Live τώρα    
Τι περιλαμβάνει το νομοσχέδιο για τη ΝΕΡΙΤ
  • Μείωση μεγέθους γραμματοσειράς
  • Αύξηση μεγέθους γραμματοσειράς
Εκτύπωση

Τι περιλαμβάνει το νομοσχέδιο για τη ΝΕΡΙΤ

Το νομοσχέδιο για τη ΝΕΡΙΤ περιλαμβάνει μόνο τις γενικές αρχές λειτουργίας και δεν συγκεκριμενοποιεί ούτε αριθμό καναλιών, ούτε τις λειτουργίες που θα επιτελεί η δημόσια ραδιοτηλεόραση. Έτσι, μια σειρά λειτουργιών, δράσεων, αλλά και κανονιστικών πράξεων -όπως ο Εσωτερικός Κανονισμός Λειτουργίας και ο Γενικός Κανονισμός Προσωπικού– μένουν να αποφασιστούν στο μέλλον, με νόμο, ή με υπουργικές αποφάσεις ή, ενδεχομένως, από τα ίδια τα όργανα της ΝΕΡΙΤ.

Το ν/σ θα συζητηθεί στις 16 και 17 Ιουνίου και αναμένεται να ψηφιστεί στις 18. Βασίζεται στην πρόταση της ομάδας Αλιβιζάτου που είχε ζητηθεί από τον Ηλ. Μόσιαλο το 2011. Οι βασικές διατάξεις είναι οι εξής:

* Συνιστάται ΝΠΙΔ με την επωνυμία Νέα Ελληνική Ραδιοφωνία Ίντερνετ και Τηλεόραση Α.Ε. -στο εξής ΝΕΡΙΤ, με κρατική εποπτεία και διοικητική και οικονομική αυτοτέλεια.

* Μεταξύ των σκοπών και αρμοδιοτήτων της (να υπηρετεί τις δημοκρατικές κοινωνικές και πολιτιστικές ανάγκες της κοινωνίας), "μπορεί να απευθύνεται προς τον απόδημο ελληνισμό" και να "προβάλλει τηλεοπτικά, διαδικτυακά και ραδιοφωνικά τις εργασίες της Βουλής σε δικές της ή σε ξεχωριστές συχνότητες".

* Κατοχυρώνει το δικαίωμα της ΝΕΡΙΤ να αποτελεί «πάροχο δικτύου» και χωρίς σχετική άδεια.

* Οι συχνότητες για τη μετάδοση των προγραμμάτων της εκχωρούνται με απόφαση του υπουργού Μεταφορών και Τύπου.

* Το Εποπτικό Συμβούλιο είναι επταμελές με εννεαετή θητεία. Τα μέλη του διορίζονται από τον αρμόδιο υπουργό για θέματα Τύπου μετά από πρόσκληση ενδιαφέροντος, από εταιρεία επιλογής προσωπικού. Το Ε.Σ. καταρτίζει το δεκαετές στρατηγικό σχέδιο της ΝΕΡΙΤ και εγγυάται την ανεξαρτησία της από την κυβέρνηση. Μπορεί να παύσει τον Διευθύνοντα Σύμβουλο ή μέλη του Δ.Σ. εφόσον δεν ανταποκρίνονται στα καθήκοντά τους. Είναι επίσης αρμόδιο να αποφασίσει για την ίδρυση νέων τηλεοπτικών και ραδιοφωνικών σταθμών και ιστοτόπων, αλλά και την κατάργησή τους.

* Το Διοικητικό Συμβούλιο διορίζεται από το Εποπτικό Συμβούλιο για πενταετή μη ανανεώσιμη θητεία, η οποία παρατείνεται ως την ανάληψη καθηκόντων της νέας. Αποτελείται από τον διευθύνοντα σύμβουλο, που είναι και πρόεδρος, και τέσσερα μέλη, ένα με νομική και ένα με οικονομική κατάρτιση. Επιλέγονται μετά από δημόσια πρόσκληση φορέων επιλογής προσωπικού που κηρύσσει το Εποπτικό Συμβούλιο, το οποίο μπορεί και να παύσει οποιονδήποτε από τα καθήκοντά του. Ο διευθύνων σύμβουλος καταρτίζει το ετήσιο επιχειρησιακό σχέδιο της ΝΕΡΙΤ.

* Το μετοχικό κεφάλαιο της ΝΕΡΙΤ Α.Ε. ανήκει αποκλειστικά στο Ελληνικό Δημόσιο και ορίζεται σε 5 εκατ. ευρώ. Ο προϋπολογισμός της εγκρίνεται με απόφαση της Διϋπουργικής Επιτροπής Δημοσίων Επιχειρήσεων. Η γενική συνέλευση των μετόχων απαρτίζεται από τους υπουργούς Οικονομικών, Πολιτισμού και Τουρισμού και Τύπου και ΜΜΕ, ο οποίος ασκεί και καθήκοντα προέδρου.

* Πόροι της ΝΕΡΙΤ είναι: ανταποδοτικό τέλος, διαφημίσεις, άλλη πηγή. Το ύψος του ανταποδοτικού τέλους ορίζεται με ΚΥΑ Οικονομικών και Τύπου, μετά από εισήγηση του Δ.Σ. της ΝΕΡΙΤ. Ο προϋπολογισμός της εγκρίνεται από τη Διϋπουργική Επιτροπή Δημοσίων Επιχειρήσεων.

* Η ΝΕΡΙΤ υπάγεται στην εποπτεία του ΕΣΡ.

* Προβλέπονται επίσης: Μεσολαβητής, με την ιδιότητα του δημοσιογράφου με τριετή θητεία για την εξέταση καταγγελιών, Συμβουλευτικές Επιτροπές Προγράμματος και τριμελής Επιτροπή Δεοντολογίας, που συγκροτείται με απόφαση του Εποπτικού Συμβουλίου.

* Το προσωπικό θα προσλαμβάνεται με σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου, ορισμένου χρόνου έργου και έμμισθης εντολής. Κατ' εξαίρεσην με πρόταση του προέδρου και διευθύνοντα συμβούλου, η ΝΕΡΙΤ μπορεί να αναθέτει απευθείας την εκτέλεση ορισμένου έργου σε δημοσιογράφο, επιστημονικό και τεχνικό προσωπικό, λογοτέχνες, καλλιτέχνες.

* Εσωτερικός Κανονισμός Λειτουργίας καταρτίζεται από τον πρόεδρο και εγκρίνεται από το Δ.Σ. και το Ε.Σ. Γενικός Κανονισμός Προσωπικού ακολουθεί την ίδια διαδικασία και «ρυθμίζει θέματα προσωπικού, τα αναγκαία προσόντα για τη διαδικασία και κάθε άλλο συναφές ζήτημα». Οι αμοιβές του προσωπικού ορίζονται βάσει του Μεσοπρόθεσμου.

ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ

ΓΝΩΜΕΣ

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ

EDITORIAL

ΑΝΑΛΥΣΗ

SOCIAL

ΠΡΟΣΦΟΡΑ ΣΥΝΔΡΟΜΩΝ
ΨΗΦΙΑΚΟΣ ΜΕΤΑΣΧΗΜΑΤΙΣΜΟΣ 2.0