Η μάχη των εργασιακών είναι εμβληματικού χαρακτήρα για την κυβέρνηση, σημειώνουν πηγές του υπουργείου Εργασίας, λίγες ώρες πριν η διαπραγμάτευση μπει στην τελική ευθεία, ενώ στη φαρέτρα της ελληνικής πλευράς είναι από χθες και η θετική στάση της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ILO - ΔΟΕ), που γνωμάτευσε θετικά τόσο για τις συλλογικές συμβάσεις όσο και για τις απολύσεις! Επίσης οι έμποροι (ΕΣΕΕ) με χθεσινή ανακοίνωσή τους αναιρούν προηγούμενη θέση τους για τις ομαδικές απολύσεις και δηλώνουν ότι δεν επιθυμούν καμία αλλαγή στο ισχύον πλαίσιο.
Συγκεκριμένα, στο υπόμνημα της ILO για το πόρισμα της Επιτροπής Σοφών, σημειώνεται ότι η πλειοψηφία της Επιτροπής κινείται στη σωστή κατεύθυνση σε σχέση με τις βέλτιστες ευρωπαϊκές πρακτικές στις εργασιακές σχέσεις. Όσον αφορά τις απόψεις της μειοψηφίας (της Επιτροπής) που συμφωνεί με τις απαιτήσεις του ΔΝΤ, της ILΟ τις χαρακτηρίζει ακόμη «παντελώς ατεκμηρίωτες»!
Ειδικότερα το Διεθνές Γραφείο Εργασίας του ΟΗΕ σημειώνει:
*Επεκτασιμότητα των συλλογικών συμβάσεων εργασίας: Σε σχέση με την επαναφορά της επεκτασιμότητας των κλαδικών συλλογικών συμβάσεων εργασίας, η ΔΟΕ υποστηρίζει ότι το πόρισμα της Επιτροπής είναι σύμφωνο με τις αρχές της. Συμπληρώνει, μάλιστα, ότι οι βέλτιστες πρακτικές στην Ευρώπη και διεθνώς σχετικά με την επεκτασιμότητα δεν εφαρμόζουν αυστηρά όρια κάλυψης των εργαζομένων (π.χ. 50%), αλλά αρκούνται στη γενική αρχή τα συνυπογράφοντα μέρη της συλλογικής σύμβασης να είναι επαρκώς αντιπροσωπευτικά.
*Υπερίσχυση επιχειρησιακών συμβάσεων: Για το Διεθνές Γραφείο Εργασίας του ΟΗΕ η τοποθέτηση της νεοφιλελεύθερης μειοψηφίας, ότι θα πρέπει δηλαδή να ακολουθείται η αρχή της επικουρικότητας και να υπερισχύουν οι επιχειρησιακές έναντι των συλλογικών συμβάσεων, αντιβαίνει ξεκάθαρα στις αρχές της ILO.
* Τέλος, χαρακτηρίζει παντελώς ατεκμηρίωτη τη θέση της μειοψηφίας ότι η προληπτική έγκριση των ομαδικών απολύσεων δημιουργεί πολιτικά και οικονομικά προβλήματα και ανεβάζει το κόστος προσαρμογής των επιχειρήσεων.
Οι ακραίοι επιμένουν για τις απολύσεις!
Σύμφωνα με υψηλόβαθμο στέλεχος του υπουργείου Εργασίας, η διαπραγμάτευση και κατά συνέπεια το θέμα των ομαδικών απολύσεων ενδέχεται να “κλείσει” πριν από την έκδοση της απόφασης του Ευρωδικαστηρίου.
Το θέμα των ομαδικών απολύσεων είναι αυτό για το οποίο κυρίως το ΔΝΤ ασκεί ασφυκτικές πιέσεις, για την αύξηση του ποσοστού επιτρεπόμενων απολύσεων αλλά και για την κατάργηση της προληπτικής έγκρισης ή απόρριψης του σχεδίου ομαδικών απολύσεων μιας επιχείρησης από τον εκάστοτε υπουργό Εργασίας. Ενώ, μάλιστα, το θέμα έχει φθάσει στο Ευρωδικαστήριο, ενδέχεται μέσω της διαπραγμάτευσης να κλείσει, πριν από τη δημοσιοποίηση της απόφασης, η οποία δεν αναμένεται πριν από τα μέσα Δεκεμβρίου.
Κύκλοι του υπουργείου Εργασίας επισημαίνουν ότι αν και οι δανειστές πιέζουν για να καταργηθεί η πρόβλεψη για προέγκριση του πλάνου και οι ομαδικές απολύσεις να ελέγχονται εκ των υστέρων, εφόσον οι απολυμένοι εργαζόμενοι προσφύγουν στα δικαστήρια, η κυβέρνηση επεξεργάζεται τρόπους να διατηρηθεί ο προέλεγχος και μετά την όποια πιθανή καταδικαστική απόφαση.
Η ελληνική πλευρά αρνείται κάθε αύξηση ορίου απολύσεων και αναμένεται να αναζητήσει σε αυτή τη διαδικασία συμμάχους τόσο από το εγχώριο πεδίο (εργοδοτικές οργανώσεις) όσο και από το διεθνές (πόρισμα Σοφών και αξιολόγηση του πορίσματος αυτού από την ILO), ενώ επιδιώκει την επαναφορά της επεκτασιμότητας των συλλογικών συμβάσεων, αλλά και την εφαρμογή της αρχής της ευνοϊκότερης ρύθμισης σε περίπτωση συρροής συμβάσεων.
