Απελευθέρωση των απολύσεων, θέσπιση ανώτατου ορίου στις αποζημιώσεις και μείωση των αμοιβών για τις υπερωρίες προβλέπει, μεταξύ άλλων, η νέα εργασιακή μεταρρύθμιση της γαλλικής κυβέρνησης που προκαλεί θύελλα αντιδράσεων όχι μόνο από πλευράς συνδικάτων, αλλά και από πολλά στελέχη της συμπολίτευσης.
Το σχέδιο νόμου, που προβλέπει την ελαστικοποίηση του νομικού πλαισίου για τις εργασιακές σχέσεις, παραμένει ανοικτό σε τροποποιήσεις, "αλλά θα προχωρήσει", όπως διεμήνυσε ο πρωθυπουργός της χώρας Μανουέλ Βαλς. "Θα το προωθήσω μέχρι τέλους" τόνισε σε ραδιοφωνική συνέντευξή του σχολιάζοντας δήλωση επιχειρηματία ότι θα προσλάβει 47 επιπλέον εργαζόμενους εάν η κυβέρνηση εγγυηθεί την εφαρμογή του νομοσχεδίου.
Επικαλούμενος τα πετυχημένα, όπως τα χαρακτήρισε, παραδείγματα πολιτικών flexicurity (ευελιξία και ασφάλεια στην απασχόληση) που εφαρμόστηκαν στη Δανία και στη Σουηδία καθώς και το γερμανικό εργασιακό δίκαιο, ο Βαλς υποστήριξε πως το νομοσχέδιο μπορεί να συμβάλει στη δραστική μείωση της ανεργίας που παραμένει καθηλωμένη στο 10,6% του ενεργού πληθυσμού.
Στελέχη των συνομοσπονδιών εργατικών συνδικάτων CGT και CFDT συναντήθηκαν χθες για να εξετάσουν τον τρόπο αντίδρασης, που πιθανότατα θα εκδηλωθεί με σειρά απεργιακών κινητοποιήσεων. Στελέχη της κυβέρνησης εξέφρασαν επίσης ανησυχία για διατάξεις του νομοσχεδίου τονίζοντας πως αμφισβητεί θεμελιώδη κοινωνικά κεκτημένα στη Γαλλία. Αντιθέτως, εργοδοτικές οργανώσεις και οικονομολόγοι επαίνεσαν την προσπάθεια.
Ανάμεσα στις διατάξεις του νομοσχεδίου που δέχονται τα σφοδρότερα πυρά είναι αυτές που θα επιτρέψουν σε εταιρείες να προχωρούν σε απολύσεις εάν μια θυγατρική τους ή μια διεύθυνσή τους πλήττεται από μείωση των παραγγελιών ή του τζίρου ανεξάρτητα από τη συνολική πορεία της επιχείρησης, αλλά και η θέσπιση ορίων στις αποζημιώσεις που μπορούν να επιδικάζονται από εργατοδικεία.
