Συνολικά σε 254 αναμένεται να ανέλθουν οι προσλήψεις προσωπικού στο τέλος της τριετίας στα Ελληνικά Πετρέλαια, στο πλαίσιο του ευρύτερου προγράμματος στρατηγικού σχεδιασμού και ανάπτυξης του ομίλου, που βρίσκεται σε εξέλιξη.
Ειδικότερα, κατά τη χθεσινή συνεδρίασή του το διοικητικό συμβούλιο των ΕΛΠΕ, αποφάσισε να προχωρήσει σε 170 προσλήψεις σε βάθος τριετίας, ενώ ήδη στο β' εξάμηνο του 2015 πραγματοποιήθηκαν άλλες 84 προσλήψεις.
Η διοίκηση εκτιμά ότι με την ολοκλήρωση του τριετούς πλάνου της θα βελτιωθούν σημαντικά οι δείκτες απασχόλησης, καθιστώντας εφικτή την εφαρμογή εκπαιδευτικού προγράμματος για την ενίσχυση της κουλτούρας ασφάλειας, χωρίς επίπτωση στην παραγωγική διαδικασία.
Ο όμιλος υλοποιεί ήδη πρόγραμμα αναδιάρθρωσης της οργανωτικής δομής του, στο πλαίσιο προγράμματος πενταετούς στρατηγικού σχεδιασμού και ανάπτυξης για την περίοδο 2016-2020, στο οποίο εντάσσονται:
* Η υλοποίηση προγράμματος ολιστικής ασφάλειας.
* Συγκεκριμένες δράσεις για τον έλεγχο και περιορισμό του λειτουργικού κόστους.
* Μέτρα για την ενδυνάμωση και βελτίωση της εργασιακής κουλτούρας και την καλύτερη επικοινωνία με τους εργαζόμενους του ομίλου.
* Περαιτέρω βελτιστοποίηση της κερδοφορίας.
* Διαρκής προσαρμογή των ενεργειακών προϊόντων που παρέχει η εταιρεία ανάλογα με τις ανάγκες της αγοράς.
Για το πρόγραμμα ολιστικής ασφάλειας, ο σχεδιασμός περιλαμβάνει: αναβάθμιση της εκπαίδευσης των εργαζομένων στα διυλιστήρια σε θέματα ασφάλειας, δημιουργία σχολής για τη δομημένη εκπαίδευση κάθε εργαζόμενου, που απασχολείται σε χώρους των διυλιστηρίων, ανεξαρτήτως εργοδότη, καθώς και το μεσοπρόθεσμο πρόγραμμα προσλήψεων (τριετία), που θα λάβει υπόψη τις προβλεπόμενες αποχωρήσεις αλλά και τη σταδιακή ένταξη νεοπροσληφθέντων στην παραγωγή.
