικά, η κα Βούλτεψη επιβεβαίωσε ότι για διακρατικές συμφωνίες που αφορούν μετανάστευση εργαζόμενων στην Ελλάδα υπάρχει σε εξέλιξη διαπραγμάτευση με αρκετές χώρες, Αίγυπτο, Ινδία, αλλά απέφυγε να απαντήσει τόσο στο πόσους αφορά συνολικά όσο και για το χρονικό διάστημα αυτών των υπό διερεύνηση συμφωνιών.
«Μία διακρατική συμφωνία για να λειτουργήσει θέλει αρκετό χρόνο ... με την Ινδία είμαστε σε πολύ προχωρημένο στάδιο, ενδιαφέρεται πάρα πολύ, όπως και η Ελλάδα ενδιαφέρεται. Με την Αίγυπτο, επίσης. Υπάρχουν στη σκέψη μας χώρες όπως οι Φιλιππίνες. Είναι χώρες από τις οποίες κάνουμε μετακλήσεις έτσι κι αλλιώς, απλώς όχι μαζικές. Γίνονται βάσει λίστας του υπουργείου Εργασίας, που επιτρέπει για διάφορα επαγγέλματα συγκεκριμένο αριθμό ανθρώπων να μπουν στην χώρα», όπως σημείωσε.
«Οι τομείς που έχουμε ελλείψεις είναι ο αγροτικός, ο τουριστικός και ο κατασκευαστικός τομέας. Φυσικά, υπάρχουν ελλείψεις και για υπηρεσίες βοήθειας στο σπίτι, σε ηλικιωμένους», κατά την ίδια.
Σε ερώτηση δημοσιογράφων για το πού σχεδιάζεται να στεγαστούν αυτοί οι εργαζόμενοι, η ίδια περιέγραψε λύσεις που μοιάζουν σχεδιασμένες για να λειτουργεί απρόσκοπτα η εκμετάλλευσή τους. «Οι εργοδότες ήδη από τότε που συζητούσαμε για ανθρώπους που βρίσκονται ήδη στη χώρα, προσφέρονται να δημιουργήσουν συγκροτήματα κατοικιών για αυτούς τους ανθρώπους», είπε η κα Βούλτεψη.
Πρακτικά, με ένα τέτοιο μοντέλο, ο εργοδότης που πιθανώς θα επανεισπράττει μέρος της αμοιβής που δίνει ως ενοίκιο που χρεώνει, θα μπορεί ανά πάσα στιγμή κυριολεκτικά να βγάλει στο δρόμο εργαζόμενο που για οποιοδήποτε λόγο θα αμφισβητήσει το νόμιμο των πρακτικών στην εργασία του...
