Μια χρονίζουσα ανισότητα εις βάρος των ανθρώπων με αναπηρία και των οικογενειών τους με φόντο την παρατεταμένη οικονομική κρίση φαίνεται πως αποκαθίσταται με την κατάθεση του νομοσχεδίου για την κινητικότητα, με το οποίο καθορίζεται ότι το 15% των θέσεων που προκηρύσσονται από το ΑΣΕΠ θα καλύπτονται αποκλειστικά από άτομα με αναπηρία.
Η νομοθετική αυτή ρύθμιση υπήρξε δέσμευση του πρωθυπουργού Αλ. Τσίπρα προ μηνός σε ειδική τιμητική εκδήλωση της Βουλής για την παραολυμπιακή ομάδα και πλέον λαμβάνει σάρκα και οστά στο πλαίσιο του νομοσχεδίου για την εθελοντική κινητικότητα, που εισάγεται σήμερα στην Ολομέλεια της Βουλής.
Η νέα ρύθμιση, όπως περιγράφεται στο άρθρο 25 του νομοσχεδίου, διευρύνει το πεδίο των ειδικών προστατευόμενων κατηγοριών προσωπικού στο σύστημα προσλήψεων του ΑΣΕΠ συμπεριλαμβάνοντας τα άτομα με αναπηρία μαζί με τις ήδη υφιστάμενες κατηγορίες των πολύτεκνων / τρίτεκνων οικογενειών, ομογενών κ.λπ. Αναλυτικότερα, σύμφωνα με τη διάταξη:
* Ποσοστό 10% των προκηρυσσόμενων θέσεων τακτικού προσωπικού και προσωπικού με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου των κατηγοριών ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ και ΥΕ κατά περιφερειακή ενότητα, φορέα και κλάδο ή ειδικότητα καλύπτονται από άτομα με αναπηρία, με ποσοστό αναπηρίας 50% τουλάχιστον, όπως διαπιστώνεται από τις υγειονομικές επιτροπές του ΚΕΠΑ (σ.σ.: Κέντρου Πιστοποίησης Αναπηρίας - ΚΕΠΑ του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ).
* Ποσοστό 5% των προκηρυσσόμενων θέσεων τακτικού προσωπικού και προσωπικού με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου των κατηγοριών ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ και ΥΕ κατά περιφερειακή ενότητα, φορέα και κλάδο ή ειδικότητα καλύπτονται από όσους έχουν τέκνο, αδελφό ή σύζυγο καθώς και από τέκνα ατόμων με αναπηρία με ποσοστό αναπηρίας 67% και άνω, εξαιτίας βαριών ψυχικών και σωματικών παθήσεων, όπως διαπιστώνεται από τις υγειονομικές επιτροπές του ΚΕΠΑ.
Να θυμίσουμε πως μέχρι σήμερα η μέριμνα που λάμβανε η πολιτεία στο πεδίο των προσλήψεων για τα ΑμεΑ συνδεόταν αποκλειστικά με τις διαδικασίες του Ν. 2643/1998, οι οποίες αφορούν ποσοστό θέσεων 5% σε κάθε προκήρυξη και υλοποιούνται, όμως, από τον ΟΑΕΔ μέσω πολυδαίδαλων διαδικασιών, χωρίς παράλληλη δυνατότητα των υποψηφίων συμμετοχής στη διαδικασία που υλοποιείται από τις υπηρεσίες του ΑΣΕΠ.
Στο ίδιο πλαίσιο, με το άρθρο 25 ορίζεται ακόμη η υποχρέωση των δημοσίων υπηρεσιών να προσλαμβάνουν τυφλούς πτυχιούχους των οικείων σχολών στο 80% των κενών θέσεων τηλεφωνητών (όπως ίσχυε) και υπαλλήλων παροχής πληροφοριών, όπως και εναν δικηγόρο με αναπηρία, εφόσον απασχολούν περισσότερους από πέντε δικηγόρους.
Αξίζει να σημειώσουμε, τέλος, ότι με την προσθήκη των νέων κατηγοριών επέρχεται επαναπροσδιορισμός και των υφιστάμενων ποσοστών ειδικών κατηγοριών προσωπικού, με το ποσοστό συμμετοχής των πολυτέκνων και τέκνων πολυτέκνων να διαμορφώνεται στο 15% (από 20%, που ισχύει σήμερα), και το ποσοστό των παλιννοστούντων Ποντίων ομογενών να διαμορφώνεται στο 2%. Αντίθετα, σταθερό παραμένει το ποσοστό συμμετοχής γονέων με τρία τέκνα και τέκνων αυτών (10%).
