ΡΕΠΟΡΤΑΖ: ΑΛΕΞΑΝΔΡΑ ΓΚΙΤΣΗ
Ένα πιθανό σημάδι οικονομικής ανάκαμψης είναι το γεγονός ότι η πλειονότητα των εταιρειών που συμμετείχαν σε έρευνα της Randstad για τις τάσεις στον χώρο του Human Resources (HR-Ανθρώπινο Δυναμικό) και για τους μισθούς στην Ελλάδα προτίθεται να προχωρήσει σε περισσότερες νέες προσλήψεις τη φετινή χρονιά σε σχέση με τον προηγούμενο χρόνο. Συγκεκριμένα καταγράφηκε μια αύξηση της τάξης του 10% και 15% όσον αφορά την πρόθεση κάλυψης προσωρινών και μονίμων θέσεων εργασίας αντίστοιχα.
Αυξήσεις μισθών και παροχών
Ο κύριος λόγος για νέες προσλήψεις το 2016 σχετίζεται με την ανάγκη των ελληνικών επιχειρήσεων για άτομα με νέες δεξιότητες, με τον σχηματισμό νέου τμήματος ή το λανσάρισμα νέων προϊόντων και με την εθνική / διεθνή ανάπτυξη της εταιρείας. Δεν είναι τυχαίο ότι η έρευνα διαπιστώνει ότι μόλις το 15% των επιχειρήσεων δεν θα επηρεαστεί από την έλλειψη δεξιοτήτων τη φετινή χρονιά με το μεγαλύτερο, όμως, ποσοστό και συγκεκριμένα το 85% των εταιρειών, να δηλώνει πως θα έρθει αντιμέτωπο με την έλλειψη εργατικού δυναμικού με τις κατάλληλες δεξιότητες.
Γι' αυτόν τον λόγο, άλλωστε, οι επιχειρήσεις δηλώνουν προετοιμασμένες να αντιμετωπίσουν αυτές τις ελλείψεις με μέτρα όπως αυξήσεις μισθών και παροχών, ώστε να διατηρήσουν ή και να προσελκύσουν ταλέντα. Μάλιστα, η προσέλκυση ταλέντων για το επόμενο στάδιο ανάπτυξης της εταιρείας αποτελεί τη δεύτερη πιο σημαντική πρόκληση στον τομέα του HR για το 2016, ενώ την πρώτη θέση κατέχει η αύξηση της αποδοτικότητας και της παραγωγικότητας.
Έτσι για το 2016 ο αριθμός των απασχολουμένων είναι πιθανό να αυξηθεί στα τμήματα Πωλήσεων, IT/Τεχνολογίας και Marketing / Επικοινωνιών με την πρόθεση προσλήψεων να διαμορφώνεται σε 54,9%, 29,6% και 27,6% αντίστοιχα (βλ. Πίνακα). Όσον αφορά τις οικονομικές προσδοκίες των ερωτηθεισών εταιρειών, η πλειοψηφία (57,9%) αναμένει αύξηση του όγκου των πωλήσεων το 2016 και μόνο το 7,9% προβλέπει μικρή μείωση. Από το ποσοστό που αναμένει αύξηση του όγκου των πωλήσεων, σχεδόν ένας στους πέντε εκτιμά ότι η αύξηση θα κυμανθεί από 4% έως 6%.
Τα ελληνικά strart ups προσελκύουν ξένους επενδυτές
Βέβαια, εκτός από το να ψάχνει κάποιος για δουλειά σε μια εταιρεία, μικρή ή μεγάλη, ή να εξετάζει το ενδεχόμενο να ξενιτευτεί, υπάρχει πάντα η λύση να δημιουργήσει κάποιος τη δική του επιχείρηση και να προκαλέσει και επενδυτικό ενδιαφέρον. Ο λόγος για σειρά ελληνικών startups που έχουν καταφέρει στη γενικότερη επενδυτική ανομβρία να προσελκύσουν επενδυτικό ενδιαφέρον και δη διεθνές και να συγκεντρώσουν ένα σεβαστό ποσό, όχι μόνο για τα δεδομένα τους.
Πριν από λίγες ημέρες πραγματοποιήθηκε στην Αθήνα η τελετή βράβευσης των τριών νικητών του φετινού Ελληνικού Βραβείου Επιχειρηματικότητας. Οι φετινοί νικητές, δηλαδή οι εταιρείες Blueground, Bubbllz και Raymetrics, με δραστηριότητες που καλύπτουν ένα ευρύ φάσμα επιχειρηματικών κλάδων, από φιλοξενία, μέσα κοινωνικής δικτύωσης και μάρκετινγκ έως μετεωρολογία, θα λάβουν χρηματοδότηση ύψους 1.250.000 ευρώ, συμβουλευτική καθοδήγηση (mentoring), καθώς και ένα μεγάλο εύρος υπηρεσιών επιχειρηματικής υποστήριξης (νομικά, λογιστικά, μάρκετινγκ, τεχνολογία, επικοινωνία και διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού).
Ένα παράδειγμα που αντικατοπτρίζει τα νέα δεδομένα στο επιχειρείν είναι η πρόσφατη χρηματοδότηση ύψους 2 εκατ. δολαρίων που έλαβε η τεχνολογική startup Avocarrot, η οποία πέρυσι είχε λάβει 100.000 λίρες από τέσσερις επενδυτικές εταιρείες με έδρα τη Μεγάλη Βρετανία.
Σε αυτές τις χρηματοδοτήσεις θα πρέπει να συμπεριλάβουμε από τον χώρο της τεχνολογίας την ελληνική Forky, η οποία μετά από ένα πρώτο γύρο χρηματοδότησης 800.000 ευρώ έλαβε τον περασμένο Ιανουάριο επιπλέον χρηματοδότηση 2 εκατ. ευρώ για την ενίσχυση των υποδομών της και την ενίσχυση της παρουσίας της στην Αθήνα.
Την ίδια στιγμή το Venture Capital, VentureFriends, πραγματοποίησε πρόσφατα τοποθέτηση ύψους 1,2 εκατ. ευρώ στην εταιρεία Blueground, ενώ 750.000 δολάρια εξασφάλισαν οι Γιάννης Τσιώρης και Ιωάννα Αγγελιδάκη της InstaShop, που δραστηριοποιείται στο Ντουμπάι και ιδρύθηκε πριν από ένα χρόνο.
