Οι ελεύθερες συλλογικές διαπραγματεύσεις, η διαμόρφωση του κατώτατου μισθού και οι συλλογικές συμβάσεις αποτελούν το βασικό πλαίσιο των συζητήσεων στην Επιτροπή Εμπειρογνωμόνων για τα εργασιακά και χθες πραγματοποιήθηκαν διαδοχικές συναντήσεις με τους "κοινωνικούς συνομιλητές", προκειμένου αναζητηθούν προσεγγίσεις και να αναζητηθεί "κοινός τόπος".
Αυτό που διαπιστώνεται σε πρώτη φάση είναι ότι το πλαίσιο των συζητήσεων για τα προαναφερθέντα ζητήματα γίνεται σε άλλη βάση σε σχέση με τα προαπαιτούμενα στο δεύτερο Μνημόνιο, όπου προβλεπόταν μεταξύ άλλων η διαμόρφωση μηχανισμού για τον κατώτατο μισθό και ενιαίος μισθός εισαγωγής και αποχώρησης από την εργασία.
Επίσης, όπως ανέφερε χθες και ο υπουργός Εργασίας, εκτός πλαισίου βρίσκονται η κατάργηση τριετιών και επιδομάτων.
Οι συναντήσεις ξεκίνησαν νωρίς το πρωί με την επιτροπή να συζητά τόσο με την αναπληρώτρια υπουργό Εργασίας Ρ. Αντωνοπούλου όσο και με τη διοικήτρια του ΟΑΕΔ Μ. Καραμεσίνη.
Ακολούθως η Επιτροπή δέχθηκε αντιπροσωπεία της ΓΣΕΒΕΕ, η οποία τάχθηκε υπέρ των ελεύθερων διαπραγματεύσεων για τον κατώτατο μισθό.
Όπως υποστήριξαν οι εκπρόσωποί της στην επιτροπή, οι ελεύθερες συλλογικές διαπραγματεύσεις για τη διαμόρφωση του κατώτατου μισθού θα έχουν θετική επίδραση στην οικονομία, καθώς, αν αυξηθούν οι μισθοί, θα αυξηθεί και η ζήτηση.
Επίσης τάχθηκαν υπέρ της επεκτασιμότητας των συμβάσεων, δηλαδή να είναι υποχρεωτικές για όλες τις επιχειρήσεις ανά κλάδο, πράγμα που θα περιορίσει, όπως υποστήριξαν, σημαντικά τον αθέμιτο ανταγωνισμό.
Τέλος, στο θέμα των ομαδικών απολύσεων δήλωσαν αντίθετοι στην απελευθέρωσή τους σημειώνοντας ότι δεν θα βοηθήσει στη μείωση της ανεργίας.
Όχι στις ομαδικές απολύσεις
Να σημειωθεί ότι ΓΣΕΕ και εργοδοτικές οργανώσεις έχουν συμφωνήσει από το 2014 ότι δεν χρειάζονται αλλαγές στον νόμο για τις απολύσεις, μετά την παρέμβαση που έγινε στο δεύτερο Μνημόνιο.
Το μείζον θέμα ωστόσο που βρίσκεται στο τραπέζι είναι η έγκριση των ομαδικών απολύσεων από τον υπουργό Εργασίας και το Ανώτατο Συμβούλιο Εργασίας (ΑΣΕ), όπου κατατίθεται το σχετικό αίτημα από τις επιχειρήσεις που επικαλούμενες οικονομοτεχνικά προβλήματα θέλουν να μειώσουν δραστικά το προσωπικό τους. Οι δανειστές φαίνεται να επιζητούν την κατάργηση του "βέτο", ωστόσο όλα δείχνουν ότι συζητάνε άλλες παραμέτρους, που έχουν να κάνουν με τις προϋποθέσεις. Τα πράγματα περιπλέκονται ωστόσο μετά την εισήγηση του γενικού εισαγγελέα στην Κομισιόν, ο οποίος θεωρεί ότι δεν θα πρέπει να υπάρχει διοικητικό εμπόδιο, δηλαδή έγκριση του σχετικού αιτήματος.
Η πρόσφατη εισήγησή του εξειδικεύεται και αφορά πολυεθνικές επιχειρήσεις που έχουν εγκατασταθεί σε άλλες χώρες και αυτές δεν είναι υποχρεωμένες ως προς το εθνικό δίκαιο που προβλέπει έγκριση των απολύσεων. Η εισήγηση - πρόταση αφορά στην υπόθεση της πολυεθνικής Lafarge - ΑΓΕΤ Ηρακλής και τις απολύσεις που είχε πραγματοποιήσει το 2013.
Αποχώρησαν οι ιδιωτικοί υπάλληλοι
Αργά χθες το βράδυ η Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων αποχώρησε από τη συνάντηση επικαλούμενη προσπάθεια της κυβέρνησης και του υπουργείου "να διασπάσει τη θεσμική εκπροσώπηση των συνδικάτων”. Όπως αναφέρει σε ανακοίνωσή της "η κυβέρνηση επιχείρησε σήμερα να νομιμοποιήσει, μέσω ενός 'στημένου' κοινωνικού διαλόγου 'παρωδία' -την κατάργηση εναπομεινάντων εργασιακών δικαιωμάτων, μέσω της επιτροπής των 'τεχνοκρατών- εμπειρογνωμόνων' του υπ. Εργασίας.
Με αντιδημοκρατικό και εξόχως ολισθηρό και ταπεινό τρόπο, θέλησε να διασπάσει τη συντεταγμένη -μέσω της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργατών Ελλάδας- θεσμική εκπροσώπηση των εργαζομένων, θεωρώντας ότι με τέτοιου τύπου «τεχνάσματα» θα διευρύνει τάχα την «δημοκρατικότητα» των αντικοινωνικών επιλογών της".
Παναγόπουλος: Συμβάσεις και εργασιακές σχέσεις ευρωπαϊκές
"Δεν θέλουμε διαφορετική μεταχείριση, θέλουμε να γίνουμε και στο εργατικό δίκαιο και στις συλλογικές διαπραγματεύσεις μια κανονική ευρωπαϊκή χώρα. Τώρα, με αυτά που συμβαίνουν στη χώρα μας, είμαστε η χειρότερη χώρα της αφρικανικής και ασιατικής ηπείρου " δήλωσε μετά τη συνάντηση με την επιτροπή ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ Γ. Παναγόπουλος.
Όπως τόνισε, “η επιτροπή αυτή συστήθηκε κατ' εφαρμογή της συμφωνίας που έκανε η κυβέρνηση με το τρίτο Μνημόνιο και ξανάνοιξε το γνωστό θέμα των εργασιακών, δηλαδή καθεστώς ομαδικών απολύσεων, συλλογικές διαπραγματεύσεις, lock out και απεργιακός νόμος. Εμείς καταθέσαμε τις απόψεις μας, που είναι αυτές που είχαμε συνομολογήσει ως κοινή άποψη τον Οκτώβρη του 2014, στη Γενεύη, υπό την προεδρία του Διεθνούς Γραφείου Εργασίας.
Θεωρούμε ότι οι επιδιώξεις των δανειστών κι όσοι προσέρχονται σε κάποιες τέτοιες απόψεις θέλουν να οδηγήσουν σε περαιτέρω μείωση της αμοιβής της εργασίας, σε περαιτέρω απορρύθμιση μιας αγοράς η οποία ούτως ή άλλως είναι εντελώς διαλυμένη”.
Όπως ακόμα τόνισε, "είναι αστείο να μιλούμε για ομαδικές απολύσεις, για να κάνουμε δηλαδή αυτό που θέλουν, όπως ενδεχομένως οι τράπεζες τώρα ή αύριο στις δημόσιες επιχειρήσεις που θα ιδιωτικοποιηθούν. Δηλαδή και τη στοιχειώδη προστασία που έχουν οι εργαζόμενοι να τη χάσουν".
