Πρωτοπορία ο... Δημοσιογραφικός Οργανισμός Λαμπράκη στην εφαρμογή μνημονιακών πρακτικών: από την αρχή των Μνημονίων έχει απολύσει πάνω από το 70% του προσωπικού του και έχει επιβάλει απληρωσιά και καθυστερήσεις στους υπόλοιπους, αναβαθμίζοντας την ίδια ώρα τα golden boys του Οργανισμού.
Αυτό καταγγέλλει με ανακοίνωσή της η εργασιακή επιτροπή του ΔΟΛ μετά τις 25 απολύσεις την περασμένη εβδομάδα, όσο επιτρέπει ο νόμος, κυρίως διοικητικών υπαλλήλων. Όπως συνεχίζει να καταγγέλλει η εργασιακή επιτροπή, όσο «τα σωματεία και οι εκπρόσωποι είναι πλέον απλοί παρατηρητές, αναμένονται και οι νέες ατομικές συμβάσεις και οι πρόσθετες μειώσεις μισθών». Εξάλλου, στον ΔΟΛ «λεφτά υπάρχουν», αλλά μόνο για λίγους και εκλεκτούς:
* Το "μακρόπνοο" σχέδιο του Helioskiosk διαλύθηκε με την απόλυση των εργαζομένων του, έχοντας πάντως αφήσει μπάζες 500 χιλιάδων ευρώ στους εμπνευστές του! Το πάρτι έτσι συνεχίζεται στις πλάτες των εργαζομένων.
* Αγορά θωρακισμένης Mercedes που στεγάζεται στα πάρκινγκ της Μιχαλακοπούλου - την οποία έχουν χρηματοδοτήσει με την καθυστέρηση του μισθού τους οι εργαζόμενοι.
* Νέες επιχειρηματικές δραστηριότητες εξαπλώνονται σε κτηματομεσιτικές επιχειρήσεις και ό,τι άλλο φαντάζει κερδοσκοπικό στην κρίση, εν όψει και των πλειστηριασμών κάθε είδους.
* Αύξηση της αμοιβής των μελών του Δ.Σ. του ΔΟΛ.
* «Σκληρά» εργαζόμενοι συνταξιούχοι αμείβονται με τιμολόγια και αποδείξεις παροχής υπηρεσιών στο όνομα άφαντων συγγενικών προσώπων για να μην περικοπεί η σύνταξή τους από τους ασφαλιστικούς οργανισμούς.
* Απολύσεις εργαζομένων με σοβαρά προβλήματα υγείας, όπως σοβαρά εγκεφαλικά επεισόδια, γυναίκες με παιδιά μονογονεϊκών οικογενειών κ.τ.λ.
Η εργασιακή επιτροπή του ΔΟΛ καλεί τους εργαζόμενους: «Ποτέ δεν είναι αργά να πάρουμε τις ζωές στα χέρια μας και να μην της εκχωρούμε σε διαχειριστές, τυχοδιώκτες, σαλτιμπάγκους και κομπογιαννίτες».
