Παγίδες κρύβουν για τους εργαζόμενους της ΕΡΤ τόσο οι συμβάσεις για τον «μεταβατικό φορέα» όσο και η τροπολογία στον νέο φορολογικό νόμο για τις αποζημιώσεις τους.
* Μιας χρήσεως εργαζόμενοι Ο νόμος βάσει του οποίου θα προσληφθούν οι συμβασιούχοι με δίμηνες συμβάσεις είναι αυτός για τους... εποχικούς πυροσβέστες και για προγράμματα του ΟΑΕΔ. Σύμφωνα με την παρ. 4 της Ανακοίνωσης Πρόσληψης Προσωπικού, λαμβάνεται υπόψη ο Ν. 2738/1999 που αναφέρεται στην «πρόσληψη προσωπικού για αντιμετώπιση κατεπειγουσών ή εποχικών ή προσκαιρων αναγκών, διμήνου χρονικής διάρκειας». Ο ίδιος νόμος αποκλείει οποιουδήποτε είδους ανανέωση της σύμβασης (παράταση, νέα σύμβαση, μετατροπή σε αορίστου χρόνου) για ένα 12μηνο, καθιστώντας τις τυχόν ανανεωμένες συμβάσεις αυτοδικαίως άκυρες.
Αυτό σημαίνει ότι όσοι εργαζόμενοι της ΕΡΤ καταθέσουν αίτηση για τον νέο φορέα, όχι μόνο δεν θα έχουν τη δυνατότητα να υπογράφουν αλλεπάλληλες ανανεούμενες συμβάσεις έως ότου ιδρυθεί η ΝΕΡΙΤ, αλλά νομιμοποιούν και το σημερινό καθεστώς.
* Δύο ταχύτητες στις αποζημιώσεις Οι αποζημιώσεις των απολυμένων από την ΕΡΤ ορίζονται με το άρ. 72 του νέου φορολογικού νομοσχεδίου. Σύμφωνα με αυτό, το πλαφόν αποζημίωσης έως 15.000 ευρώ ισχύει για το προσωπικό που «μέσα σε διάστημα τριών ετών από την έναρξη ισχύος της παρούσας διάταξης, θα απασχοληθεί με οποιονδήποτε τρόπο ή με οποιουδήποτε είδους σύμβαση έργου ή εργασίας στον νέο δημόσιο ραδιοτηλεοπτικό φορέα (ΝΕΡΙΤ)». Για τους υπόλοιπους δεν ισχύει.
Τι θα ισχύσει; Σύμφωνα με ειδικούς, η ρύθμιση της εργατικής νομοθεσίας που ορίζει ως αποζημίωση 24 μισθούς (12 φορές τον μεικτό μισθό συν 12 φορές τον μεικτό μισθό), με πλαφόν τα 2.000 ευρώ.
Δημιουργούνται, έτσι, δύο ταχύτητες απολυμένων: οι παλαιοί, με συντάξιμα χρόνια άνω των 25, και οι νεότεροι, ιδίως οι 1.200 που προσελήφθησαν με το Π.Δ. Παυλόπουλου το 2005.
