Την ολοκλήρωση κατάρτισης και έναρξη τον προσεχή Γενάρη του χρηματοδοτούμενου Προγράμματος σπουδών στο Ελληνικό Ανοικτό Πανεπιστήμιο για τους δημόσιους υπαλλήλους με χαμηλά τυπικά προσόντα, ανακοίνωσε χθες, ο Χρ. Βερναρδάκης στη διάρκεια της χθεσινής συνέντευξης Τύπου παρουσίασης της προσεχούς ατζέντας των αλλαγών του δημοσίου.
Η σχετική πρόβλεψη είχε ενταχθεί στο πρόσφατο νομοσχέδιο για το Μητρώο Επιτελικών Στελεχών και πλέον, μετά την αναγκαία επεξεργασία και συνεργασία με τη διοίκηση του ΕΑΠ παίρνει σάρκα και οστά, με τη χθεσινή επίσημη ανακοίνωσή του από τον υπουργό Διοικητικής Ανασυγκρότησης.
Ειδικότερα,το ΥΠΕΣΔΑ θα χρηματοδοτεί κατά 50% τη φοίτηση τετραετούς διάρκειας στο προπτυχιακό πρόγραμμα σπουδών, το οποίο θα έχει ως γνωστικό αντικείμενο την οργάνωση και τη λειτουργία της δημόσιας διοίκησης (δημόσιο management).
Το πρόγραμμα απευθύνεται αποκλειστικά σε υπαλλήλους δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης (Δ.Ε.), όλων των κατηγοριών, του δημοσίου τομέα, και θα αφορά 70 ως 100 υπαλλήλους κατ' έτος (με πριμοδότηση ειδικότερα των γυναικών), οι οποίοι θα επιλέγονται με τις διαδικασίες επιλογής που εφαρμόζει το ΕΑΠ. Το ποσό το οποίο θα επιβαρυνθούν οι υπάλληλοι ανέρχεται στο μισό των περίπου 7.200 ευρώ, που κοστίζει σήμερα η τετραετής φοίτηση στο Ανοικτό Πανεπιστήμιο.
Το Πρόγραμμα Σπουδών διαιρείται σε οκτώ εξάμηνα με τρία διδάσκοντα μαθήματα ανά εξάμηνο, ενώ το τελευταίο 8ο εξάμηνο αφορά σε μαθήματα υπηρεσιακής εξειδίκευσης με βάση κύκλους δημόσιας πολιτικής. Το πρόγραμμα Σπουδών διαπερνούν άξονες μαθημάτων όπως Δίκαιο, Οικονομικά και Μάνατζμεντ (διοίκηση και πολιτικές), ενώ προβλέπονται και εργαστήρια για την απόκτηση τεχνικών δεξιοτήτων, όπως αυτών που αφορούν στον χειρισμό και ανάλυση στατιστικών δεδομένων, την ηλεκτρονική διαχείριση εγγράφων, ανάπτυξη επικοινωνιακών δεξιοτήτων με τη χρήση νέων τεχνολογιών, τεχνικές παρουσίασης κ.λπ.
Μετά την απόκτηση του πτυχίου, φυσικά, οι απόφοιτοι υπάλληλοι θα ανέρχονται στην εκπαιδευτική κατηγορία Π.Ε., με τα αντίστοιχα βαθμολογικά και μισθολογικά οφέλη.
Σήμερα σε διαβούλευση το ν/σ για την κινητικότητα
Στο ίδιο πλαίσιο, η ηγεσία του ΥΔΜΕΔ προανήγγειλε την ανάρτηση σήμερα στη δημόσια διαβούλευση του νομοσχεδίου για την εθελοντική κινητικότητα στο δημόσιο, τις βασικές αρχές και άξονες του οποίου είχε παρουσιάσει ήδη στο πλαίσιο της πρώτης εφαρμογής του συστήματος της προ-διαβούλευσης. Η κινητικότητα θα αφορά όλο το μόνιμο και με ΙΔΑΧ σχέση προσωπικό της διοίκησης (εκτός από εκπαιδευτικούς, ιατρικό-νοσηλευτικό προσωπικό ή άλλες κατηγορίες που έχουν δικό τους σύστημα μετακινήσεων) και θα έχει εθελοντικό χαρακτήρα, υπακούοντας στις ανάγκες της διοίκησης αλλά και των ίδιων των υπαλλήλων.
Στόχος του προγράμματος, σύμφωνα με τον Χρ. Βερναρδάκη, είναι "αφενός να καλυφθούν -στον βαθμό που είναι εφικτό- κάποια από τα τεράστια κενά που υπάρχουν στη Δημόσια Διοίκηση εξαιτίας της υποστελέχωσής της, και αφετέρου, να δοθούν κίνητρα στο προσωπικό του δημόσιου τομέα, προκειμένου να απασχολείται σε τομείς, υπηρεσίες και περιοχές, που αποτελούν επιθυμία και προτεραιότητά του". Πρόσθεσε, ειδικότερα, ότι "θα δοθούν βαθμολογικά και μισθολογικά κίνητρα για τους υπαλλήλους που θα μετακινηθούν από τα αστικά κέντρα σε παραμεθόριες, απομακρυσμένες, ορεινές και νησιωτικές περιοχές".
Το μέτρο της κινητικότητας θα τεθεί σε ισχύ από την 1η Ιανουαρίου του 2017 και για τη διασφάλιση, τόσο της διαφάνειας όσο και της εύρυθμης λειτουργίας του Δημόσιου Τομέα, η διαδικασία θα εποπτεύεται από την Κεντρική Επιτροπή Κινητικότητας, στην οποία θα συμμετέχουν και δύο μέλη της διοίκησης του ΑΣΕΠ.
Ο αναπληρωτής υπουργός ξεκαθάρισε ότι η ύπαρξη ψηφιακού οργανογράμματος αποτελεί απαραίτητη προϋπόθεση για να ενταχθεί ένας φορέας στη διαδικασία κινητικότητας. Σε αυτό το πλαίσιο έχει ξεκινήσει και θα ολοκληρωθεί ως το τέλος του έτους η αξιολόγηση και αναδιοργάνωση όλων των δομών του Δημοσίου με στόχο την ανάρτηση των νέων ψηφιακών οργανογραμμάτων.
Ο Χρ. Βερναρδάκης υπογράμμισε πάντως, ότι το θέμα της υποστελέχωσης στη Δημόσια Διοίκηση δεν μπορεί να αντιμετωπισθεί μόνο με το εργαλείο της κινητικότητας, επισημαίνοντας την ανάγκη να προχωρήσει άμεσα ένα συγκεκριμένο σύστημα προσλήψεων.
Περιορισμοί στην ανάληψη επιτελικών θέσεων του Δημοσίου
Ο υπουργός ανακοίνωσε, ακόμη, πως στο ν/σ θα περιλαμβάνεται και ειδική διάταξη με περιορισμούς στην ανάληψη επιτελικών θέσεων του Δημοσίου από στελέχη που προέρχονται από τον ιδιωτικό τομέα, προκειμένου να αποφευχθεί το φαινόμενο των "περιστρεφόμενων θυρών", της διαπλοκής δηλαδή δημοσίου και ιδιωτικού συμφέροντος. Για παράδειγμα, όπως σημείωσε, θα προβλέπεται απαγόρευση της ανάληψης παρεμφερούς θέσης στον ιδιωτικό τομέα για διάστημα έως και τρία χρόνια μετά την αποχώρησή του από το δημόσιο.
Ο υπουργός ανακοίνωσε, τέλος, ότι αναμένεται άμεσα η ανάρτηση της εφαρμογής του Μητρώου Επιτελικών Στελεχών στην ιστοσελίδα του ΑΣΕΠ ώστε οι ενδιαφερόμενοι να μπορούν να ξεκινήσουν τη διαδικασία εγγραφής τους, ενώ τις επόμενες ημέρες θα δημοσιευθεί και το ΦΕΚ του Προεδρικού Διατάγματος για την αναγνώριση έως επταετούς προϋπηρεσίας από τον ιδιωτικό τομέα στο δημόσιο, εφόσον εμπίμπτει σε συναφές με τη θέση του δημοσίου αντικείμενο.
