Θεσσαλονίκη
Την κατηγορηματική αντίθεση της Ριζοσπαστικής Αριστερής Ενότητας στη δημιουργία νέας γενιάς «ομήρων» εργαζομένων στην Περιφέρεια Κεντρικής Μακεδονίας, που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, με άθλιες αμοιβές και χωρίς εργασιακά δικαιώματα εξέφρασε χθες η υποψήφια περιφερειάρχης Δέσποινα Χαραλαμπίδου, μιλώντας στους 40 «ωφελούμενους» πενταμηνίτες της Διεύθυνσης Μεταφορών και Επικοινωνιών της ΠΚΜ.
«Κανένας νέος, κανένας εργαζόμενος δεν πρέπει να δουλεύει υπό αυτές τις συνθήκες» είπε χαρακτηριστικά μετά τη συζήτηση που είχε τους εργαζόμενους της συγκεκριμένης υπηρεσίας, η οποία λειτουργεί με το μισό προσωπικό σε σχέση με το 2010. Η Δέσποινα Χαραλαμπίδου τόνισε ότι «θα πρέπει να προσληφθούν με πλήρη δικαιώματα όσοι υπάλληλοι εξυπηρετούν πάγιες ανάγκες της Περιφέρειας», ενώ σχολίασε και τις ελλείψεις σε προσωπικό, καθώς μόλις εβδομήντα υπάλληλοι και σαράντα «αόρατοι» νέοι και νέες με συμβάσεις 5μηνης διάρκειας έχουν να διαχειριστούν έναν πραγματικό λαβύρινθο με 1.500.000 φακέλους. Οι δε «ωφελούμενοι» πενταμηνίτες δουλεύουν χωρίς εργασιακά δικαιώματα, ανασφάλιστοι, για 490 ευρώ...
Η υποψήφια περιφερειάρχης της Ριζοσπαστικής Αριστερής Ενότητας αναφέρθηκε στην έλλειψη μηχανοργάνωσης και διασύνδεσης των υπηρεσιών, ενώ επισήμανε ότι, «με τον νόμο Μανιτάκη για το πειθαρχικό, αλλά κυρίως με τον νόμο 4250 περί αξιολόγησης η συγκυβέρνηση προσπαθεί να πετύχει τον στόχο που έχει θέσει η τρόικα για διάλυση του δημοσίου τομέα με μαζικές απολύσεις υπαλλήλων».
