Την επιτάχυνση των διαδικασιών για την αξιολόγηση και αναδιοργάνωση των δομών του Δημοσίου με πρωτεύοντα στόχο την εκπόνηση νέων οργανογραμμάτων προωθεί η ηγεσία του υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης.
Για τον σκοπό αυτό, ο Χρ. Βερναρδάκης συναντήθηκε χθες στο αμφιθέατρο του Εθνικού Κέντρου Δημόσιας Διοίκησης με τους γενικούς και αναπληρωτές γενικούς γραμματείς όλων των υπουργείων, γενικούς γραμματείς Αποκεντρωμένων Διοικήσεων, προϊστάμενους των Γενικών Διευθύνσεων Οικονομικών και Διοικητικών Υπηρεσιών και Γενικών Διευθύνσεων Διοικητικής Υποστήριξης, καθώς και υπηρεσιακά στελέχη των φορέων που έχουν συμμετάσχει με οποιοδήποτε τρόπο στις επιτροπές ή τις διαδικασίες αναδιοργάνωσης, ενώπιον των οποίων παρείχε τις βασικές ντιρεκτίβες για τις αλλαγές στις δομές του Δημοσίου.
Κατά τη συνάντηση, στην οποία συμμετείχε και η πρόεδρος του ΕΚΔΔΑ Ιφιγένεια Καμτσίδου, ο υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης επισήμανε ότι "η διαδικασία της αξιολόγησης - αναδιοργάνωσης των κρατικών δομών έχει καθοριστική σημασία για την ευρύτερη πορεία υλοποίησης του κυβερνητικού προγράμματος". Εξάλλου, σύμφωνα με τον πρόσφατο νόμο για την αξιολόγηση, όλοι οι φορείς της κρατικής διοίκησης (υπουργεία, αποκεντρωμένες διοικήσεις, ΟΤΑ, ΝΠΔΔ) οφείλουν, αφενός μεν, να αξιολογήσουν την οργάνωσή τους, αφετέρου δε, να προβούν σε αναδιοργάνωση των υφιστάμενων δομών, όπου κρίνεται αναγκαίο, με χρονικό ορίζοντα ολοκλήρωσης το αργότερο έως την 31η-12-2016.
Στο πλαίσιο αυτό, σύμφωνα με τον Χρ. Βερναρδάκη, στους νέους οργανισμούς "απαιτείται πρώτα και κύρια να αποτυπώνονται με σαφή τρόπο οι βασικές πολιτικές επιλογές της κυβέρνησης ως προς την αξιολόγηση και αναδιοργάνωση δομών των φορέων της κρατικής διοίκησης". Αυτές, μεταξύ άλλων, όπως περιγράφηκαν, είναι:
* Η ολιστική σύλληψη κάθε συγκεκριμένου φορέα - πεδίου πολιτικής. Αυτό πρακτικά σημαίνει ότι κάθε υπουργείο οφείλει να καθορίσει με σαφήνεια το εύρος της αποστολής του και με ποιες δομές τη φέρει εις πέρας.
* Ο υπέρ του Δημοσίου χαρακτήρας των παρεχόμενων υπηρεσιών. Αυτό σημαίνει πως οι διάφορες δομές χρειάζεται να είναι έτσι διατεταγμένες ώστε να συμβάλλουν στην εξυπηρέτηση και υπεράσπιση του δημοσίου συμφέροντος.
* Η ενίσχυση της στρατηγικής λειτουργίας των διαφόρων οργανώσεων, δηλαδή η ύπαρξη μιας δομής σχεδιασμού / διαμόρφωσης / παρακολούθησης πολιτικής σε κεντρικό επίπεδο και η προσπάθεια αποκέντρωσης των επιχειρησιακών λειτουργιών.
* Η ύπαρξη μιας δομής εσωτερικής διοίκησης (Γενική Δ/νση Διοικητικής Υποστήριξης παλαιότερα, Οικονομικής Διαχείρισης σήμερα), στην οποία θα συγκεντρώνονται τα οικονομικά θέματα αλλά και εκείνα της ανάπτυξης και διαχείρισης προσωπικού.
* Η αξιοποίηση στον μέγιστο βαθμό των δυνατοτήτων Τεχνολογίας Πληροφορικής και Επικοινωνιών (ΤΠΕ), έτσι ώστε να παρέχεται η δυνατότητα αναζήτησης / εξεύρεσης / επεξεργασίας πληροφοριών μέσα από κοινά μητρώα και, κατά συνέπεια, η εξοικονόμηση πόρων για ενίσχυση των δομών άμεσης επικοινωνίας με τους πολίτες.
* Η ενίσχυση των υπηρεσιακών δομών (Γενικές Διευθύνσεις ή Διευθύνσεις) και η αποφυγή της εύκολης καταφυγής σε σχήματα γενικών ή ειδικών γραμματειών ή Νομικών Προσώπων που αποκολλούν τμήματα της διοικητικής ύλης από τον στενό πυρήνα του Δημοσίου. Κάτι τέτοιο θα διευκολύνει την εγκατάσταση των διοικητικών γραμματέων που θεσμοθετήθηκαν με τον Ν. 4369/2016.
