Με την πλάτη στον τοίχο βρίσκεται η κυβέρνηση Μητσοτάκη μετά την αποκάλυψη της ΑΥΓΗΣ για την εργασιακή γαλέρα που επικρατούσε στη Νέα Δημοκρατία όπου 15 εργαζόμενες ήταν για 7 συνεχόμενα χρόνια με 250 ευρώ.
Ο Τάσος Παπαγγέλου, που χειρίστηκε την υπόθεση, μιλά στην ΑΥΓΗ για τη δικαστική νίκη των 15 απολυμένων εργαζόμενων διαφόρων τοπικών οργανώσεων της Νέας Δημοκρατίας σε διάφορες περιοχές της χώρας.
«Αναμένουμε με ενδιαφέρον να δούμε τον τρόπο συμμόρφωσης της Ν.Δ. στο σκεπτικό και το διατακτικό της απόφασης» τονίζει, μεταξύ άλλων, ο Τάσος Παπαγγέλου, ο οποίος περιγράφει όλη τη διαδικασία της δικαστικής μάχης, ενώ εξηγεί τη σημασία της συγκεκριμένης απόφασης για το κυβερνών κόμμα.
Τις προηγούμενες ημέρες η ΑΥΓΗ αποκάλυψε την καταδίκη του κόμματος της Νέας Δημοκρατίας για ανασφάλιστη και υποαμειβόμενη εργασία σε 15 εργαζομένους της και εσείς εκπροσωπήσατε ως δικηγόρος τις εργαζόμενες αυτές. Μιλήστε μας για την εργασιακή συνθήκη που βίωναν οι πελάτισσες σας.
Πρόκειται για εργαζόμενους/ες που εργάζονταν τουλάχιστον 8 ώρες και πενθήμερο. Είναι δεκάδες οι μάρτυρες, στελέχη και μέλη της Ν.Δ. που μπορούσαν να διαβεβαιώσουν την παρουσία και την εργασία τους στα τοπικά γραφεία της Ν.Δ. Με ωράρια που υπερέβαιναν πολλές φορές το οκτάωρο και την πενθήμερη εργασία. Ήταν εκεί σε κάθε κομματική συνάντηση ή σύσκεψη για να λειτουργούν τα γραφεία. Μάλιστα οι περισσότερες εργαζόμενες ήταν αρμόδιες και για τους κατά περίοδο προεκλογικούς αγώνες.
Το Πρωτοδικείο Αθηνών απέρριψε την αγωγή των 15 απολυμένων εργαζόμενων της Ν.Δ. Με ποιο σκεπτικό;
Το Πρωτοδικείο Αθηνών απέρριψε την αγωγή λόγω παραγραφής. Εκτίμηση εσφαλμένη φυσικά, όπως έκρινε το Εφετείο κατόπιν εφέσεώς μας, αφού δεν είχε παρέλθει πενταετία από την επίδοση της αγωγής και τους μήνες εργασίας έκαστης/ου ενάγουσας/οντος.
Στη συνέχεια προσφύγατε στο Εφετείο όπου και νικήσατε. Τι ακριβώς κέρδισαν οι 15 απολυμένες;
Τα πορίσματα από την εφετειακή απόφαση είναι πολλά. Αφενός αναγνωρίστηκε ότι πράγματι οι ενάγουσες και ενάγοντες εργάζονταν βάσει εξαρτημένης σχέσεως εργασίας αόριστου χρόνου, και όχι εθελοντικά και περιστασιακά όπως υποστήριζε η Ν.Δ., καθώς και ότι οποιαδήποτε απόλυση χωρίς καταβολή αποζημιώσεως και δη νομίμου αποζημιώσεως βάσει του ελάχιστου οφειλόμενου μισθού (παραβλέποντας την αντεργατική διάταξη του άρ. 66 του νόμου Χατζηδάκη) είναι παράνομη. Ανοίγει έτσι ο δρόμος για διεκδίκηση μισθών υπερημερίας, από την πρώτη στιγμή εγέρσεως της αγωγής έως και τη δημοσίευση της εφετειακής αποφάσεως.
Και στο Εφετείο υπήρχε καθυστέρηση και στην καθαρογραφή της απόφασης;
Δυστυχώς, με συζήτηση της εφέσεως το 2021, αναγκαστήκαμε να παραλάβουμε εμείς προσωπικά το σχέδιο της αποφάσεως για να το καθαρογράψουμε, στα μέσα σχεδόν του 2023. Οι καθυστερήσεις αυτές είναι, δυστυχώς, συχνό φαινόμενο στη χώρα μας και αυτό, όπως έχει καταγγείλει και η Ολομέλεια Δικηγορικών Συλλόγων επανειλημμένως, έχει αποτελέσει αντικείμενο επικρίσεων και καταδικών στα ευρωπαϊκά όργανα διαχρονικώς. Φτάνει, με την πάροδο πολλών ετών μεταξύ της γέννησης της διαφοράς και την τελεσίδικη επίλυσή της, σε επίπεδα αρνησιδικίας, δηλαδή σε άρνηση απονομής δικαιοσύνης. Σε υποθέσεις εργατικών διαφορών ειδικά, οι αποφάσεις θα πρέπει να εκδίδονται τάχιστα, αφού η αποστέρηση του μισθού του απολυθέντος εργαζόμενου επί μακρόν ενισχύει τον ισχυρότερο οικονομικά εργοδότη, απομακρύνει τον εργαζόμενο από τη Δικαιοσύνη και βλάπτει την εμπιστοσύνη των εργαζομένων στο Δίκαιο.
Κατά τη διάρκεια των δικασίμων ποια ήταν τα επιχειρήματα του κόμματος της Ν.Δ. για το γεγονός ότι είχε 7 ολόκληρα χρόνια 15 ανασφάλιστες και υποαμειβόμενες εργαζόμενες;
Τα επιχειρήματα ήταν θλιβερά, δυστυχώς. Είτε ότι ήταν εθελοντική ή αποσπασματική η εργασία, είτε ότι οι εργαζόμενοι υπάγονται στις ΝΟΔΕ (τις τοπικές οργανώσεις) και όχι στο κόμμα της Ν.Δ., ισχυρισμός που απερρίφθη πανηγυρικώς από το Εφετείο που αναγνώρισε ότι η Ν.Δ. βάσει συντάγματος έχει νομική προσωπικότητα, πτωχευτική ιδιότητα και πλήρεις εργοδοτικές υποχρεώσεις ασφάλισης και αμοιβής των εργαζομένων, είτε ακόμη και ότι αν τυχόν αναγκαστούν οι ΝΟΔΕ να καταβάλλουν τους νόμιμους μισθούς (βάσει ΕΓΣΣΕ) θα πρέπει να κλείσουν, επιχείρημα που συνήθως επικαλούνται οι κακοπληρωτές πάμπλουτοι εργοδότες και απορρίπτεται διαχρονικώς.
Δυστυχώς, εάν αυτές είναι οι θέσεις του κυβερνώντος κόμματος περί «καλοπληρωμένων θέσεων εργασίας» και περί «κουλτούρας πληρωμών», είμαστε εξαιρετικά επιφυλακτικοί για το μέλλον της εργατικής τάξης στην Ελλάδα σε περίπτωση επανεκλογής του στις 21 Μαΐου 2023. Η παρούσα ήττα του είναι ελπιδοφόρο μήνυμα για όλους τους εργαζόμενους.
Αναμένουμε με ενδιαφέρον να δούμε τον τρόπο συμμόρφωσης της Ν.Δ. στο σκεπτικό και στο διατακτικό της απόφασης.
