"Όταν ένας εργαζόμενος γλιτώνει το θανατηφόρο ατύχημα στο παρά πέντε, η διοίκηση αμέσως μετά τον αναγκάζει να δηλώσει στο νοσοκομείο ότι τραυμαστίστηκε με δικό του φταίξιμο και όχι επειδή δεν τηρούνται οι κανόνες ασφαλείας. Μετά, τον περιφέρουν από στοά σε στοά για να υποβιβάσουν το γεγονός, με τον εργαζόμενο να υποχρεώνεται να λέει ότι είναι μια χαρά". Περιγραφές όπως αυτή, άκουσε χθες ο γενικός γραμματέας του υπουργείου εργασίας Ανδρέας Νεφελούδης σε συνάντηση που είχε στο υπουργείο με το σωματείο εργαζομένων της εταιρείας "Ευρωπαϊκοί Βωξίτες Α.Ε." στο μεταλλείο βωξίτη στη Φωκίδα.
Η εταιρεία με την τωρινή της μορφή υπάρχει μόλις 1,5 χρόνο, όσο και το διάστημα που φαίνεται να έχουν ξεκινήσει τα έντονα προβλήματα. Από τότε που έγινε η μετάβαση με την πώληση των δραστηριοτήτων στον κλάδο του βωξίτη της S&B στη γαλλική πολυεθνική εταιρεία Kerneos, μητρική της ΕΛΜΙΝ, η κατάσταση σύμφωνα με εργαζομένους χειροτέρευσε δραματικά με την ελάττωση των μέτρων ασφαλείας και τη συστηματική καταπάτηση βασικών τους δικαιωμάτων. Όπως λένε, από την ΕΛΜΙΝ -γνωστή περισσότερο για "τα φρικαλέα ατυχήματα που γίνονταν"- μεταφέρθηκαν στις δικές τους στοές όχι μόνο εργαζόμενοι αλλά και.. επικίνδυνες συνήθειες.
Σωματείο που ενοχλεί, διοίκηση που τιμωρεί
Το σωματείο προβαίνει σε συνεχείς ενημερώσεις και καταγγελίες στις αρμόδιες αρχές, την ώρα που η διοίκηση πιστεύει ότι "οι έλεγχοι είναι θεμιτοί, οι πολλοί έλεγχοι όχι". Τον περασμένο Μάιο η Επιθεώρηση Μεταλλείων, έπειτα από αίτημα του σωματείου, πραγματοποίησε έλεγχο και διαπίστωσε πως δεν είχε αδειοδοτηθεί στοά. Από τη διοίκηση της εταιρείας προσπαθούσαν πριν από τον έλεγχο να καθησυχάσουν τους εργαζομένους του σωματείου, λέγοντας ότι είχαν κατατεθεί τα απαιτούμενα έγγραφα. Οι εργαζόμενοι επέμειναν να αμφισβητούν την ενημέρωση της διοίκησης και μετά τον έλεγχο ενημερώθηκαν από την Επιθεώρηση Μεταλλείων ότι χαρτιά κατατέθηκαν δύο ημέρες μετά την επίσκεψη της Επιθεώρησης. Σύμφωνα με το σωματείο, η εκδικητική απάντηση της διοίκησης ήταν να υποχρεωθούν σε άδεια όλοι οι εργαζόμενοι των υπογείων και στη συνέχεια να σχηματιστούν γκρουπ που εναλλάσσονται με 10ήμερες υποχρεωτικές άδειες.
Μεταφορά εκρηκτικών με αγροτικά τζιπάκια
Από τα προβλεπόμενα μέτρα ασφαλείας, σύμφωνα με το σωματείο, δεν τηρείται κανένα. Στις στοές, όπως λένε, αυτή τη στιγμή τα βασικά μέτρα ασφαλείας που δεν τηρούνται είναι ο εξαερισμός, το ξεσκάρωμα της στοάς (ό,τι είναι ετοιμόρροπο να αφαιρεθεί) και η κοχλίωση της οροφής (βίδες που την κρατούν σταθερή). Παράλληλα, η μεταφορά των εκρηκτικών γίνεται με... αγροτικά τζιπάκια δεκαετιών, στα οποία δεν υπάρχει ούτε καν μόνωση, με αποτέλεσμα "στην παραμικρή διαρροή ρεύματος να υπάρχει κίνδυνος να τιναχτούν όλα στον αέρα".
Η διοίκηση, βλέποντας το σωματείο ενεργό, επιχείρησε κατ' ομολογία του εκπροσώπου της στη χτεσινή συνάντηση με τον Αν. Νεφελούδη να αλλάξει τους συσχετισμούς, ενσωματώνοντας τους εργαζομένους της ΕΛΜΙΝ. "Στην ΕΛΜΙΝ δεν υπήρχε ούτε σωματείο και ξαφνικά, έπειτα από γενική συνέλευση υπό τον έλεγχο της διοίκησης, εμφανίστηκε ένας πάκος αιτήσεων εγγραφής στο σωματείο μας, οι οποίες δεν ήταν συμπληρωμένες καν στη δική μας φόρμα" λέει το σωματείο.
"Ξηλώνονται" ακόμη και οι αργίες
Οι εργαζόμενοι που πρωτοστατούν απέναντι στις πρακτικές της εταιρείας ξεκαθάρισαν ότι δεν θέλουν να κλείσει το μεταλλείο όπως τους καταγγέλλει η διοίκηση, αλλά να λειτουργήσει με ασφάλεια και να γίνονται σεβαστά τα δικαιώματά τους. Στο απυρόβλητο, όπως αναφέρουν, δεν μένουν ούτε οι αργίες. Χαρακτηριστικό παράδειγμα, η τελευταία Καθαρά Δευτέρα (14/3/2016) για την οποία η διοίκηση ανάγκασε τους εργαζομένους να υπογράψουν για τη μέρα αυτή άδεια, η οποία αφαιρείται από τις μέρες της κανονικής τους άδειας, σύμφωνα με το υπόμνημα που κατέθεσε το Εργατικό Κέντρο Φωκίδας στο υπουργείο Εργασίας χθες.
Από την πλευρά του ο Αν. Νεφελούδης προχώρησε σε συστάσεις προς την εταιρεία να σταματήσει να παρεμβαίνει στο σωματείο, χαρακτηρίζοντας αυτή την πρακτική "επικίνδυνη", ενώ τόνισε πως λύση για αρκετά προβλήματα θα αποτελούσε η υπογραφή επιχειρησιακής συλλογικής σύμβασης από τους εργαζομένους, καθώς το τωρινό καθεστώς με τις ατομικές συμβάσεις και τις σημαντικές μισθολογικές διαφορές δημιουργεί ανισορροπία. Παρών στη συνάντηση με τον Αν. Νεφελούδη ήταν επίσης ο βουλευτής του ΣΥΡΙΖΑ Ηλίας Κωστοπαναγιώτου που στέκεται σταθερά στο πλευρό των εργαζομένων.
