Ρεπορτάζ: Ανδρέας Πετρόπουλος
Στην εθελουσία έξοδο "σπρώχνει" το υπουργείο Εργασίας χιλιάδες υπαλλήλους ΔΕΚΟ και τραπεζών, οι διοικήσεις των οποίων έχουν ήδη καταρτίσει αντίστοιχα προγράμματα προκειμένου να μειώσουν άμεσα το μισθολογικό κόστος των οργανισμών, ενώ ταυτόχρονα ανοίγει παράθυρο κατάργησης της 35ετίας.
Σύμφωνα με τροπολογία (που ως συνήθως κατατέθηκε σε άσχετο νομοσχέδιο Παρασκευή βράδυ) διασφαλίζεται το δικαίωμα συνταξιοδότησης με 35ετία όσων κάνουν χρήση προγραμμάτων εθελουσίας εξόδου με βάση το τι ισχύει την ημέρα που θα κατατεθεί αίτηση αυτασφάλισης.
Η τροπολογία αφορά ασφαλισμένους πριν από το 1983 που έχουν θεμελιώσει δικαίωμα συνταξιοδότησης με 35ετία και θα έβγαιναν κανονικά στη σύνταξη το 2018, αλλά και όσους συμπληρώνουν το ηλικιακό όριο των 60 ετών μέχρι το 2018 και οι οποίοι θα λάβουν μειωμένη σύνταξη.
Σύμφωνα με συνδικαλιστές η τροπολογία έχει εκβιαστικό χαρακτήρα προκειμένου όλο και περισσότεροι εργαζόμενοι να ενταχθούν στα προγράμματα, καθώς σε διαφορετική περίπτωση το δικαιώμα της 35ετίας δεν μπορεί να διασφαλιστεί ενόψει των επικείμενων (νεών) αλλαγών στο ασφαλιστικό. Όπως ακόμα επισημαίνουν, με τον τρόπο αυτόν αντιμετωπίζονται με διαφορετικό τρόπο οι οργανισμοί σπρώχνουν στην έξοδο σε σχέση με τον μεμονωμένο εργαζόμενο που κάθε μήνα καταβάλλει την αυτασφάλισή του.
Η τροπολογία ουσιαστικά φωτογραφίζει το πρόγραμμα της εθελουσίας εξόδου που έχει καταρτίσει η Deutsche Telekom στον ΟΤΕ και το οποίο θα αφορά σύμφωνα με πληροφορίες την αποχώρηση τουλάχιστον 1.100 ή ακόμα και 2.000 εργαζομένων, αλλά και τα αντίστοιχα προγράμματα των τραπεζών. Τουλάχιστον 5.500 τραπεζοϋπάλληλοι. Μόνο από το πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου του ΟΤΕ, το ΙΚΑ προβλέπεται να εισπράξει άμεσα περί τα 50 έως 100 εκατομμύρια ευρώ καλύπτοντας έτσι μέρος της "μαύρης τρύπας" στα έσοδά του 2014.
Τι προβλέπει η τροπολογία
1. Για όσους συμμετάσχουν από τούδε και στο εξής σε προγράμματα εθελούσιας εξόδου που προβλέπουν την κάλυψη των ασφαλιστικών εισφορών το δικαίωμα θεμελίωσης συνταξιοδότησης κρίνεται με βάση το τι ισχύει την ημέρα υποβολής της αίτησης για αυτασφάλιση. Οι εισφορές δίνονται προκαταβολικά στα ταμεία κατευθείαν από τον εργοδότη εντός δύο μηνών.
2. Όσοι έχουν κάνει ήδη αυτασφάλιση έχουν τη δυνατότητα να προκαταβάλουν όλο το ποσό που απαιτείται μέχρι τη συνταξιοδότησή τους, προκειμένου να θεμελιώσουν κι αυτοί δικαίωμα συνταξιοδότησης με βάση το τι ίσχυε όταν έκαναν την αίτηση για αυτασφάλιση. Τα απαιτούμενα ποσά πρέπει να τα καταβάλλουν μέχρι τις 31.1.2014.
3. Το συνταξιοδοτικό δικαίωμα μπορεί να ασκηθεί μετά την παρέλευση του διαστήματος που αντιστοιχεί στην αυτασφάλιση.
4. Η διαδικασία έκδοσης αποφάσεων αυτασφάλισης και απόδοσης των ασφαλιστικών εισφορών θα ρυθμιστούν στο μέλλον με υπουργική απόφαση.
Να σημειωθεί ότι το πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου στον ΟΤΕ αφορά τρεις κατηγορίες εργαζομένων: Στην πρώτη εντάσσονται οι εργαζόμενοι που δεν συμπληρώνουν 35 χρόνια υπηρεσίας ενώ ταυτόχρονα έχουν δικαίωμα συνταξιοδότησης μέχρι 31.12.2013, στη δεύτερη οι εργαζόμενοι που έχουν δικαίωμα συνταξιοδότησης με αναστολή και συμπληρώνουν το απαιτούμενο όριο ηλικίας μέχρι το 2020 και τέλος οι εργαζόμενοι που με τα σημερινά ισχύοντα συμπληρώνουν τις προϋποθέσεις για άμεση συνταξιοδότηση μέχρι το 2018.
