Στην αναζήτηση των 6.000 υπαλλήλων που θα τεθούν εντός του 2014 στο καθεστώς κινητικότητας προχωρά η κυβέρνηση, με τον υπουργό Εσωτερικών Αρ. Ντινόπουλο να ανακοινώνει την επανεκκίνηση των διαδικασιών ένταξης 3.000 υπαλλήλων στην ενδοδημοτική κινητικότητα.
Σύμφωνα με το επικαιροποιημένο Μνημόνιο του Απριλίου και παρά τον επαναλαμβανόμενο ισχυρισμό της ηγεσίας του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης ότι "δεν υπάρχουν πλέον ποσοτικοί στόχοι", εντός του 2014 πρέπει να τεθούν σε καθεστώς κινητικότητας, αποσυνδεδεμένο από τη διαθεσιμότητα, 6.000 υπάλληλοι. Εξ αυτών, 3.000 σχεδιάζεται να τεθούν από τους ΟΤΑ και για τον λόγο αυτό ο υπουργός Εσωτερικών Αργ. Ντινόπουλος ανακοίνωσε χθες την επανεκκίνηση της προηγούμενης διαδικασίας, που δεν ολοκληρώθηκε και αφορά την ένταξη του παραπάνω αριθμού στην κινητικότητα. Πάντως, η ρύθμιση για το "πρόγραμμα εθελοντικής ενδοαυτοδιοικητικής κινητικότητας" (αρθ. 30 του ν. 4223/2013) περιλαμβάνει την προσωρινή παραμονή ενός μήνα στο καθεστώς διαθεσιμότητας, μετά το πέρας του οποίου όμως το προσωπικό που έχει ενταχθεί "δεν δύναται να χαρακτηρισθεί ως πλεονάζον και να τεθεί εκ νέου, άνευ αιτήσεώς του, σε καθεστώς κινητικότητας ή διαθεσιμότητας". Στο ίδιο πλαίσιο, ο κ. Ντινόπουλος προανήγγειλε και νέα νομοθετική ρύθμιση, που θα δίνει παράταση μέχρι τον Αύγουστο, προκειμένου να συγκεντρωθεί ο απαιτούμενος αριθμός.
Σύμφωνα με τις ανακοινώσεις του υπουργού Εσωτερικών κατά την ομιλία του σε ημερίδα ενημέρωσης των νεοεκλεγέντων αιρετών, που διοργάνωσαν η ΚΕΔΕ, η ΕΕΤΑ και το υπουργείο Εσωτερικών, στο εν λόγω πρόγραμμα εθελούσιας, διαδημοτικής κινητικότητας, στο οποίο "δεν ελλοχεύει κανένας κίνδυνος απολύσεων", έχουν τεθεί 995 περίπου υπάλληλοι. Κατά συνέπεια, "χρειάζεται άλλοι 2.000 υπάλληλοι, οικεία βουλήσει και με τη συγκατάθεση των προϊσταμένων τους, να μετακινηθούν από έναν δήμο σε άλλο", επισήμανε χαρακτηριστικά ο υπουργός. Στην περίπτωση, φυσικά, που δεν συγκεντρωθεί ο αριθμός, παραμένει μετέωρο αν το υπουργείο Εσωτερικών θα προχωρήσει σε αναγκαστικές μετακινήσεις, όπως προβλέπει εξάλλου ότι δύναται να συμβεί και η σχετική μνημονιακή δέσμευση (στο σημείο για τον μόνιμο μηχανισμό εθελοντικών και υποχρεωτικών μετακινήσεων -permanent mechanism for voluntary and mandatory transfers- στον οποίο θα ενταχθούν αρχικά τουλάχιστον 6.000 υπάλληλοι).
Εκβιασμός ΥΔΜΗΔ για να εφαρμοστεί ο νόμος για την αξιολόγηση
Σε ωμό εκβιασμό, προκειμένου να υποσταλεί το διευρυμένο μέτωπο άρνησης εφαρμογής της αξιολόγησης προχωρά το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης. Όπως καταγγέλλει η ΠΟΕ-ΟΤΑ, σε έγγραφό του ο γεν. γραμ. του υπουργείου Δ. Στεφάνου καλεί τους αρμόδιους υπηρεσιακούς παράγοντες των συναρμόδιων υπουργείων να προχωρήσουν στη διαδικασία, όπως προβλέπουν οι διατάξεις του Ν. 4250/2014, απειλώντας παράλληλα τους εμπλεκόμενους εργαζόμενους που δεν τις εφαρμόζουν με πειθαρχικές κυρώσεις! Όπως σημειώνει στο έγγραφό του, ο κ. Στεφάνου, κάνοντας ιδιαίτερη αναφορά και στους ΟΤΑ, "σε περίπτωση που δεν έχει ολοκληρωθεί ακόμα η σχετική διαδικασία, παρακαλείσθε, στο πλαίσιο των αρμοδιοτήτων σας και σταθμίζοντας κατά περίπτωση τους λόγους μη ολοκλήρωσης του πρώτου σταδίου της διαδικασίας αξιολόγησης (σ.σ.: ο επιμερισμός των ποσοστών), να διερευνηθεί από τους αρμόδιους πειθαρχικώς προϊσταμένους το ενδεχόμενο πειθαρχικής ευθύνης των εργαζομένων στο πλαίσιο των προβλεπόμενων στον Υπαλληλικό Κώδικα"...
