Τη θεσμοθέτηση ατομικού μισθού στο Δημόσιο βάσει απόδοσης πριμοδοτεί ο υπουργός Οικονομικών Γ. Στουρνάρας, αλλαγή που έχει δρομολογηθεί μετά τη σχετική συμφωνία με την τρόικα στο επικαιροποιημένο Μνημόνιο του Απριλίου.
Σε γραπτή απάντησή του προς τους ανεξάρτητους βουλευτές Ν. Νικολόπουλο και Γ. Κουράκο σχετικά με την ετήσια αμοιβή του γενικού γραμματέα Εσόδων Χάρη Θεοχάρη, ο Γ. Στουρνάρας τάχθηκε υπέρ ενός νέου συστήματος, στο οποίο οι αποδοχές των υπαλλήλων θα καθορίζονται με βάση την απόδοσή τους. Όπως σημειώνει χαρακτηριστικά, "η εφαρμογή ενός προσεκτικά σχεδιασμένου, δυναμικού και ευέλικτου, προσαρμοσμένου στην ελληνική δημοσιονομική πραγματικότητα, αλλά και βασισμένου στα βέλτιστα παραδείγματα που τηρούνται στον δημόσιο και ιδιωτικό τομέα διεθνώς, συστήματος αμοιβών βάσει απόδοσης των δημοσίων λειτουργών μπορεί να συμβάλει σημαντικά στη βελτίωση της αποτελεσματικότητας και αποδοτικότητας των δημοσίων υπηρεσιών και φορέων".
Όσον αφορά την αμοιβή του Χ. Θεοχάρη, η οποία συναρτάται με την πορεία των εσόδων από τους φόρους, ο υπουργός Οικονομικών αναφέρει ότι ο νόμος προβλέπει ανώτατο όριο 4.750 ευρώ για τις μηνιαίες αποδοχές του. Σύμφωνα με τον σχετικό πίνακα, ο Χ. Θεοχάρης λαμβάνει 3.450 ευρώ βασικό μισθό, 1.000 ευρώ επίδομα θέσης, 300 ευρώ έξοδα παράστασης, ενώ στα 1.304,35 ευρώ ανέρχεται η εργοδοτική εισφορά.
Μνημονιακή δέσμευση ο ατομικός μισθός
Η δέσμευση για τη θεσμοθέτηση ατομικού μισθού βάσει απόδοσης περιγράφεται στο πρόσφατο επικαιροποιημένο Μνημόνιο για το Δημόσιο, που παρατίθεται αναλυτικώς στην έκθεση αξιολόγησης της Κομισιόν του Απριλίου. Όπως περιγράφεται χαρακτηριστικά στη νέα συμφωνία, εντός του 2014 θα εισαχθεί "δημοσιονομικά-ουδέτερη αναθεώρηση του μισθολογίου, με σκοπό την ανακατανομή των εισοδημάτων και προς τις δύο κατευθύνσεις (σ.σ. προς πάνω και προς τα κάτω) σε συνάρτηση με την ικανότητα, την απόδοση και την ευθύνη του προσωπικού".
Το προσχέδιο του νέου μισθολογίου θα κατατεθεί προς διαβούλευση με την τρόικα τον Ιούλιο, ενώ θα νομοθετηθεί τον Οκτώβριο και κατόπιν θα τεθεί σε εφαρμογή την 1η Ιανουαρίου του 2015. Σημειωτέον, στο ίδιο πλαίσιο, η συμφωνία περιλαμβάνει τη συνολική αναθεώρηση και όλων των μη μισθολογικών επιδομάτων, όπως π.χ. αργίες, μέθοδοι χορήγησης ετήσιων αδειών ανάπαυσης, εκτός έδρας αποζημιώσεις κ.λπ.
Το νέο μισθολόγιο στο Δημόσιο αναμένεται να οδηγήσει με μαθηματική ακρίβεια σε εκ νέου περικοπές των μισθών και σε μεγαλύτερη διασπορά αμοιβών και κατατμήσεων στο Δημόσιο με βάση την ατομική απόδοση.
"Δημόσιος υπάλληλος-λάστιχο"
Στο μεταξύ, με χθεσινή εγκύκλιό του, ο αν. υπουργός Οικονομικών Χρ. Σταϊκούρας εξειδικεύει τις διατάξεις που ψηφίστηκαν στο πολυνομοσχέδιο στις αρχές Μαΐου (ν. 4261/2014) για τις ώρες υπερωριακής απασχόλησης, καθιστώντας πιο "ευέλικτα" τα προηγούμενα όρια με βάση το πρότυπο του "εργαζομένου - λάστιχο". Συγκεκριμένα, ενώ προηγουμένως οι ώρες απογευματινής υπερωριακής απασχόλησης δεν μπορούσαν να ξεπερνούν τις 20 ώρες ανά μήνα, στον νέο νόμο, όπως περιγράφει και η εγκύκλιος, ορίζονται χωρίς μηνιαίο επιμερισμό σε συνολικά 120 ώρες το πρώτο εξάμηνο και άλλες 120 ώρες το δεύτερο, με δυνατότητα επέκτασης μέχρι και τις 150 ώρες κατ' άτομο, με ισόποση μείωση του ορίου του άλλου εξαμήνου.
Αναλόγως, τα ίδια ορίζονται και για την καθ' υπέρβαση εργασία σε ώρες νυκτερινές, Κυριακών και εξαιρέσιμων ημερών, οι οποίες από 16 ώρες τον μήνα υπολογίζονται πλέον άνευ μηνιαίου επιμερισμού σε 96 ώρες ανά εξάμηνο με δυνατότητα επέκτασης ώς τις 120 ώρες, με ισόποση μείωση των ωρών του δευτέρου εξαμήνου.
Επιπλέον, με απόφαση του υπουργού Οικονομικών είναι δυνατή η μεταβολή των ανωτέρω εξαμηνιαίων ορίων χωρίς υπέρβαση σε κάθε περίπτωση του ετήσιου ορίου για κάθε υπάλληλο.
