Έντονη η αντίδραση της ΑΔΕΔΥ για τις διαρροές στον Τύπο αναφορικά με την επικείμενη τροποποίηση του νόμου της αξιολόγησης από τον υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυρ. Μητσοτάκη, που θα κατατεθεί στη Βουλή τις επόμενες μέρες. Η ΑΔΕΔΥ εγκαλεί την κυβέρνηση για αναξιοπιστία και ζητάει να προχωρήσει σε διάλογο για να καταρτιστεί ένα αξιόπιστο σύστημα αξιολόγησης, που να μην συνδέεται με απολύσεις.
Σε υψηλούς τόνους ήταν και η τοποθέτηση του προέδρου της ΑΔΕΔΥ Οδ. Ντιβαλάς, που δήλωσε στην "Αυγή": "Κατ' αρχήν η κυβέρνηση προ δυο μηνών μέσω της υφυπουργού του Διοικητικής Μεταρρύθμισης είχε πει ότι εάν αξιολογηθούν οι δημόσιοι υπάλληλοι και κριθούν ανεπαρκείς, τότε σαφώς πρέπει να απολυθούν. Δεύτερον, η μνημονιακή υποχρέωση της κυβέρνησης μιλά για 50.000 απολύσεις έως το 2016, που σημαίνει ότι αναζητάται δεξαμενή απολύσεων. Τρίτον, η κυβέρνηση εξαγγέλλει ότι από αρχές του 2015 θα υπάρξει σύνδεση του νέου μισθολογίου με την αξιολόγηση, χωρίς όμως αύξηση του μισθολογικού κόστους, και συνεπώς κάποιοι θα παίρνουν περισσότερα και κάποιοι λιγότερα. Εφ' όσον η κυβέρνηση εξαγγέλλει ότι θα καταθέσει νέο σχέδιο αξιολόγησης, που θα ισχύσει από το 2015, τότε να αποσύρει τον παρόντα νόμο. Κι εάν η κυβέρνηση θέλει να λέει ότι είναι αξιόπιστη, τότε να καθίσει μαζί με τις συνδικαλιστικές οργανώσεις στο ίδιο τραπέζι και από κοινού να διαμορφωθεί ένα μετρήσιμο και αξιόπιστο σύστημα αξιολόγησης. Δεν είμαστε αντίθετοι στην αξιολόγηση, είμαστε αντίθετοι στην αξιολόγηση που οδηγεί σε απολύσεις και μισθολογική απώλεια".
Σύμφωνα με τις τελευταίες πληροφορίες, στην τροποποίηση του νόμου θα αναφέρεται ότι "κανένας υπάλληλος δεν πρόκειται να απολυθεί βάσει της αξιολόγησής του, ούτε πρόκειται να υποστεί μισθολογικές κυρώσεις ή οποιαδήποτε άλλη αρνητική υπηρεσιακή μεταβολή". Όσον αφορά στην ποσόστωση, αναμένεται να υπάρξει τροποποίηση μόνο ως προς το σκέλος του μεγέθους κάθε τμήματος ή οργανισμού και να δίνεται η ευχέρεια στους γενικούς διευθυντές να προβούν σε επιμερισμό ποσοστών είτε στο επίπεδο της Διεύθυνσης είτε στο επίπεδο του Τμήματος, ανάλογα με τις ανάγκες και τα ιδιαίτερα χαρακτηριστικά της υπηρεσίας.
ΑΣΕΠ: Έως τις 8 Αυγούστου οι ενστάσεις των διαθεσίμων
Έως τις 8 Αυγούστου οι δημόσιοι υπάλληλοι που βρίσκονται σε διαθεσιμότητα μπορούν να καταθέτουν στον ΑΣΕΠ αίτηση ένστασης αναφορικά με τις κατατάξεις στους προσωρινούς πίνακες που έχει καταρτίσει ο θεσμός. Τονίζεται ότι η μοριοδότηση των προσόντων των υπαλλήλων και η κατάρτιση των σχετικών πινάκων βασίζονται αποκλειστικά στους πίνακες συνδρομής κριτηρίων που απεστάλησαν από τις αρμόδιες Διευθύνσεις Διοικητικού και τις προτιμήσεις των ενδιαφερομένων.
