Ρεπορταζ: Νίκος Μορφονιός
Για μείζονες θεσμικές αλλαγές με αρωγούς και όχι εχθρούς τους δημοσίους υπαλλήλους, όπως συνέβαινε μέχρι σήμερα, δεσμεύτηκε χθες ο αναπληρωτής υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Γ. Κατρούγκαλος στην πρώτη συνάντηση που είχε με την Εκτελεστική Επιτροπή της ΑΔΕΔΥ.
Κατά τη συνάντηση, η οποία διήρκεσε τρεις ώρες, ο Γ. Κατρούγκαλος, σύμφωνα με πληροφορίες, ανέπτυξε στους συνδικαλιστές του Δημοσίου τις άμεσες αλλαγές, που θα επιχειρήσει η νέα ηγεσία, με πρώτη την ανάκληση των απολύσεων, που, όπως επανέλαβε προς τα μέλη της ΑΔΕΔΥ, θα ανέλθουν το μέγιστο στις 3.500 και το κόστος θα καλυφθεί από τις ήδη συμπεριληφθείσες στον προϋπολογισμό 15.000 προσλήψεις για το 2015. Επίσης, δεσμεύτηκε για ένα νέο, πραγματικό σύστημα αξιολόγησης, ο διάλογος για το οποίο ξεκινά από μηδενική βάση και για τον λόγο αυτό ζήτησε από την ΑΔΕΔΥ να του παραδώσει το αμέσως επόμενο διάστημα την πρότασή της. Ο ίδιος, πάντως, ο αναπληρωτής υπουργός δίνει ιδιαίτερη βαρύτατα στην ανάγκη επιβράβευσης των αρίστων, όπως και στην πλήρη αποσύνδεση της αξιολόγησης με τις απολύσεις.
Στο κομμάτι των πειθαρχικών, ο Γ. Κατρούγκαλος επιβεβαίωσε την πρόθεσή του για ένα νέο πειθαρχικό πλαίσιο, με τις πρώτες σκέψεις να κάνουν λόγο για παραμονή του δικαστικού λειτουργού ως επικεφαλής των συμβουλίων, αλλά με επαναφορά των δύο αιρετών των εργαζόμενων. Επιπλέον, σύμφωνα με τις ίδιες πληροφορίες, υπήρξε σαφής για την αντικατάσταση της υποχρεωτικής αργίας με τη δυνητική, προκειμένου να μην τίθενται σε ομηρεία οι υπάλληλοι, όπως επίσης και για τον επαναπροσδιορισμό της "αναξιοπρεπούς συμπεριφοράς", η οποία χρησιμοποιείτο αυθαίρετα μέχρι σήμερα στοχοποιώντας, π.χ., τη συνδικαλιστική και κοινωνική δράση.
Για το σύστημα επιλογής προϊσταμένων, πρόθεσή του είναι να το αλλάξει και αυτό, χρησιμοποιώντας όμως ορισμένα θετικά στοιχεία. Πάντως, προς το παρόν, η νέα ηγεσία δεν δείχνει διατεθειμένη να παρέμβει στο θέμα των προσωρινών διευθυντών που τοποθετήθηκαν στο πλαίσιο του μεταβατικού σταδίου που περιλαμβάνει ο νόμος Μητσοτάκη.
Δεν υπάρχει περιθώριο μισθολογικής βελτίωσης φέτος
Στα μισθολογικά των δημοσίων υπαλλήλων, ο υπουργός απαντώντας στους εκπροσώπους της ΑΔΕΔΥ για το "ξεπάγωμα" των μισθολογικών ωριμάνσεων, που έχουν καθηλωθεί από το 2011, ανέφερε πως δεν μπορεί να δώσει δεσμευτική απάντηση, με δεδομένη και την οικονομική στενότητα των δημοσιονομικών. Μάλιστα, στις δηλώσεις του μετά το τέλος της συνάντησης, υπογράμμισε ότι, όπως εξήγησε και στην ΑΔΕΔΥ, "δεν υπάρχει περιθώριο αυτή τη χρονιά για οποιαδήποτε μισθολογική βελτίωση της κατάστασης, μολονότι αναγνωρίζουμε πόσο σοβαρά έχουν θιγεί και αυτοί από τη μνημονιακή λαίλαπα".
Ο Γ. Κατρούγκαλος επισήμανε ακόμη πως "το προηγούμενο διάστημα συνέβη μια δαιμονοποίηση των δημοσίων υπαλλήλων. Κάθε καθεστώς που θέλει να δικαιολογήσει κάποιου είδους μιζέρια κατασκευάζει την εικόνα του δημοσίου υπαλλήλου ως εσωτερικού εχθρού που δήθεν φταίει για τα περισσότερα προβλήματα. Πρόκειται να αλλάξουμε αυτήν την εικόνα, θα συνεργαστούμε με τον δημόσιο υπάλληλο, αλλάζοντας όμως και τον ίδιο τον δημόσιο λειτουργό στο πλαίσιο του κράτους που θέλουμε να αλλάξουμε", κατέληξε.
Από την πλευρά της ΑΔΕΔΥ, σύμφωνα με πληροφορίες, υπήρξε θετική ανταπόκριση στα λεγόμενα του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης (ακόμη και από τους εκπροσώπους ΠΑΣΚΕ και ΔΑΚΕ), όμως ο διάλογος θα συνεχιστεί και το επόμενο διάστημα.
