Την άρνηση δημάρχων και περιφερειαρχών να συναινέσουν στη διαδικασία της αξιολόγησης των υπαλλήλων τους καθώς και στην επανεξέταση της μετατροπής συμβάσεων ορισμένου χρόνου σε αορίστου χρόνου χαιρετίζει με ανακοίνωσή της η ΑΔΕΔΥ.
Η στάση αυτή των δημοτικών και περιφερειακών αρχών, επισημαίνει η ΑΔΕΔΥ, "δημιουργεί νέες δυσκολίες στην υλοποίηση των κυβερνητικών σχεδίων για χιλιάδες νέες απολύσεις στο Δημόσιο και βραχυκυκλώνει τις εντολές της τρόικας. Με την απεργία - αποχή των εργαζόμενων στο υπόλοιπο Δημόσιο από την αξιολόγηση και τον 'επανέλεγχο' μετατροπής των συμβάσεων, αναπτύσσεται ένα κίνημα που έχει τη δυνατότητα να ακυρώσει τους σχεδιασμούς της κυβέρνησης".
Η ΑΔΕΔΥ εκτιμά ακόμη ότι "το 'εντέλλεσθε' των δημάρχων και περιφερειαρχών προς τους υπαλλήλους τους για τη μη αποστολή στο υπουργείο οποιουδήποτε στοιχείου θα μπορούσε να αξιοποιηθεί για απολύσεις εργαζομένων, είναι αυτονόητη υποχρέωσή τους στη μάχη για τη σωτηρία των δήμων και περιφερειών από τον στραγγαλισμό του Μνημονίου. Η κίνηση αυτή ήταν προφανές ότι δεν θα έμενε αναπάντητη. Πριν από λίγες μέρες εστάλη τελεσίγραφο του ΤΑΙΠΕΔ προς τον Δήμο Χαλανδρίου για να εγκαταλείψει το χώρο που χρησιμοποιείται ως αμαξοστάσιο των υπηρεσιών καθαριότητας και τώρα προωθείται η παραπομπή των δημάρχων Ζωγράφου, Λάρισας, Νίκαιας - Ρέντη, Πάτρας και Χαλανδρίου στον εισαγγελέα.
Η ανώτατη ομοσπονδία του Δημοσίου κλείνει την ανακοίνωση καταγγέλλοντας τον υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης, ο οποίος "μετά τις απειλές εναντίον των εργαζομένων στο Δημόσιο και των εκπροσώπων τους, που αρνούνται να γίνουν συνένοχοι στο έγκλημα των χιλιάδων απολύσεων, στοχοποιεί τώρα τους δημάρχους και τους περιφερειάρχες που υπερασπίζονται τους εργαζόμενους και τις υπηρεσίες των δήμων τους".
Οργανωμένη επιχείρηση συκοφάντησης
Στο μεταξύ η ΑΔΕΔΥ καταγγέλλει και την οργανωμένη επιχείρηση συκοφάντησης του αγώνα των εργαζομένων στο Δημόσιο. Όπως σημειώνει σε χθεσινή της ανακοίνωση, "αποκρύπτεται εντέχνως πως ο έλεγχος των πλαστών πιστοποιητικών συνεχίζεται ακώλυτα με τη συνδρομή των εργαζομένων καθώς αποτελεί επιδίωξη του συνδικαλιστικού κινήματος η αποκατάσταση συνθηκών ισονομίας, διαφάνειας και αξιοκρατίας. Η αυτονόητη, για μια συγκροτημένη Δημόσια Διοίκηση, ελεγκτική διαδικασία επιχειρείται να συνδεθεί με τον αποκαλούμενο 'επανέλεγχο της μετατροπής των συμβάσεων' όπως και με την 'αξιολόγηση'.
Μέσω του 'επανελέγχου' επιδιώκεται να επαναπροσδιοριστούν τα κριτήρια με τα οποία έγινε η μετατροπή συμβάσεων ορισμένου χρόνου και έργου σε αορίστου χρόνου. Στην πραγματικότητα να κατασκευαστούν τα νομικά προσχήματα ώστε να οδηγηθούν σε απόλυση εργαζόμενοι έως και είκοσι χρόνια μετά τη μετατροπή των συμβάσεών τους. Υπενθυμίζουμε πως οι αλλεπάλληλες νομοθετικές παρεμβάσεις (Π.Δ. 164/2004 κ.λπ.) επιχειρούσαν να διευθετήσουν το εργασιακό χάος που επικράτησε με τη μεθοδευμένη επιβολή ελαστικών μορφών εργασίας στο Δημόσιο από τη δεκαετία του '90 και μετά.
Το συνδικαλιστικό κίνημα στάθηκε απέναντι στις πρακτικές των κυβερνήσεων αγωνιζόμενο για τον τερματισμό της ομηρείας των συμβασιούχων και την καθιέρωση της μόνιμης και σταθερής εργασίας για όλους. Υπενθυμίζουμε ακόμη πως η ολοκλήρωση των διαδικασιών έγινε υπό την εποπτεία του ΑΣΕΠ και σε πολλές περιπτώσεις κατόπιν αμετάκλητων δικαστικών αποφάσεων" καταλήγει.
