Live τώρα    
Η ομαδική απόδοση 45 εργαζομένων στη Χαλυβουργία / Το ΔΝΤ προειδοποιεί, η κυβέρνηση εκτελεί...
  • Μείωση μεγέθους γραμματοσειράς
  • Αύξηση μεγέθους γραμματοσειράς
Εκτύπωση

Η ομαδική απόδοση 45 εργαζομένων στη Χαλυβουργία / Το ΔΝΤ προειδοποιεί, η κυβέρνηση εκτελεί...

Η απάντηση του υπουργείου Εργασίας στο πρόσφατο τελεσίγραφο (μέσω της έκθεσης) ΔΝΤ για άμεση και πλήρη απελευθέρωση των ομαδικών απολύσεων στον ιδιωτικό τομέα ήταν η προχθεσινοβραδινή απόφαση του ΑΣΕ (Ανώτατο Συμβούλιο Εργασίας), που με οριακή πλειοψηφία (4 έναντι 3) ενέκρινε τις απολύσεις 45 από τους 74 εργαζομένους στη Χαλυβουργία Ελλάδος.

Η κυβέρνηση, από την εκπρόσωπο Σ. Βούλτεψη και το υπουργείο Εργασίας μέχρι στελέχη του ΠΑΣΟΚ, επιχειρεί επικοινωνιακή διαχείριση του θέματος υποστηρίζοντας αφενός ότι με την απόφαση αποφεύχθηκε το οριστικό "λουκέτο" στην επιχείρηση, αφετέρου πως έτσι θα μετριαστούν οι αξιώσεις της τρόικας και ειδικότερα του ΔΝΤ για πλήρη απελευθέρωση των ομαδικών απολύσεων" εννοώντας την θεσμοθέτηση ειδικού νόμου που θα απλουστεύει πλήρως τη διαδικασία και θα παρακάμπτει (μετά το "βέτο" του υπουργού Εργασίας που καταργήθηκε με το προηγούμενο Μεσοπρόθεσμο) και το ΑΣΕ.

Ουσιαστικά, μετά την απόφαση του ΑΣΕ για τις απολύσεις στην Ελληνική Χαλυβουργία ανοίγει ο δρόμος για μαζικές απολύσεις κυρίως σε μεγάλες επιχειρήσεις (τράπεζες, ΜΜΕ, μεγάλες βιομηχανικές μονάδες) και, σύμφωνα με πληροφορίες, αντίστοιχοι φάκελοι με αιτήματα "αναδιάρθρωσης" έχουν κατατεθεί από δεκάδες επιχειρήσεις που θα σπεύσουν το επόμενο διάστημα να εκμεταλλευτούν την (ουσιαστική) απελευθέρωση των απολύσεων με το προκάλυμμα του ΑΣΕ.

Συμφωνούν Βούλτεψη, Ρήγας

Η κυβερνητική εκπρόσωπος Σοφία Βούλτεψη σχολιάζοντας χθές την απόφαση του Ανωτάτου Συμβουλίου Εργασίας παρείχε πλήρη κάλυψη στα κυβερνητικά στελέχη του υπουργείου Εργασίας που συναίνεσαν στις απολύσεις, αναφέροντας ότι οι ομαδικές απολύσεις σχετίζονται με την ικανότητα μιας επιχείρησης να υπάρχει ή να μην υπάρχει. «Αν χρεοκοπήσει η επιχείρηση, θα φύγουν όλοι και κανείς δεν θα ρωτηθεί», τόνισε χαρακτηριστικά.

"Για να δούμε τα πράγματα κυριολεκτικά όπως είναι και να μην κρυβόμαστε πίσω απ' το δάχτυλό μας, οι ομαδικές απολύσεις αυτή τη στιγμή έχουν να κάνουν με μια επιχείρηση η οποία, κατά την άποψή μου -θα το πω ωμά-, πάει για κλείσιμο. Αυτή είναι η πραγματικότητα", τόνισε ο γραμματέας της Κοινοβουλευτικής Ομάδας του ΠΑΣΟΚ Π. Ρήγας, προσθέτοντας: "Δεν μπορούμε να λέμε ότι επιμένουμε να μη γίνουν ομαδικές απολύσεις, απ' τη στιγμή που γνωρίζουμε, διαβάζοντας και παρακολουθώντας την πορεία της επιχείρησης, ότι η επιχείρηση, είτε κάνει τις ομαδικές απολύσεις είτε όχι, σε λίγο υποχρεωτικά θα κρατήσει 30 - 35 υπαλλήλους, απ' ό,τι φαίνεται, και στην ακραία εκδοχή, είτε συμφωνήσουμε είτε όχι, θα πάει για λουκέτο".

Πώς πάρθηκε η απόφαση...

Σύμφωνα με πληροφορίες, το ΑΣΕ χρειάστηκε έξι συνεδριάσεις για να καταλήξει στη χθεσινή απόφαση. Το αίτημα της εταιρείας μετά τη μελέτη του φακέλου και των ισολογισμών υπερψήφισαν η γ.γ. του υπουργείου Εργασίας (και προεδρεύουσα του ΑΣΕ) Άννα Στρατινάκη, που εισηγήθηκε την έγκριση των απολύσεων, ο ειδικός συνεργάτης του υπουργού Εργασίας κ. Τσαγκαρόπουλος, η δικηγόρος και έμμισθο στέλεχος του υπουργείου Μ. Ντότσικα και ο εκπρόσωπος του ΣΕΒ Αντ. Βάγιας. Κατά της εισήγησης για έγκριση των απολύσεων στη Χαλυβουργία Ελλάδα ψήφισαν ο εκπρόσωπος της ΓΣΕΕ Ε. Παπαγιάννης, ο εκπρόσωπος του υπουργείου Οικονομικών Αντ. Τσάρνας και η εκπρόσωπος του υπουργείου Εργασίας Κ. Παπαδοπούλου.

Στις συνεδριάσεις η εταιρεία επικαλέστηκε το αυξημένο κόστος ενέργειας υποστηρίζοντας ότι, αν δεν γινόταν δεκτό το αίτημα των απολύσεων, επρόκειτο να κλείσει και το εργοστάσιο του Βόλου, ενώ εστίασε και στα προβλήματα ανταγωνισμού και κυρίως στο γεγονός ότι οι ελληνικές κατασκευαστικές εταιρείες προτιμούν την εισαγωγή μεταλλευμάτων από την Ιταλία, σε χαμηλότερες τιμές.

Σύμφωνα με την απόφαση, οι 45 απολυμένοι θα λάβουν πλήρη αποζημίωση και συμφωνήθηκε η επαναπρόσληψή τους κατά προτεραιότητα στην περίπτωση επαναλειτουργίας της μονάδας του Ασπροπύργου. Τέλος, η εταιρεία θα καταβάλει επιπλέον 1.000 ευρώ στους εργαζόμενους που λαμβάνουν χαμηλή αποζημίωση λόγω μικρής προϋπηρεσίας.

ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ

ΓΝΩΜΕΣ

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ

EDITORIAL

ΑΝΑΛΥΣΗ

SOCIAL

ΠΡΟΣΦΟΡΑ ΣΥΝΔΡΟΜΩΝ
ΨΗΦΙΑΚΟΣ ΜΕΤΑΣΧΗΜΑΤΙΣΜΟΣ 2.0