Η επαναφορά των συλλογικών διαπραγματεύσεων, προκειμένου να καθοριστεί ο κατώτατος μισθός, το πλαίσιο για τις ομαδικές απολύσεις και ο συνδικαλιστικός νόμος (λήψη απόφασης για απεργίες και λοκ άουτ) αποτελούν τα επίμαχα θέματα των διαπραγματεύσεων στην Επιτροπή για τα εργασιακά, είπε χθες ο υπουργός Εργασίας Γ. Κατρούγκαλος.
"Αυτή είναι η συμφωνία του Ιουλίου και όχι το πλαίσιο που καθόριζε το άρθρο 103 του Ν. 4172/2013" όσον αφορά τη διαμόρφωση του κατώτατου μισθού που δέσμευε την προηγούμενη κυβέρνηση Σαμαρά - Βενιζέλου και προέβλεπε ότι "η αμοιβή δεν ρυθμίζεται από συλλογική σύμβαση εργασίας".
Ωστόσο, ο υπουργός υποστήριξε ότι, πέρα από τα επίμαχα θέματα που συζητούνται στην Επιτροπή, δεν αποκλείεται να τεθούν νέες απαιτήσεις, κυρίως από το ΔΝΤ, "που είναι ο κατ' εξοχήν σημαιοφόρος του νεοφιλελευθερισμού", ωστόσο "τέτοιες θέσεις και πλαίσιο δεν πρόκειται να γίνουν αποδεκτά".
"Είμαστε έτοιμοι για σκληρή διαπραγμάτευση" τόνισε ο υπουργός, προσθέτοντας "δεν πηγαίνουμε αμυντικά για να αποκρούσουμε το αίμα που θέλει το ΔΝΤ, αλλά για να πάρουμε πίσω τις συλλογικές διαπραγματεύσεις και να επαναφέρουμε τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας. Αν αυτό δεν μπορέσουμε να το καταφέρουμε, το plan b είναι η ενίσχυση των κλαδικών συμβάσεων".
Επίσης, τόνισε ότι δεν υπάρχει στο τραπέζι "θέμα μείωσης των αποδοχών", εκτιμώντας ταυτόχρονα ότι η πλειοψηφία της Επιτροπής έχει αντιληφθεί την εργασιακή ζούγκλα στην αγορά εργασίας και δεν έχει πρόθεση περαιτέρω απορρύθμισης", ενώ παράλληλα το υπουργείο προωθεί την ενίσχυση της Διαιτησίας (ΟΜΕΔ). Στόχος του υπουργείου είναι στις συλλογικές διαπραγματεύσεις "να συμμετέχουν τα σωματεία και όχι οι ενώσεις προσώπων" που ουσιαστικά λειτουργούν ως εργοδοτικά σωματεία.
Ειδικά για το θέμα της εφαρμογής του νέου μηχανισμού καθορισμού του κατώτατου μισθού, όπως προβλέπεται από το δεύτερο Μνημόνιο και τους νόμους (4172/2013) που ακολούθησαν, ο κ. Κατρούγκαλος επισήμανε ότι ακόμη κι αν δεν επιτευχθεί ο ελληνικός στόχος για καθορισμό του κατώτατου μισθού μέσω της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης, η ισχύουσα διάταξη θα εφαρμοστεί μετά το πέρας του προγράμματος δημοσιονομικής προσαρμογής, που πλέον δεν είναι το τέλος του 2016, αλλά τα μέσα του 2018. Τότε, στη χειρότερη περίπτωση, η κυβέρνηση θα κληθεί να καθορίσει τον κατώτατο μισθό.
Όπως ακόμα τόνισε ο υπουργός, στις αρχές του Σεπτεμβρίου, το υπουργείο Εργασίας σχεδιάζει τη διοργάνωση διεθνούς συνεδρίου με θέμα το εργασιακό, όπου θα κληθούν ευρωπαϊκά συνδικάτα, υπουργοί Εργασίας χωρών - μελών της Ε.Ε., οι κοινωνικοί εταίροι της χώρας και η ΟΚΕ προκειμένου να καταγραφούν όλες οι απόψεις. Εντός των επόμενων μηνών, άλλωστε, στην Αθήνα θα ξαναβρεθεί και θα ασχοληθεί με το θέμα και η επιτροπή παρακολούθησης των διαπραγματεύσεων κυβέρνησης - θεσμών που έχει συστήσει το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο.
Στο θέμα των ομαδικών απολύσεων, ο κ. Κατρούγκαλος ξεκαθάρισε ότι θα περιμένουμε την απόφαση του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου, όμως κεντρικός στόχος της ελληνικής πλευράς είναι όχι τόσο το ποιος θα εγκρίνει τις απολύσεις αλλά να μη χειροτερέψει το ελάχιστο επιτρεπόμενο ποσοστό ομαδικών απολύσεων, καθώς είναι γνωστό πως το Διεθνές Νομισματικό Ταμείο πιέζει να αυξηθεί από 5% σε 10%.
Όσον αφορά τέλος τον συνδικαλιστικό νόμο, ο υπουργός δήλωσε πως δεν θα είχε πρόβλημα ακόμη κι αν έμενε ως έχει, ενώ σε ερώτηση για το αν πρέπει να αλλάξει η διαδικασία λήψης αποφάσεων στο θέμα των απεργιών, ο κ. Κατρούγκαλος τάχθηκε υπέρ των βελτιώσεων, για παράδειγμα για τη λήψη αποφάσεων με τον πλέον δημοκρατικό τρόπο, ενώ, χωρίς να ανοίξει περαιτέρω τα χαρτιά του, αναφέρθηκε και στο θέμα της χρηματοδότησης των συνδικάτων.
