Ένα προς ένα όλα τα μνημονιακά μέτρα που αφάνισαν ολοκληρωτικά το συλλογικό εργατικό δίκαιο ανατρέπει η πρόταση της Κ.Ο. του ΣΥΡΙΖΑ "για την αποκατάσταση του κατώτατου μισθού, των συλλογικών διαπραγματεύσεων και των συλλογικών συμβάσεων".
Η νομοθετική επαναφορά του κατώτατου μισθού στα προ Μνημονίου επίπεδα (751 ευρώ μεικτά) καθώς και η αποκατάσταση όλων των οικονομικών και θεσμικών προβλέψεων της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, που καταργήθηκε εν συνόλω από το... μνημείο αντισυνταγματικής ρύθμισης (Πράξη Υπουργικού Συμβουλίου 6/28.2.2012, που εκδόθηκε σε εφαρμογή του άρθρου 1 παρ. 6 του Ν. 4046/2012), προβλέπεται από το άρθρο 4.
Συγκεκριμένα με το εν λόγω άρθρο καταργούνται:
* Η μείωση των βασικών κατώτατων αποδοχών της ΕΓΣΣΕ κατά 22% για το σύνολο των εργαζομένων και κατά 32% για τους νέους ηλικίας κάτω των 25 ετών και για τους εργαζόμενους με συμβάσεις μαθητείας με άμεση εφαρμογή στα νέα κατώτατα όρια αποδοχών χωρίς τη σύμφωνη γνώμη των εργαζομένων.
* Το πάγωμα όλων των αυξήσεων στις αποδοχές, οι οποίες επέρχονται με μόνη προϋπόθεση την πάροδο συγκεκριμένου χρόνου εργασίας (όπως επιδόματα πολυετίας, χρόνου εργασίας, τριετίας κ.λπ.) μέχρις ότου η ανεργία στη χώρα διαμορφωθεί σε ποσοστό κάτω του 10%.
* Η κατάργηση της μονομερούς προσφυγής των εργατικών συνδικάτων στον ΟΜΕΔ και ο περιορισμός της προσφυγής στη διαιτησία αποκλειστικά στον καθορισμό του βασικού μισθού και ημερομισθίου.
* Η μείωση της διάρκειας της μετενέργειας της ΣΣΕ από έξι στους τρεις μήνες και περιορισμός αυτής αποκλειστικά στον βασικό μισθό συν τέσσερα επιδόματα (ωρίμανσης, τέκνων, σπουδών και επικινδυνότητας).
* Η θέσπιση της δυνατότητας διαπραγμάτευσης των όρων της ΣΣΕ με ατομική σύμβαση και με δυνατότητα κατάργησης όλων των ρυθμίσεων της λήξασας ΣΣΕ χωρίς τη σύμφωνη γνώμη του εργαζομένου.
* Ο περιορισμός της νόμιμης διάρκειας των ΣΣΕ στα τρία χρόνια και η ρύθμιση του χρόνου λήξης ισχύος για όσες είχαν ήδη συναφθεί την 28.02.2012 ανάλογα με τον χρόνο υπογραφής τους.
Ακόμα η πρόταση νόμου αναλυτικά περιλαμβάνει:
Άρθρο 1: Την κατάργηση της μνημονιακής διάταξης με την οποία αντικαταστάθηκαν 4 βασικά άρθρα του Ν. 1876/1990 τα οποία αφορούν τη λειτουργία του ΟΜΕΔ. Επίσης με το άρθρο 2 καταργείται η μνημονιακή διάταξη, με την οποία επιβλήθηκε όριο αύξησης στις βασικές αποδοχές στο πλαίσιο απόφασης του ΟΜΕΔ.
Άρθρο 3: Καταργούνται σημαντικές αντεργατικές μνημονιακές διατάξεις με τις οποίες: α) επετράπη στις ενώσεις προσώπων να συνάπτουν επιχειρησιακές συλλογικές συμβάσεις εργασίας, β) ανεστάλη η αρχή της ευνοϊκότερης ρύθμισης και η αναστολή της επεκτασιμότητας των κλαδικών ΣΣΕ.
Άρθρο 5: Καταργείται η μνημονιακή διάταξη, η οποία αφορά το νέο σύστημα διαμόρφωσης νόμιμου κατώτατου μισθού και κατώτατου ημερομισθίου. Με τη διάταξη αυτή α) καταργήθηκε η καθολική ισχύς των μισθολογικών όρων των ΣΣΕ, της ΕΓΣΣΕ συμπεριλαμβανομένης, β) διαμορφώθηκαν οι κατώτατοι μισθοί και τα ημερομίσθια καθώς και οι νόμιμες προσαυξήσεις προϋπηρεσίας στη βάση των τριών πρώτων τριετιών, γ) ανεστάλη η προσαύξηση του νομοθετικώς καθορισμένου μισθού και ημερομισθίου για προϋπηρεσία που συμπληρώθηκε μετά την 14.02.2012, έως ότου η ανεργία περιοριστεί κάτω από το 10%.
Άρθρο 6: Καταργείται η μνημονιακή διάταξη με την οποία τελείται η αναγνώριση του Συνδέσμου Ελληνικών Τουριστικών Επιχειρήσεων (ΣΕΤΕ) ως ισότιμου κοινωνικού εταίρου.
Άρθρο 7: καταργείται η μνημονιακή διάταξη, για καθορισμό του κατώτατου μισθού από τον εκάστοτε υπουργό Εργασίας και την κυβέρνηση, όπως προβλέπεται να εφαρμοστεί από 1.1.2017.
Στο άρθρο 8 καταργούνται οι μνημονιακές διατάξεις, με τις οποίες αφενός μειώνεται στο μισό το ύψος της προσαύξησης του βασικού μισθού που αντιστοιχεί στις πρώτες τρεις τριετίες επί προσλήψεως μακροχρόνια ανέργου και αφετέρου παύει να ισχύει οποιαδήποτε προσαύξηση με βάση τις τριετίες από 01.01.2017.
