Μπορεί η διαδικασία για την πρόσληψη 132 δημοσιογράφων στη ΝΕΡΙΤ να έχει δημιουργήσει ποικίλες αντιδράσεις μεταξύ των δημοσιογράφων της ΔΤ, και ιδίως στη Θεσσαλονίκη, όμως η διαδικασία για την πρόσληψη διευθυντών προχωράει κανονικά. Αυτές τις μέρες μάλιστα, πραγματοποιείται η τεχνική επεξεργασία και αρχική αξιολόγηση των υποψηφιοτήτων, ενώ την Τετάρτη τα αποτελέσματα θα παρουσιαστούν στο Δ.Σ. της ΝΕΡΙΤ.
Υπό αξιολόγηση θα τεθούν τα συνολικά 346 βιογραφικά που υποβλήθηκαν στην ανοιχτή πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος για την πλήρωση 9 θέσεων διευθυντών και 2 θέσεων συντονιστών της ΝΕΡΙΤ. Στην αξιολόγηση, σύμφωνα με ανακοίνωση της ΝΕΡΙΤ, θα συνεκτιμηθούν: (α) τα τυπικά προσόντα (πτυχία, μεταπτυχιακά, ξένες γλώσσες, γνώση υπολογιστών), (β) το σύνολο προϋπηρεσίας (έτη), (γ) η προϋπηρεσία σε θέση και ρόλο συναφή με την προκήρυξη, σε οργανισμό σχετικό με την ΝΕΡΙΤ, (δ) η διοίκηση-διαχείριση ομάδας (πλήθος, ανάπτυξη, επιτεύγματα, συστάσεις), (ε) τα επιπλέον χαρακτηριστικά, όπως ηλικία, εμπειρία από ελληνικές και πολυεθνικές εταιρείες στην Ελλάδα και το εξωτερικό, επιπλέον εμπορικά χαρακτηριστικά, συνολική εμφάνιση αίτησης κ.α., (στ) οι συστάσεις αγοράς για συνολικό προφίλ (πρώην εργοδότες/συνεργάτες).
