Θα περίμενε κανείς μια διαφορετική οπτική και αντιμετώπιση των ευαίσθητων ζητημάτων που άπτονται των μισθολογικών ανισοτήτων των δύο φύλων από εταιρείες που είναι στραμμένες στην καινοτομία, επενδύουν στο ανθρώπινο κεφάλαιο και αντικείμενο των δραστηριοτήτων τους είναι η, εξ ορισμού, κοινωνικά προοδευτική τεχνολογία.
Φαίνεται όμως πως αυτή είναι μια μάλλον ρομαντική, αν όχι αφελής, θεώρηση των πραγμάτων. Το στάτους της κατά κανόνα υποδεέστερης θέσης των γυναικών στον εργασιακό στίβο και των μισθολογικών διακρίσεων εις βάρος τους αποτελεί πραγματικότητα και εντός των πολυεθνικών επιχειρήσεων υψηλής τεχνολογίας.
Το πιο πρόσφατο παράδειγμα αυτής της κατάστασης που είδε το φως της δημοσιότητας αφορά την ίδια την Google, τον τεχνολογικό κολοσσό της εποχής μας, τον οποίο το αμερικανικό υπουργείο Εργασίας κατηγορεί ανοιχτά για συστηματική και ευρεία πρακτική μισθολογικών διακρίσεων εις βάρος των γυναικών υπαλλήλων του, προσφέροντας τους χαμηλότερες αμοιβές σε σχέση με τους άνδρες συναδέλφους τους.
Την περασμένη Παρασκευή, σε ακρόαση στο τμήμα εργατικών διαφορών του διοικητικού δικαστηρίου του Σαν Φρανσίσκο, η περιφερειακή διευθύντρια του υπουργείου Τζάνετ Γουίπερ κατέθεσε ότι οι ελεγκτές της ομοσπονδιακής κυβέρνησης διαπίστωσαν "συστημικές ανισότητες σε σχέση με το ύψος των αποζημιώσεων εις βάρος των γυναικών σχεδόν σε όλο το φάσμα του εργατικού δυναμικού της εταιρείας".
Στο πλαίσιο της συνεχιζόμενης έρευνας του υπουργείου η ομοσπονδιακή κυβέρνηση διαθέτει στοιχεία που αποδεικνύουν ότι ο διαδικτυακός κολοσσός παραβιάζει την ομοσπονδιακή εργατική νομοθεσία αμείβοντας τις γυναίκες υπαλλήλους του με χαμηλότερους μισθούς.
Σύμφωνα με την Τζάνετ Χέρολντ, νομικό σύμβολο του υπουργείου, την οποία επικαλείται η “Guardian”, η έρευνα δεν έχει ακόμα ολοκληρωθεί, αλλά οι αρχές έχουν ήδη στα χέρια τους "αδιάσειστα στοιχεία των πολύ σοβαρών διακρίσεων εις βάρος των γυναικών εργαζομένων της Google στις πιο κοινές θέσεις εργασίας στα κεντρικά γραφεία της εταιρείας".
"Τα στοιχεία της κυβέρνησης δείχνουν πως οι διακρίσεις κατά των γυναικών υπαλλήλων της Google είναι αρκετά ακραίες ακόμα και στο πλαίσιο του συγκεκριμένου κλάδου" ανέφερε η Χέρολντ.
Οι επικρίσεις διατυπώνονται σε μια κρίσιμη συγκυρία για τη Silicon Valley, "μια συντριπτικά αρσενική βιομηχανία" όπως αποκαλείται χαρακτηριστικά, καθώς αυξάνεται η πίεση της κοινής γνώμης ώστε να σταματήσει η εκμετάλλευση των γυναικών εργαζομένων.
Όπως επισημαίνει με σκωπτική διάθεση τo iDropNews, αυτό που κάνει ακόμη πιο ενοχλητικές τις αποκαλύψεις για τις μισθολογικές διακρίσεις εις βάρος των γυναικών υπαλλήλων της Google είναι το γεγονός ότι μόλις πριν από λίγες ημέρες η εταιρεία είχε ανακοινώσει με ένα "εορταστικό" tweet πως "έκλεισε το μισθολογικό χάσμα μεταξύ ανδρών και γυναικών σε παγκόσμιο επίπεδο"...
Η εταιρεία αρνήθηκε κατηγορηματικά τα όσα της προσάπτει το αμερικανικό υπουργείο Εργασίας υποστηρίζοντας πως δεν υπάρχει μισθολογικό χάσμα στις αμοιβές ανδρών και γυναικών υπαλλήλων της. Οι αποκαλύψεις είδαν το φως της δημοσιότητας στο πλαίσιο της εκδίκασης της αγωγής που άσκησε τον Ιανουάριο το υπουργείο Εργασίας εναντίον της Google ζητώντας τη συμμόρφωσή της με την ισχύουσα νομοθεσία για τους "ομοσπονδιακούς εργολήπτες", η οποία την υποχρεώνει να παράσχει στις κυβερνητικές υπηρεσίες πληροφοριές για τις καταστάσεις μισθοδοσίας της.
