Τη διαδικασία με την οποία θα υλοποιηθεί η διαθεσιμότητα των 25.000 δημοσίων υπαλλήλων ώς το τέλος του έτους περιγράφει με ενημερωτικό του σημείωμα που εξέδωσε χθες το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης. Το ΥΔΜΗΔ στο σημείωμά του συνοψίζει τις μέχρι σήμερα αποφάσεις για το πώς θα υλοποιηθεί, αρχικά, η πρώτη φάση της διαθεσιμότητας που περιλαμβάνει 12.500 δημοσίους υπαλλήλους και πρέπει να έχει ολοκληρωθεί μέχρι το τέλος του Σεπτεμβρίου 2013. Εξ αυτών ήδη οι 4.401 (2.114 εκπαιδευτικοί, 2.234 σχολικοί φύλακες και 53 υπάλληλοι του ΥΔΜΗΔ) εντάχθηκαν στο καθεστώς τον Ιούλιο, ενώ απομένουν 8.100 εργαζόμενοι, μέσα στους οποίους περιλαμβάνονται και οι 3.000 δημοτικοί αστυνομικοί.
Το ΥΔΜΗΔ στο σημείωμά του υπενθυμίζει πως στις 2 και 12 Αυγούστου εκδόθηκαν από τον υπουργό Κυριάκο Μητσοτάκη δυο Υπουργικές Αποφάσεις για τον καθορισμό της διαδικασίας επιλογής των υπαλλήλων που τίθενται σε διαθεσιμότητα, καθώς και των προς μετάταξη ή μεταφορά υπαλλήλων, των κριτηρίων επιλογής, κατάταξης και μοριοδότησής τους. Στο σημείο αυτό διευκρινίζει πως η αξιολόγηση - μοριοδότηση του προσωπικού αφορά μόνον όσους προέρχονται από υπουργεία και φορείς στους οποίους έχουν προκύψει πλεονάζουσες θέσεις μετά την αξιολόγηση των δομών τους και όχι στο σύνολο των δημοσίων υπαλλήλων.
Για τη μετάταξη - μεταφορά αυτών των υπαλλήλων η επιλογή, σύμφωνα με το υπουργείο, διενεργείται κατόπιν αποτίμησης και αντικειμενικής μοριοδότησης των προσόντων τους, τυπικών και ουσιαστικών, συνεκτιμώμενης της εργασιακής και διοικητικής εμπειρίας, καθώς και της υπηρεσιακής απόδοσης, δηλαδή στοιχείων που συνθέτουν την εργασιακή φυσιογνωμία του υπαλλήλου. Ιδιαίτερη βαρύτητα θα δοθεί στον τρόπο εισαγωγής του υπαλλήλου στο Δημόσιο και ιδίως αν πρόκειται για διαδικασία γραπτού διαγωνισμού του ΑΣΕΠ ή για διαδικασία πλήρωσης θέσεων με σειρά προτεραιότητας η οποία διενεργείται εξ ολοκλήρου από το ΑΣΕΠ ή για διαδικασία που ελέγχει το ΑΣΕΠ, καθώς και για Διαγωνισμό Εισαγωγής στην Εθνική Σχολή Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης.
Το σημείωμα, τέλος, υπενθυμίζει την εγκύκλιο από τον υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης στις 16.8, στην οποία διευκρινίζει όλες τις απαραίτητες διαδικασίες για την υλοποίηση του προγράμματος κινητικότητας - διαθεσιμότητας, που περιλαμβάνει συνολικά 25.000 έως το τέλος του έτους, διάστημα στο οποίο θα δουν την έξοδο από το Δημόσιο 4.000 εργαζόμενοι, σύμφωνα με τις μνημονιακές δεσμεύσεις.
