"Χαστούκι" για τις επιχειρήσεις που απολύουν εργαζομένους επικαλούμενες "χασούρα" από τις δραστηριότητές τους αποτελεί απόφαση του Αρείου Πάγου, με την οποία, όχι μόνο δικαιώθηκε διευθυντικό στέλεχος ξένης τράπεζας στην Ελλάδα, αλλά του επιδικάστηκε και αποζημίωση ύψους 20.000 ευρώ για ηθική βλάβη λόγω προσβολής της προσωπικότητάς του.
Η ξένη τράπεζα είχε προσφύγει στο ανώτατο δικαστήριο ζητώντας να ακυρωθεί εφετειακή απόφαση που δικαίωνε το πρώην στέλεχός της. Πρόκειται για υπάλληλο, που είχε αναλάβει διευθυντικό πόστο και με την τράπεζα είχε υπογράψει διετή σύμβαση ορισμένου χρόνου. Οκτώ μήνες πριν παρέλθει η διετία ωστόσο, η τράπεζα κατήγγειλε τη σύμβαση με τον ισχυρισμό ότι ο διευθυντής συνέβαλε στις οικονομικές ζημιές της, ενώ τον κατηγόρησε και για ανεπαρκή εκτέλεση των εργασιακών καθηκόντων του.
Με την απόφασή του ωστόσο ο Άρειος Πάγος επικύρωσε την εφετειακή απόφαση που δικαίωνε τον εργαζόμενο, κρίνοντας ότι μόνη η μεταβολή των περιουσιακών στοιχείων του εργοδότη με τη δημιουργία ζημιών δεν αποτελεί σπουδαίο λόγο για να καταγγελθεί η σύμβαση ορισμένου χρόνου και να επιρριφθεί ο κίνδυνος της επιχείρησης στον εργαζόμενο. Το ανώτατο δικαστήριο επίσης απέρριψε τους ισχυρισμούς της τράπεζας για ανεπαρκή εκτέλεση των εργασιακών καθηκόντων του διευθυντή.
Σημειώνεται ότι με την αγωγή του στην τράπεζα ο εργαζόμενος είχε κερδίσει και την καταβολή μισθών υπερημερίας ύψους 120.000 ευρώ συμπεριλαμβανομένων δώρων και επιδομάτων.
