Μετεξεταστέα στην αξιολόγηση για τη συμμόρφωσή της με τις δεσμευτικές διατάξεις του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Χάρτη που αφορούν θεμελιώδη εργασιακά δικαιώματα, όπως η προστασία του δικαιώματος της απεργίας και των συλλογικών συμβάσεων, μένει η Ελλάδα από τον έλεγχο που διενήργησε η Ευρωπαϊκή Επιτροπή Κοινωνικών Δικαιωμάτων του Συμβουλίου της Ευρώπης μετά από προσφυγή της ΓΣΕΕ.
Κατά την αξιολόγηση της εφαρμογής του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Χάρτη, εξετάστηκαν και τα μέτρα που επιβλήθηκαν εις βάρος των εργαζομένων από το 2010 και ύστερα με το αρχικό Μνημόνιο και τις επικαιροποιήσεις του, τα οποία η Επιτροπή διαπιστώνει ότι έρχονται σε αντίθεση με το πλαίσιο προστασίας του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Χάρτη. Ανάμεσα σε αυτά είναι και η πρωτοφανής παρέμβαση στον κατώτατο μισθό της ΕΓΣΣΕ και η δραστική γενική μείωσή του κατά 22% και κατά 32% για τους νέους έως 25 ετών (κάτω από τα όρια της φτώχειας, μη διασφαλίζοντας αξιοπρεπές επίπεδο διαβίωσης), οι μεταβολές στην προσαύξηση των τριετιών, η αποζημίωση απόλυσης κ.ά.
Για την Επιτροπή επίσης παραμένουν ανοικτά προς εξέταση και άλλα κρίσιμα ζητήματα, ανάμεσα στα οποία η προστασία του μισθού και γενικότερα οι μειώσεις στις αποδοχές των εργαζομένων, η μείωση του χρόνου ημερήσιας ανάπαυσης σε 11 ώρες, ο χρόνος εφημεριών, η έκταση και η αμοιβή των υπερωριών, η διαφορά στην αμοιβή γυναικών και ανδρών.
Τα αρμόδια όργανα του Συμβουλίου της Ευρώπης προχώρησαν σ' αυτές τις διαπιστώσεις σε συνέχεια των καταγγελιών της ΓΣΕΕ για κατάφωρη παραβίαση των δικαιωμάτων των εργαζομένων που κατοχυρώνει ο Ευρωπαϊκός Κοινωνικός Χάρτης.
