Τον δρόμο για συνολική ανατροπή στους μνημονιακούς μισθούς των 586 ευρώ τον μήνα ανοίγει η απόφαση του πήρε την περασμένη Τετάρτη ο Οργανισμός Μεσολάβησης και Διαιτησίας (ΟΜΕΔ), με την οποία αναγνωρίζει νέα Συλλογική Σύμβαση για τους τεχνικούς ραδιοφωνίας, έπειτα από προσφυγή του σωματείου τους, της ΕΤΕΡ.
Η ευνοϊκή για τους εργαζόμενους απόφαση του ΟΜΕΔ αποτελεί πρόκληση και για τα άλλα σωματεία στον χώρο του Τύπου, των δημοσιογράφων (ΕΣΗΕΑ), των διοικητικών (ΕΠΗΕΑ), των τεχνικών τηλεόρασης (ΕΤΙΤΑ) κ.ο.κ., έτσι ώστε να κινηθούν με δικές τους προσφυγές και να πετύχουν ανάλογες κλαδικές Συλλογικές Συμβάσεις, υπέρ των δικαιωμάτων των εργαζομένων και κυρίως υπέρ των μισθών τους, που σήμερα βρίσκονται ακόμα και χαμηλότερα από τα 586 ευρώ τον μήνα μεικτά, όπως προβλέπει η Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.
Έτσι, π.χ. δημοσιογράφοι που σήμερα εργάζονται με 400 ευρώ μηνιαίες αποδοχές, θα μπορούν να διεκδικήσουν ακόμα και τα διπλάσια ως μεικτό εισαγωγικό μισθό, εάν μια ανάλογη Συλλογική Σύμβαση Εργασίας επιτευχθεί μέσω του ΟΜΕΔ για την ΕΣΗΕΑ ή την ΕΣΠΗΤ, τα σωματεία των δημοσιογράφων. Απαραίτητη προϋπόθεση, ωστόσο, σύμφωνα με τον νέο μνημονιακό νόμο, είναι αφενός μεν ο δημοσιογράφος να είναι μέλος του σωματείου και αφετέρου ο εργοδότης να είναι μέλος της εργοδοτικής ένωσης με την οποία οι επαφές δεν έφεραν αποτέλεσμα.
Εν προκειμένω, στην περίπτωση των τεχνικών ραδιοφωνίας, οι συνομιλίες με την Ένωση Ιδιοκτητών Ιδιωτικών Ραδιοσταθμών Αττικής - ΕΙΙΡΑ δεν κατέληξαν σε συμφωνία. Η προσφυγή των τεχνικών της ΕΤΕΡ όμως στον ΟΜΕΔ απέδωσε. Καθόρισε έτσι μισθούς που κινούνται μόλις 12% κάτω από την τελευταία Συλλογική Σύμβαση του 2009, που σημαίνει εισαγωγικό μισθό 1.010 ευρώ τον μήνα, 1.380 στα 10 έτη υπηρεσίας, 1.675 στα 20 έτη υπηρεσίας, 2.085 στα 30 έτη υπηρεσίας.
Με τη νέα Σύμβαση το 7ωρο αυξάνεται σε 8ωρο, με αποτέλεσμα οι τεχνικοί ραδιοφώνου να έχουν πλέον 5ημερη εργασία συνεχούς βάρδιας 40 ωρών. Για τους ενημερωτικούς σταθμούς, αυτό μεταφράζεται 4ωρη βάρδια στο στούντιο του αέρα και σε 4ωρη βάρδια σε στούντιο παραγωγής.
Η νέα ΣΣΕ προβλέπει τη διασφάλιση των θέσεων εργασίας και τα μέλη της ΕΙΙΡΑ δεν επιτρέπεται να προβούν σε τροποποίηση των όρων της. Η ισχύς της ξεκινάει από 9 Ιανουαρίου 2013, με εξαίρεση τα οικονομικά θέματα η ισχύς των οποίων αρχίζει από από την κατάθεσή της στο υπουργείο Εργασίας. Με την υπογραφή της, τα μέλη της ΕΤΕΡ καλύπτονται με Συλλογική Σύμβαση καθ' όλη τη διάρκεια του Μνημονίου, συνεπώς δεν μπορούν να ισχύουν πλέον οι ατομικές συμβάσεις.
Ήδη, η ΕΤΕΡ με ανακοίνωση που απευθύνεται σε όλα τα μέλη της καλεί σε έκτακτη γενική συνέλευση την ερχόμενη Τετάρτη 10 Σεπτεμβρίου, στις 5 μ.μ., στο Εργατικό Κέντρο Αθήνας, προκειμένου να ενημερώσει για τη νέα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας που υπέγραψε.
