Τις αντιρρήσεις επί του σχεδίου νόμου για την κινητικότητα των δημοσίων υπαλλήλων εκφράζει με ανακοίνωσή της η ΠΟΕ-ΟΤΑ.
Όπως σημειώνει, μεταξύ άλλων, "στο νομοσχέδιο διαπιστώσαμε τα εξής:
* Η πολυσυζητημένη διάταξη που αφορούσε στο αίτημα για τη μετατροπή της σχέσης εργασίας των εργαζομένων αορίστου χρόνου σε δημοσίου δικαίου, που αποτελούσε ρητή δέσμευση του πρώην αναπληρωτή υπουργού Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης κ. Γ. Κατρούγκαλου αλλά και του νυν αναπληρωτή υπουργού κ. Χ. Βερναρδάκη, δεν έχει συμπεριληφθεί.
* Η κινητικότητα αφορά μόνο τους διοικητικούς υπαλλήλους (άρθρο 3, παρ. 1) και όχι το σύνολο του προσωπικού.
* Δεν προβλέπεται η «σύμφωνη γνώμη» του φορέα προέλευσης, γεγονός που ουσιαστικά μπορεί να οδηγήσει σε επιπρόσθετα προβλήματα υποστελέχωσης υπηρεσιών.
* Προϋπόθεση συμμετοχής ενός φορέα στη διαδικασία της κινητικότητας είναι να έχει πραγματοποιηθεί αξιολόγηση δομών. Ωστόσο, πώς θα γίνει ουσιαστική αξιολόγηση δομών όταν πολλοί δήμοι δεν έχουν καν Οργανισμό Εσωτερικής Υπηρεσίας (ΟΕΥ) ή όταν οι κενές οργανικές θέσεις έχουν καταργηθεί μέσω μνημονιακής διάταξης;
* Κατάργηση της συμμετοχής των υπηρεσιακών συμβουλίων στις μετατάξεις των εργαζομένων και υποκατάστασή τους από όργανα «πλήρως ελεγχόμενα».
* Συντονισμένα και μεθοδικά, άρθρο-άρθρο, αποδομείται και απαξιώνεται ο Κώδικας Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων (Ν.3584/2007) μιας και οι σχετικές διατάξεις που αφορούν μετατάξεις και αποσπάσεις καταργούνται με την ψήφιση της 'κινητικότητας'".
