Στο ΦΕΚ δημοσιεύθηκε το προαναγγελθέν Προεδρικό Διάταγμα, που αναγνωρίζει έως 7 χρόνια προϋπηρεσίας στον ιδιωτικό τομέα για τη βαθμολογική εξέλιξη των δημοσίων υπαλλήλων. Σύμφωνα λοιπόν με το ΠΔ 69 (ΦΕΚ 127/13.7.16):
- Αναγνωριζεται προϋπηρεσία έως εφτά ετών στην Ελλάδα ή σε άλλο κράτος της Ε.Ε. και αφορά τη βαθμολογική εξέλιξη των υπαλλήλων. Σε περίπτωση αναγνώρισης προϋπηρεσίας που αφορά σε εργασιακή σχέση μερικής απασχόλησης, ο αναγνωριζόμενος χρόνος προϋπηρεσίας μειώνεται αντιστοίχως.
- Οι υπάλληλοι, στους οποίους αναγνωρίζεται η προϋπηρεσία εντάσσονται μετά τη μονιμοποίησή τους μέχρι και τον αμέσως προηγούμενο του καταληκτικού βαθμό. Μετά την ένταξη, ο επιπλέον χρόνος της προϋπηρεσίας συνυπολογίζεται ως πλεονάζων στον βαθμό που εντάσσεται ο υπάλληλος. Στους υπαλλήλους που κατέχουν ήδη κατά τη δημοσίευση του παρόντος τον καταληκτικό βαθμό της κατηγορίας τους, η προϋπηρεσία που αναγνωρίζεται σύμφωνα με τις διατάξεις του παρόντος, συνυπολογίζεται ως πλεονάζων χρόνος στον βαθμό αυτό.
Οι προϋποθέσεις αναγνώρισης προϋπηρεσίας και η συνάφεια
Η προϋπηρεσία συνίσταται σε: α) άσκηση ελευθέριου επαγγέλματος ή απασχόληση με έμμισθη εντολή, β) εξαρτημένη μισθωτή εργασία.
Η προϋπηρεσία αυτή πρέπει, σύμφωνα με το Π.Δ.:
α) Να έχει αποκτηθεί μετά την απόκτηση του βασικού τίτλου σπουδών της κατηγορίας / εκπαιδευτικής βαθμίδας, στην οποία υπηρετεί ο υπάλληλος κατά τον χρόνο της ένταξης, και μετά την απόκτηση της άδειας άσκησης επαγγέλματος, όπου αυτή απαιτείται.
β) Να είναι συναφής σύμφωνα με τα οριζόμενα στις διατάξεις του άρθρου 5 το οποίο αναφέρεται στη συνάφεια αντικειμένου προϋπηρεσίας: «Η συνάφεια του αντικειμένου της προϋπηρεσίας κρίνεται σε σχέση με τα αντικείμενα, στα οποία απασχολούνται οι υπάλληλοι ή είναι δυνατόν κατά τις οργανικές διατάξεις της υπηρεσίας τους να απασχοληθούν».
Υπεύθυνο για την εξέταση των δικαιολογητικών, που θα καταθέσουν οι ενδιαφερόμενοι, είναι το Υπηρεσιακό Συμβούλιο, ενώ με την έκδοση της απόφασης αναγνώρισης του χρόνου προϋπηρεσίας από το αρμόδιο όργανο πραγματοποιείται και η κατάταξη σε βαθμό ή ο συνυπολογισμός της ως πλεονάζοντος χρόνου στον βαθμό που ήδη κατέχει ο υπάλληλος.
