Έτοιμη να προχωρήσει τις επόμενες ημέρες (20.5 - 23.5) σε πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου, με στόχο την αποχώρηση περίπου 1.000 εργαζομένων στην Ελλάδα, βάσει του πλάνου δέσμευσης που διατηρεί, είναι η Eurobank. Σύμφωνα με πληροφορίες, το πρόγραμμα της τράπεζας, που έχει ήδη υποβληθεί προς έγκριση στο ΤΧΣ, προσφέρει έως 49 μισθούς για εργαζόμενους άνω των 50 ετών με δύο παιδιά, ενώ υπάρχει προσαύξηση 30% για τους εργαζόμενους του δικτύου της επαρχίας.
Το ανώτατο όριο αποζημίωσης που μπορεί να πάρει εργαζόμενος που θα κάνει χρήση του προγράμματος ορίζεται στο ποσό των 180.000 ευρώ. Αξίζει να σημειωθεί πως το πρόγραμμα δεν στηρίζεται σε έτη προϋπηρεσίας, προκειμένου να μην περιορίσει το ύψος της αποζημίωσης για εργαζόμενους που προέρχονται από το Ταχυδρομικό Ταμιευτήριο.
Σύμφωνα με πληροφορίες, το πρόγραμμα προβλέπει άμεση αποχώρηση με λήψη αποζημίωσης, χρήση διετούς ή τριετούς άδειας μετ' αποδοχών και αποζημίωση τεσσάρων μισθών που καταβάλλονται με τη λήξη της άδειας. Στην περίπτωση διετούς αδείας, ο εργαζόμενος λαμβάνει το σύνολο του μισθού, ενώ για την τριετή άδεια θα καταβάλλεται το 66% του μηνιαίου μισθού.
Ηλικιακά κριτήρια για άμεση αποχώρηση
Για το σκέλος της άμεσης αποχώρησης προβλέπει μόνο ηλικιακά κριτήρια. Ειδικότερα, για εργαζόμενους έως 39 ετών θα παρέχεται αποζημίωση 28 μισθών, για όσους είναι μεταξύ 40-44 ετών η αποζημίωση φτάνει τους 35 μισθούς και προσαυξάνεται στους 40 για ηλικίες μεταξύ 45-49 ετών. Για όσους είναι άνω των 50 ετών παρέχονται 45 μισθοί, ενώ για κάθε ανήλικο τέκνο προβλέπεται αποζημίωση επιπλέον 2 μισθών.
Γ.Α.
