Διευκρινίσεις, ότι η "αναστολή καθηκόντων" που προβλέπει ο πρόσφατος νόμος για την αποκατάσταση των αδικιών για επίορκους υπάλληλους (όπως, π.χ. γιατροί που έχουν λάβει φακελάκι) παρατείνεται στην περίπτωση που δεν έχουν συγκροτηθεί τα πειθαρχικά συμβούλια, δίνει με χθεσινή εγκύκλιό του ο Γ. Κατρούγκαλος
Όπως σημειώνει, με την εφαρμογή του άρθρου 3 του νόμου προβλέφθηκε ότι η αυτοδίκαιη αργία, που προβλεπόταν από τις καταργηθείσες από το ίδιο άρθρο διατάξεις, λήγει αυτοδικαίως 15 ημέρες μετά από τη δημοσίευση του νόμου, με την επιφύλαξη των περιπτώσεων αυτοδίκαιης αργίας που προβλέπονται για τα πολύ βαριά αδικήματα. Την ίδια στιγμή, ο νόμος προβλέπει ότι μέσα σε αυτό το δεκαπενθήμερο το αρμόδιο όργανο μπορεί να αποφασίσει την αναστολή άσκησης καθηκόντων για τους παραπάνω υπαλλήλους, εφόσον κρίνει ότι για λόγους δημοσίου συμφέροντος οφείλει να το κάνει, παραπέμποντάς τους στα πειθαρχικά συμβούλια, προκειμένου να αποφασίσουν τη θέση ή μη των εμπλεκόμενων σε δυνητική αργία.
Εν τούτοις, σε πολλές περιπτώσεις τα πειθαρχικά συμβούλια δεν έχουν προλάβει να συγκροτηθούν, με συνέπεια να ελλοχεύει ο κίνδυνος να παραμένει μετέωρη η παραπομπή τους. Για τον λόγο αυτό, ο Γ. Κατρούγκαλος έσπευσε να διευκρινίσει ότι, σύμφωνα με το υφιστάμενο πλαίσιο, "σε περίπτωση που δεν έχει συγκροτηθεί το πειθαρχικό συμβούλιο για να αποφασίσει περί της θέσης σε δυνητική αργία των υπαλλήλων που είχαν τεθεί σε αυτοδίκαιη αργία με τις προαναφερθείσες διατάξεις που καταργήθηκαν και συντρέχει, συνεπώς, περίπτωση ανωτέρας βίας, οι προθεσμίες της παραπάνω ρύθμισης παρατείνονται μέχρι τη συγκρότηση των συμβουλίων. Ανάλογα ισχύουν και σε περίπτωση αντικειμενικής αδυναμίας έγκαιρης συγκρότησης των πειθαρχικών συμβουλίων».
Σημειώνεται δε ότι, «σε κάθε περίπτωση, η θέση του υπαλλήλου σε αναστολή άσκησης καθηκόντων αίρεται με την έκδοση της σχετικής διαπιστωτικής πράξης του αρμόδιου οργάνου και μέχρι τότε ο υπάλληλος παραμένει σε καθεστώς αναστολής καθηκόντων».
Ν.ΜΟΡΦ.
