Απολύονται ενώ τελούν σε κατάσταση εγκυμοσύνης, επιστρέφουν από άδεια μητρότητας για να ανακαλύψουν ότι η θέση εργασίας τους έχει καταληφθεί από άλλον, εξαναγκάζονται σε εκ περιτροπής απασχόληση ή οι όροι εργασίας τους αλλάζουν προς το χειρότερο, δεν έχουν τις αντίστοιχες με τους άνδρες συναδέλφους τους ευκαιρίες επαγγελματικής εξέλιξης. Οι γυναίκες αποδεικνύονται τα μεγαλύτερα θύματα της οικονομικής κρίσης, όπως διαπιστώνει σε ειδική έκθεσή του ο Συνήγορος του Πολίτη.
"Παρ' ότι η ανεργία και η απασχόληση σε επισφαλείς μορφές εργασίας παραμένουν υψηλότερες στις γυναίκες, διαπιστώνεται πως εκείνες που βρίσκονται σε κατάσταση εγκυμοσύνης ή έχουν μόλις επιστρέψει από άδεια μητρότητας διατρέχουν μεγαλύτερους κινδύνους να υποστούν τα παραπάνω ενδεχόμενα", αναφέρει συγκεκριμένα στην έκθεσή της η Ανεξάρτητη Αρχή, η οποία εξέτασε πλήθος σχετικών υποθέσεων το 2012 τόσο στον ιδιωτικό όσο και στον δημόσιο τομέα. Παρατηρεί ακόμη πως η "αυξανόμενη ύφεση και τα προβλήματα που αυτή προκαλεί στην απασχόληση κατανέμονται άνισα κατά φύλο", ενώ εξαιτίας της κρίσης "τα στερεότυπα έρχονται πιο έντονα στο προσκήνιο και τείνουν να παράγουν αποκλεισμούς".
Σύμφωνα με τον ΣτΠ, οι εργαζόμενες συχνά προσπαθούν να διευθετήσουν το πρόβλημα που έχει δημιουργήσει η καταστρατήγηση του νόμου εκ μέρους του εργοδότη απευθείας με εκείνον, αποδεχόμενες στην ουσία την παραβίαση των εργασιακών τους δικαιωμάτων μόνο και μόνο για να μη χάσουν τη θέση εργασίας τους. Μάλιστα, δεν είναι σπάνιες και οι περιπτώσεις που αποσύρουν την καταγγελία, φοβούμενες την απόλυση. Πάντως, σε αρκετές από τις περιπτώσεις που η Ανεξάρτητη Αρχή παρενέβη, επιβλήθηκαν αυστηρά πρόστιμα στους εργοδότες που παρανόμησαν.
Τέλος, όπως σημειώνει ο Συνήγορος, η αναζήτηση και η διατήρηση της θέσης εργασίας φέρνουν ιδιαίτερα τις γυναίκες σε εξαιρετικά αδύναμη θέση. Σε αυτό το πλαίσιο εντάσσονται και οι καταγγελίες για σεξουαλική παρενόχληση στον χώρο εργασίας που υποβάλλονται στην Αρχή. Ωστόσο, ο χειρισμός των υποθέσεων αυτών είναι πολύ δύσκολος, καθώς είναι εκ φύσεως δυσαπόδεικτες.
