Αυξημένο μεροκάματο κατά 75% αλλά και μία αναπληρωματική ημέρα ανάπαυσης επιπλέον δικαιούνται οι εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα που εργάζονται και τις Κυριακές. Αυτό έκρινε το Εργατικό Τμήμα του Αρείου Πάγου προσθέτοντας ότι, αν δεν υπάρχει άλλη μέρα ανάπαυσης, τότε στον εργαζόμενο θα πρέπει να καταβληθεί άλλο ένα μεροκάματο.
Σύμφωνα με την απόφαση του ανώτατου δικαστηρίου, εκτός από το αυξημένο μεροκάματο, σε περίπτωση που δεν χορηγείται από τον εργοδότη άλλη ημέρα της εβδομάδας αναπληρωματική ημέρα αναπαύσεως, τότε ο εργαζόμενος δικαιούται επιπλέον και το 1/25 του μισθού ως απόδοση του αδικαιολόγητου πλουτισμού του εργοδότη.
Οι δικαστές μάλιστα προχώρησαν και σε διευκρινίσεις για την έννοια του αδικαιολόγητου πλουτισμού αναφέροντας ότι ο εργοδότης, στις περιπτώσεις που ο μισθωτός εργάζεται τις Κυριακές, αλλά δεν λαμβάνει άλλη ημέρα αναπαύσεως, υποχρεούται να καταβάλει «κάθε τι που ο εργοδότης θα κατέβαλλε στον ίδιο εργαζόμενο αν εργαζόταν σε ημέρα μη αναπαύσεως, χωρίς όμως την προσαύξηση της υπερεργασίας άλλων ημερών και της αναλογίας επιδομάτων αδείας και εορτών».
