Πανικός έχει καταλάβει τους ιδιοκτήτες των ιδιωτικών σχολείων, λόγω της αναμενόμενης τεράστιας συμμετοχής των ιδιωτικών εκπαιδευτικών στις κινητοποιήσεις της Παρασκευής για να μην συγκαλυφθεί το έγκλημα στα Τέμπη, που έφτασαν στο σημείο να τους τρομοκρατούν ότι η απεργία είναι παράνομη.
Όπως αναφέρει η ΟΙΕΛΕ σε ανακοίνωσή της «δεν γνωρίζουμε, εάν αυτό είναι αποτέλεσμα της πίεσης κάποιων γονέων, ή εάν είχαν υποσχεθεί σε πολιτικούς φίλους πως «στα σχολεία μας δεν θα κουνηθεί φύλλο»».
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ
Τέμπη – 28 Φεβρουαρίου / Παλλαϊκός ξεσηκωμός – Συγκεντρώσεις σε 305 της Ελλάδας και του εξωτερικού (χάρτες)
«Ωστόσο πληροφορούμαστε με κατάπληξη ότι συνάδελφοι κάποιων σχολείων παραλαμβάνουν στα mails τους μια νομική «τεκμηρίωση» ότι δήθεν η απεργία της ΟΙΕΛΕ είναι παράνομη, καθώς δεν απεστάλη εξώδικο στους εργοδότες».
Η Ομοσπονδία Ιδιωτικών Εκπαιδευτικών Λειτουργών Ελλάδας σημειώνει με νόημα ότι «Όλοι σχεδόν οι συνάδελφοι γνωρίζουν πως, όταν κηρύττει η ΓΣΕΕ απεργία – άρα στέλνει εξώδικο – καλύπτονται αυτόματα όλοι οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα στην Ελλάδα, άρα η αποστολή εξώδικου από Ομοσπονδίες, Εργατικά Κέντρα ή σωματεία είναι περιττή)».
Η ΟΙΕΛΕ για να μην υπάρξει καμία αμφιβολία, κυρίως νέων συναδέλφων, για το δικαίωμα των ιδιωτικών εκπαιδευτικών να συμμετάσχουν στην απεργία της Παρασκευής παραθέτει γνωμοδότηση του νομικού της συμβούλου Γιώργου Μελισσάρη.
Αναλυτικά η γνωμοδότηση
«Η απεργία θεωρείται νόμιμη μέχρι τη χρονική στιγμή που θα κριθεί από το αρμόδιο δικαστήριο παράνομη η απόφαση της συνδικαλιστικής οργάνωσης για την κήρυξή της. Εν προκειμένω, η απεργία κηρύχθηκε με απόλυτα νόμιμο τρόπο από τη Διοίκηση της ΓΣΕΕ και δεν έχει προσβληθεί από κανέναν, ούτε υπάρχει σχετική δικαστική απόφαση, επομένως είναι καθ’ όλα νόμιμη.
Ο εργαζόμενος που συμμετέχει σε νόμιμη απεργία θεωρείται ότι απουσιάζει για δικαιολογημένη αιτία. Κατά συνέπεια νομιμοποιείται η αποχή του από την εργασία και ο χρόνος αποχής εξομοιώνεται με χρόνο εργασίας, σημαντικό γεγονός για τα δικαιώματά του, όπως π.χ. προϋπηρεσία.
Ο εργαζόμενος απεργός προστατεύεται από την απόλυση, δεδομένου ότι η συμμετοχή του σε απεργία δεν μπορεί να αποτελέσει νόμιμο λόγο απόλυσης. Η τυχόν απόλυση κατά τη διάρκεια απεργίας ή μετά από συμμετοχή σε απεργία για λόγους εκδίκησης, θεωρείται παρεμπόδιση της άσκησης της ελεύθερης συνδικαλιστικής δράσης και είναι άκυρη ως καταχρηστική. Ταυτόχρονα, απαγορεύεται και κάθε άλλο εκδικητικό και ζημιογόνο μέτρο για τον εργαζόμενο-απεργό, όπως π.χ. η μετάθεση ή ο εξαναγκασμός σε παραίτηση.
Στην απεργία που κήρυξε η ΓΣΕΕ μπορούν να συμμετέχουν όλοι οι εργαζόμενοι με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου όλης της χώρας, ανεξάρτητα αν συνδικαλιζονται ή όχι. Το άρθρο 20 παρ. Ν. 1264/1982 λέει ότι “Εργαζόμενοι του κλάδου ή της επιχείρησης που δεν είναι μέλη της συνδικαλιστικής οργάνωσης που κήρυξε απεργία μπορούν να λάβουν μέρος σ` αυτή. Εργαζόμενοι της επιχείρησης που δεν είναι μέλη καμιάς συνδικαλιστικής οργάνωσης μπορούν να λάβουν μέρος σε απεργία που κήρυξε νόμιμα η πλέον αντιπροσωπευτική σε σχέση με την εργασιακή ιδιότητα οργάνωση.»
