Δεν θα έχει τιμωρητικό χαρακτήρα το εκπονούμενο από το υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης νέο σύστημα αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων, διαβεβαίωσε χθες ο Γ. Κατρούγκαλος, περιγράφοντας παράλληλα σε αδρές γραμμές τους άξονές του.
Μιλώντας στην πρωινή ενημερωτική εκπομπή του Star υπογράμμισε ότι η αξιολόγηση της δημόσιας διοίκησης και των δημοσίων υπαλλήλων δεν θα γίνεται με τιμωρητικό χαρακτήρα. Αντιθέτως, όπως είπε, στόχος της αξιολόγησης είναι οι καλύτεροι δημόσιοι υπάλληλοι να έχουν ταχύτερη και καλύτερη βαθμολογική εξέλιξη, διευκρινίζοντας πως όλοι θα έχουν βαθμολογική εξέλιξη, αλλά οι καλύτεροι θα έχουν ταχύτερη εξέλιξη.
Δεν θα ανεχθούμε την τεμπελιά
Σε ερώτηση για τις συνέπειες που θα υφίσταται ο υπάλληλος που δεν ανταποκρίνεται στα καθήκοντά του, ο Γ. Κατρούγκαλος σημείωσε ότι θα ακολουθείται η νόμιμη διαδικασία, θα παραπέμπεται δηλαδή στα πειθαρχικά συμβούλια. Όπως ανέφερε χαρακτηριστικά, "ο δημόσιος υπάλληλος είναι σύμμαχός μας, αλλά δεν θα ανεχθούμε την τεμπελιά και τις απουσίες των δημοσίων υπαλλήλων". Σκοπός της κυβέρνησης είναι αφενός κανείς δημόσιος υπάλληλος να μην λουφάρει, αφετέρου κανείς να μην αισθάνεται ότι γίνεται αντικείμενο διωγμού. Πρόσθεσε δε πως θα δοθεί η δυνατότητα βοηθείας προς βελτίωση σε υπαλλήλους που παρουσιάζουν χαμηλή απόδοση.
Απαντώντας στο θέμα των απολύσεων, τόνισε ότι δεν θα γίνει καμιά απόλυση, καθώς η κυβέρνηση εφαρμόζει το δικό της πρόγραμμα μεταρρυθμίσεων, όχι το Μνημόνιο, ενώ διευκρίνισε ότι δεν υπάρχει πρόβλημα με τους εταίρους για αυτό, καθώς και αυτοί συναινούν.
Αναφορικά, τέλος, με την πίεση των δανειστών για ανακατανομή των μισθών στο Δημόσιο, ο Γ. Κατρούγκαλος επιβεβαίωσε ότι οι «θεσμοί» ζητούν να ανοίξει η ψαλίδα ανάμεσα στον κατώτατο και στον ανώτερο μισθό του Δημοσίου. Αυτό, όπως είπε, οι θεσμοί το μεταφράζουν με μείωση του κατώτατου μισθού, ακόμη και στα επίπεδα των 700 ευρώ, κάτι που όμως δεν γίνεται αποδεκτό από την κυβέρνηση, καθώς είναι υφεσιακό μέτρο. Ωστόσο, όπως σημείωσε, θα δοθούν κίνητρα στους δημοσίους υπαλλήλους για εξέλιξη.
