Ρεπορτάζ: Νίκος Μορφονιός
Τα Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου στην περιφέρεια του Δημοσίου βρέθηκαν ξανά χθες στο στόχαστρο του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυρ. Μητσοτάκη, ο οποίος στα τέλη Δεκεμβρίου πρέπει να καταθέσει στην τρόικα τα ονοματεπώνυμα 4.000 απολυμένων υπαλλήλων.
Η αντίστροφη μέτρηση για τις 1.300 απολύσεις που "λείπουν" από τον μνηνονιακό στόχο για το τέλος του χρόνου έχει αρχίσει ήδη και ο Κ. Μητσοτάκης επανέλαβε μιλώντας στον ρ/σ Σκάι τις "δεξαμενές" από τις οποίες θα αντληθούν όχι μόνο οι 4.000 για το 2013 αλλά και οι 11.000 για το 2014. Αναλυτικά μίλησε για τα Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου, για τα οποία ξεκαθάρισε πως "η κατάργηση μιας θέσης σημαίνει αυτόματα και απομάκρυνση", σε αντιδιαστολή με τα Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου, στα οποία "αν καταργηθεί μια θέση ο υπάλληλος μπαίνει σε διαθεσιμότητα".
Για τον λόγο αυτόν, μάλιστα, έθεσε τα ΝΠΙΔ στο επίκεντρο των "πηγών" για τις 11.000 απολύσεις στο πλάι με τους διαθέσιμους υπαλλήλους, οι οποίοι δεν θα επανατοποθετηθούν μετά την ολοκλήρωση του οκταμήνου, που διαρκεί το καθεστώς. Όπως ανέφερε χαρακτηριστικά: "Οι 11.000 απολύσεις του 2014 θα προκύψουν μέσα από την ολοκλήρωση της διαθεσιμότητας -από εκείνους δηλαδή που δεν θα απορροφηθούν τελικά από την αξιολόγηση των Νομικών Προσώπων Ιδιωτικού Δικαίου και από την επιτάχυνση των πειθαρχικών διαδικασιών".
Από τη διαδικασία αυτή δεν άφησε απ' έξω ο Κ. Μητσοτάκης ούτε τους οργανισμούς που έχουν υποστεί ήδη συγχωνεύσεις, σημειώνοντας ότι "υπάρχουν οργανισμοί που έχουν προέλθει από διαδικασίες συγχωνεύσεων και όπου αθροίστηκε το προσωπικό και δεν υπήρξε καμία αξιολόγηση. Τα αρμόδια υπουργεία έχουν αναλάβει να διενεργήσουν διαδικασίες αξιολόγησης".
Φυσικά στο στόχαστρο έχουν τεθεί και οι δημοτικές επιχειρήσεις, όπως παραδέχθηκε χθες και ο υπουργός Εσωτερικών Γ. Μιχελάκης. Εκτός δηλαδή από την εθελοντική και διαδημοτική κινητικότητα, που θα συμβάλει στην άντληση υπαλλήλων για το δεύτερο κύμα διαθεσιμότητας, δεδομένο είναι ότι "η αξιολόγηση θα συνεχιστεί και για τα ΝΠΙΔ ή πολυμετοχικές εταιρείες ή Α.Ε. ή σε οποιαδήποτε μορφή που υπάρχουν στο θεσμό της Τοπικής Αυτοδιοίκησης και στους δήμους", όπως δήλωσε στον ρ/σ Bήμα FM.
Πάντως, σε μια προσπάθεια να ενταχθούν όσο το δυνατόν περισσότεροι στην εθελοντική κινητικότητα, το υπουργείο Εσωτερικών φέρεται, σύμφωνα με χθεσινό δημοσίευμα του "Έθνους" να ετοιμάζει διάταξη που μοιάζει περισσότερο με "κοπτοραπτική", εντάσσοντας μόνο για ένα ή δύο μήνες στη διαθεσιμότητα υπαλλήλους που οικειοθελώς θα ενταχθούν στο καθεστώς με κίνητρο τη σωτηρία από την απόλυση!
Καταγγελίες για ρουσφετολογικές μοριοδοτήσεις στη δημοτική αστυνομία
Στο μεταξύ χθες είδαν το φως της δημοσιότητας καταγγελίες για ρουσφετολογικές μοριοδοτήσεις δημοτικών αστυνομικών, που εντάχθηκαν στο σώμα με το διαγωνισμό του 2009. Συγκεκριμένα οι επιτυχόντες αυτού του έτους μοριοδοτούνται με 20 μόρια παραπάνω, επειδή επί των ενστάσεων για την εν λόγω διαδικασία την επίβλεψη είχε το ΑΣΕΠ. Ωστόσο, όπως κατάγγειλαν στην "Αυγή" δημοτικοί αστυνομικοί, το ΑΣΕΠ δεν είχε στο σύνολο της διαδικασίας την επίβλεψη, παρά μόνο για τις μετέπειτα ενστάσεις, γεγονός που συνιστά άνιση μοριοδότηση μεταξύ των υπαλλήλων.
Κύκλοι του ΥΔΜΗΔ δεν αρνήθηκαν τη διάκριση αυτή, δικαιολογώντας τη με το επιχείρημα ότι "για τον λόγο αυτόν δεν μοριοδοτούνται με 30, όπως θα έπρεπε λόγω του ΑΣΕΠ, αλλά με 20". Πάντως, όπως μας περιέγραψαν οι παραπάνω δημοτικοί αστυνομικοί, "οι υπάλληλοι με τη μοριοδότητη των 30 είναι μόλις 80 και όλοι τους από τη διαδικασία του ΑΣΕΠ του 1998! Κατά συνέπεια η μοριοδότηση των 20 απλά και μόνο λόγω της επίβλεψης των ενστάσεων απ' το ΑΣΕΠ είναι στοχευμένη και υποκρύπτει ρουσφετολογική συναλλαγή".
